工伤4年后复发还算工伤吗

[律师回复] 依据行政复议的有关规定，5日内会答复你不予受理，7日内会答复你已经转送，一般问题，从正式受理开始计60日内答复复议决定，若遇到特殊情况，至多90日内可以得到复议决定。

[律师回复] 解答如下, 根据相关标准，视腰椎的压缩程度，可定为八至九级伤残。
　　相关法条：
　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
　　5.8.2八级条款系列
　　凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
　　13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折；
　　5.9.2九级条款系列
　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
　　12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者；

[律师回复] 大概率是不了了之了，你可以另行提起行政诉讼

[律师回复] 疫情爆发后，用人单位如果按照当地政府规定的时间依法复工，则劳动者有向用人单位提供劳动的义务(因疫情被隔离或者存在其他法定原因不能提供劳动情形除外)。
公司如果强制员工复工，劳动者可以结合自身的情况选择使用哪一种具体方案：
(一)拒绝上班，同时要求正常支付工资
如果用人单位要求劳动者自行准备口罩并按时复工。此时劳动者有权以该项义务系用人单位应当履行的事项为由拒不履行提供劳动的义务。用人单位对于劳动者拒不提供劳动的期间仍然负有支付工资的法定义务。
在当前疫情期间，口罩是劳动者在用人单位提供劳动时的必须品。口罩的作用在于保护劳动者不被被冠状病毒感染或者感染他人冠状病毒。即，口罩在当前情况下属于劳动者在劳动时对劳动者的基本保护性措施。我国劳动法及劳动合同法均规定，用人单位负有向劳动者提供劳动保护的义务。即，劳动者在向用人单位提供劳动时，在当前疫情状况下，用人单位负有向劳动者提供口罩的法定义务。
(二)向监管部门发起投诉
劳动者也可以自行准备口罩并向用人单位提供劳动。同时劳动者向劳动监管部门发起投诉。劳动监管部门负有要求用人单位纠正违法行为的职责。如果用人单位仍然不做纠正的，劳动监管部门有权对其实施行政处罚，而劳动者因此也可以拒不提供劳动。
(三)单方解除劳动合同并主张经济补偿金
除上述操作方案外，劳动者也可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。值得注意的是，此种情况下的主张辞职，劳动者是不需要履行提前30日告知用人单位的义务的。因为用人单位的上述行为是对劳动者身体健康权的直接损害，因此劳动者可以依据劳动合同法关于立即解除劳动合同的规定不需要提前30日告知用人单位。

[律师回复] 离完婚多久能复婚是没有时间限制的,想什么时候去办理复婚手续都可以

[律师回复] 鉴定结果已经出来了吗？昨天才看的有关鉴定这一块4颗牙就构成伤残等级了，可能是程度没到吧。你这个按照标准计算费用，不行就诉讼吧，不知道你有没有住院，除了医药费还涉及误工费、护理费、伙食补助费等，你是哪个地区的？各地区标准不同。后续治疗费也是对方承担，对于你来说车主和保险公司都是对方，他们共同承担你的费用，不过是保险公司先陪，不够车主赔。你可以请律师给你计算。

[律师回复] 您可以联系我，我这边可以提供免费的法律援助

[律师回复] 你好，建议自己到婚姻登记处处理，不要道听途说，各类谣言

[律师回复] 正常办理手续是要求身份证原件，并且要本人到场。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 建议详细补充具体案情或者电话联系见面洽谈为宜

[律师回复] 1、终止4年的专利不能恢复专利权。专利法实施细则中规定最迟也应该自期限届满之日起2年内向国务院专利行政部门请求恢复权利。四年已经不符合规定了，即使这四年间是因为不可抗力的原因导致不能恢复专利权的也不行。
2、法律依据《专利法实施细则》
第六条 当事人因不可抗拒的事由而延误专利法或者本细则规定的期限或者国务院专利行政部门指定的期限；导致其权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，最迟自期限届满之日起2年内，可以向国务院专利行政部门请求恢复权利。

[律师回复] 交通事故的处罚种类有很多，有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等，会涉及到行政处罚和刑事处罚，而具体适用什么处罚需要看事故的情节，轻者只是扣分扣证，重者刑事处罚。一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。
因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题：事故是在广东 广州发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？能否具体描述一下事故的经过？有无经过血液酒精检测？
如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。

[律师回复] 您好，基本上是不可能的，人体伤情的损伤标准不会出现很大幅度的调整

[律师回复] 【法律意见】
重伤一级。
【法律依据】
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓损伤
5.1.1重伤一级
)植物生存状态。
)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。
)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。
)非肢体瘫的运动障碍(重度)。
)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级
)头皮缺损面积累计75.02以上。
)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
)外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。)脑挫(裂)伤，伴神经系统症状和体征。
)颅内出血，伴脑受压症状和体征。
)外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。
)外伤性脑脓肿。
)外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。
)外伤性迟发性癫痫。
)外伤性脑积水，须手术治疗。
)外伤性颈动脉海绵窦瘘。
)外伤性下丘脑综合征。
)外伤性尿崩症。
)单肢瘫(肌力3级以下)。
)脊髓损伤致重度失禁或者重度排尿障碍。

[律师回复] 根据婚姻登记条例内地居民进行婚姻登记,只需出具本人的户口簿或身份证,并证明本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代和三代以内旁系血亲关系的签字声明即可.也就是说你只要弄个无配偶的证明材料就可以了,不一定要离婚怔..所以离婚后4年又复婚的说法也不存在，可以随时复婚。

[律师回复] 你好，公司突然要辞退你的话，即使工资给到4月份也是不合法的。关于公司解除劳动关系，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢目前你已经工作了多久呢根据法律规定，无正当理由解除合同是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。

[律师回复] 全体员工：为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：
一、公司正式定于复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。
二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。
三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

[律师回复] 您好，对于因疫情未及时复工的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，企业按相关休假的规定支付工资。对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费，具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

[律师回复] 需要是国五排放准则的二手车，才能够落户唐山解决上牌。为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机敏车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家认可，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分范围实施机敏车国五准则：　　
(一)东部11省市(北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五准则要求。　　
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五准则要求。　　
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五准则要求。　　
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五准则要求。　　本公告自发布之日起实施。　　环境保护部办公厅2016年1月15日印发。