离婚协议中的约定能对抗第三人吗

[律师回复] 您好，关于股东间的协议能对抗善意第三人吗这个问题，我的解答如下, 　　不能对抗善意第三人。作为在工商部门登记的股东，需要承担相关股东责任；至于股东间之前订的协议为内部协议，只在股东之间有效，不能对抗善意第三人，偿还后可以根据协议向相关股东追偿。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国公司法》第三十三条　有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：　　
（一）股东的姓名或者名称及住所；　　
（二）股东的出资额；　　
（三）出资证明书编号。　　记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。　　公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国婚姻法的规定，夫妻之间可以约定财产制即约定夫妻关系存续期间所得财产各自所有。夫妻双方关于财产的约定只对双方具有约束力，对夫妻双方以外的第三人不发生法律效力。但是在婚姻关系存续期间，夫妻双方在日常生活和经济交往中，难免与他人产生债权债务关系。为了保护交易安全以及保障第三人(债权人)的利益，我国婚姻法特别规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。因此，只有在第三人知道夫妻之间存在财产归各自所有的约定时，该约定方对第三人始具有拘束力。而且对于第三人是否知道该约定，夫妻一方负有举证责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果第三人直到约定就可以对抗
婚姻法
第十九条　夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

[律师回复] 您好，针对您的三方协议违约后什么时候可以拿第二份？问题解答如下, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。毕业生违约后需要承担相应的违约责任并履行相关的解约手续，方可拿到第二份三方协议。全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法规定：毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。具体的时间需要看三方即毕业生、学校及用人单位处理具体问题的效率和情节情况。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 三方协议违约金可以协商解决。
根据《合同法》
第一百零七条 违约责任
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 拒绝履行
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百一十四条 违约金
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

[律师回复] 对于分公司可以签第三方协议吗这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，分公司如果不具有法人资格的，是不能以分公司名称与第三方公司签订合同的，应该以总公司名义签订。
《中华人民共和国公司法》
第三条公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。

[律师回复] 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法
第一百一十四条
第二款规定的“过分高于造成的损失”。

[律师回复] 保留证据，然后去劳动局申请劳动仲裁，拿回解约函和三方协议.想办法拿到新的三方（说丢了也行），然后旧三方不管，只要你没有拿回学校登记，档案和报到证就不会发到旧公司去。你直接签新的三方，旧公司找你谈违约金的时候直接给（或者不见，以其人之道还治其人之身）辅罚滇核鄄姑殿太东咖就行了。.发出解约报告（注意，是报告，不是申请），然后保留证据，确保他们收到，然后一定时间不回复就默认对方接受，到时直接去劳动局备案，要回解约函和三方

[律师回复] 您好，关于三方协议毁约单位退函写法这个问题，我的解答如下, 一般像你的情况，有几种对策。
1、没有签三方或协议的，不用什么书面的东西。
2、签了三方的。电话或当面先沟通，如果单位同意了，就没问题。退函单位有固定格式，不用你提供。
3、如果单位不同意，但是三方协议上学校还没盖章，那就和学校老师好好沟通、说明问题，再申请一份三方协议。但你和单位的纠纷，你要自己去处理。
4、如果单位不同意，且三方协议上学校、单位、个人都已盖章或签字，那就只能和单位去好好协商了。甚至还会要你违约金。这就要你自己衡量了。
1、标题写“解约申请”
2、（公司名称）同意解除与（你的名字身份证号）签订的就业协议。
3、公司名称署名、日期、盖章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
1、“全国普通高等学校毕业生就业协议书”用于应届毕业生的正式派遣，每位毕业生只能持有一份（即一式三份）。
2、如果毕业生改签，必须将原先的三份协议书交回；原单位已经盖章的，须取得原单位的书面同意，然后换取新的三方协议书。
3、如果毕业生需要协议书，须到学院领取并由本人签字。
4、毕业生领取协议书时，同时领取一份“户口迁移与档案关系递转登记表”，由用人单位填写清楚并盖章，随协议书一并交到学校。
5、第二学士学位毕业生就业协议书与本科生相同，毕业研究生有专用就业协议书。
6、请各学院严格把关，避免出现重复签署就业协议的情况。

[律师回复] 您好，针对您的离婚协议书需要第三方公证吗？问题解答如下, 法律并没有规定说离婚协议书必须要进行公证。离婚协议书是双方为了协议离婚达成的书面协议，所以，只有去民政局领取了离婚证以后，协议协议书才生效，并不是说去公证处办理了公证手续才生效。换句话说，在领取离婚证以前，即便先做了公证，离婚协议书也没有生效，这和大家理解的一般的协议书是在双方签字后就生效，并不相同。
如果大家觉得离婚协议书办了公证才生效，或者公证以后对方就不能反悔了，这是对法律的误解，因为它的效力，取决于是否办理了离婚手续，不取于是否做了公证。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十条 【补偿】夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议公证对
第三人有效吗离婚协议公证对
第三人是否有效需要根据具体情况讨论。关于
第三人是否有权请求人民确认离婚协议中的财产分割条款无效的问题，可以分为如下几种情况区别对待。
(1)夫妻离婚协议中处分的财产存在所有权争议的，即第三人主张该财产所有权的，夫妻双方的处分行为是无效的，第三人可以请求人民确认无效。
(2)第三人对夫妻享有债权的，夫妻离婚时将所有财产协议给另一方、自己承担所有债务的约定，不能简单的按无效处理。因为夫妻离婚时对财产分割的协议并不具有对外的效力，只能约束夫妻双方。所以，该协议是否有效并不影响第三人，在夫妻关系存续期间，所负的共同债务，应当由夫妻共同财产进行偿还，债权人(即第三人)无需确认夫妻财产分割协议的效力，可以直接向一方或者双方主张债权，无论双方是否离婚以及财产如何分配，都有义务履行夫妻关系存续期间的共同债务。履行完毕后，履行债务的一方可以根据夫妻财产分割协议再行向对方清偿。婚协议中的财产分割条款虽然与解除婚姻关系这一身份关系变动的法律事实有着密切联系，也不能完全排除其受民事财产法律制约。作为一种特殊的共有物处分协议，虽然有《合同法》
第二条“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”的限制，也应当符合合同法的一般原理。合同具有相对性，并不妨碍缔结合同的双方为第三人做出利益安排。当然为第三人设定义务时必须要经过第三人的许可，这样合同才有实现的可能性。而为第三人设定权利就无需经第三人同意了。在离婚协议中为第三人分配利益，将部分财产赠与子女或者家庭之外的第三人，完全符合法律规定。而且协议的履行可以得到法律保障。《合同法》
第六十四条规定：“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。”同样是基于合同相对性原理，不是合同主体的第三人不享有合同所产生的请求权，其利益的实现有待于合同当事方权利的行使和义务的履行。那么离婚协议中涉及第三人利益的财产分割条款，是否可以被撤销呢在向子女为赠与的情形，《合同法》
第一百八十六条有如下规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”依合同法的一般原则，赠与是可撤销的，但是该条尚有后半段“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”因此，判断该赠与条款是否可以撤销，就是要判断这样的赠与是否与社会公益或道德义务性质相关。在实践中，通常是不履行抚养义务的一方向子女为赠与。而我国《婚姻法》
第二十一条对父母子女关系的规定是：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。”法律并未强制性地要求在离婚时不履行抚养义务的一方要赠与子女一定财产，而这也并未形成一种普遍性的道德要求。由此来看，在一般情况下，赠与方依合同法在财产权利尚未转移时撤销赠与应该得到支持。但是现实情况往往是复杂的，特定情况下的撤销赠与可能就要受到合同法的限制。例如在子女已成年而因某种原因尚不具备劳动能力，缺乏基本生活来源的情况下，离婚财产协议中的赠与可能就有了履行道德义务的性质。这时再允许赠与人撤销赠与就有些不妥了。很多情况下的赠与性质微妙，需要法官在把握好尺度的情况下行使自由裁量权做出裁判。离婚协议中可能会涉及到第三人的利益，在进行离婚协议公证的时候公证处可能会使得第三人的利益受损，因为经过公证的离婚协议就表示离婚协议有很强的法律效力，对于离婚协议公证对
第三人有效吗需要根据不同的情况进行分析。更多相关知识您可以咨询长春律师。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议公证对
第三人有效吗离婚协议公证对
第三人是否有效需要根据具体情况讨论。关于
第三人是否有权请求人民确认离婚协议中的财产分割条款无效的问题，可以分为如下几种情况区别对待。
(1)夫妻离婚协议中处分的财产存在所有权争议的，即第三人主张该财产所有权的，夫妻双方的处分行为是无效的，第三人可以请求人民确认无效。
(2)第三人对夫妻享有债权的，夫妻离婚时将所有财产协议给另一方、自己承担所有债务的约定，不能简单的按无效处理。因为夫妻离婚时对财产分割的协议并不具有对外的效力，只能约束夫妻双方。所以，该协议是否有效并不影响第三人，在夫妻关系存续期间，所负的共同债务，应当由夫妻共同财产进行偿还，债权人(即第三人)无需确认夫妻财产分割协议的效力，可以直接向一方或者双方主张债权，无论双方是否离婚以及财产如何分配，都有义务履行夫妻关系存续期间的共同债务。履行完毕后，履行债务的一方可以根据夫妻财产分割协议再行向对方清偿。婚协议中的财产分割条款虽然与解除婚姻关系这一身份关系变动的法律事实有着密切联系，也不能完全排除其受民事财产法律制约。作为一种特殊的共有物处分协议，虽然有《合同法》
第二条“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”的限制，也应当符合合同法的一般原理。合同具有相对性，并不妨碍缔结合同的双方为第三人做出利益安排。当然为第三人设定义务时必须要经过第三人的许可，这样合同才有实现的可能性。而为第三人设定权利就无需经第三人同意了。在离婚协议中为第三人分配利益，将部分财产赠与子女或者家庭之外的第三人，完全符合法律规定。而且协议的履行可以得到法律保障。《合同法》
第六十四条规定：“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。”同样是基于合同相对性原理，不是合同主体的第三人不享有合同所产生的请求权，其利益的实现有待于合同当事方权利的行使和义务的履行。那么离婚协议中涉及第三人利益的财产分割条款，是否可以被撤销呢在向子女为赠与的情形，《合同法》
第一百八十六条有如下规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”依合同法的一般原则，赠与是可撤销的，但是该条尚有后半段“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”因此，判断该赠与条款是否可以撤销，就是要判断这样的赠与是否与社会公益或道德义务性质相关。在实践中，通常是不履行抚养义务的一方向子女为赠与。而我国《婚姻法》
第二十一条对父母子女关系的规定是：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。”法律并未强制性地要求在离婚时不履行抚养义务的一方要赠与子女一定财产，而这也并未形成一种普遍性的道德要求。由此来看，在一般情况下，赠与方依合同法在财产权利尚未转移时撤销赠与应该得到支持。但是现实情况往往是复杂的，特定情况下的撤销赠与可能就要受到合同法的限制。例如在子女已成年而因某种原因尚不具备劳动能力，缺乏基本生活来源的情况下，离婚财产协议中的赠与可能就有了履行道德义务的性质。这时再允许赠与人撤销赠与就有些不妥了。很多情况下的赠与性质微妙，需要法官在把握好尺度的情况下行使自由裁量权做出裁判。离婚协议中可能会涉及到第三人的利益，在进行离婚协议公证的时候公证处可能会使得第三人的利益受损，因为经过公证的离婚协议就表示离婚协议有很强的法律效力，对于离婚协议公证对
第三人有效吗需要根据不同的情况进行分析。更多相关知识您可以咨询长春律师。

[律师回复] 您好，针对您的签了三方协议现在想违约，要交违约金吗？问题解答如下, 【法律意见】
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

[律师回复] 您好，针对您的签了三方协议现在想违约，要交违约金吗？问题解答如下, 【法律意见】
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

[律师回复] 您好，针对您的签了三方协议现在想违约，要交违约金吗？问题解答如下, 【法律意见】
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不需要。
　　签订买卖合同双方协商一致达成的协议 一般是不需要见证方的，只需买卖双方在合同上签字盖章就可。
　　如果双方觉的不放心 可以让房产中介当第三方 让他们拟定合同 办理过户手续等相关房产手续。因为你的买方是你自己找的，所以中介不会收你中介佣金，只会收买卖双方的代办费，就二三千左右，这样的单子俗称代办单。
　　买卖双方的手续由中介来办理 ，这样双方都比较安心，而且中介比较专业，双方比较安全 ，他们可以帮你们到银行做资金监管保证您的房款安全， 而已您的房子比较特殊。是产权证还没到手的房子，还是到中介做代办 ，卖方交易手续费3元，营业税5.55，个人所得税1。

[律师回复] 你好，具体要看协议是如何约定的，按照协议约定履行。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 签订三方协议是否可以不交违约金
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，当然也不需要交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。
对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
按照劳动合同法来说，这类违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。
一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明；
另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。法律如上，但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话，那么你根本不用考虑公司那边，直接解约既可，相反，如果学校说不行，必须提供解约证明，那么虽然有法律支持，但是你不一定耗得起，国内维权情况你是知道的，你可以试一试仲裁，但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入。