辽宁省退休金细则是什么？

[律师回复] 您好，关于辽宁省企业退休2020涨工资细则这个问题，我的解答如下, 　　国家人社部与财政部日前发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从1月开始补发的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　国家人社部与财政部日前发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从1月开始补发的。

[律师回复] 您好，针对您的辽宁省企业退休2016年涨工资细则问题解答如下,
一、调整基本养老金的人员范围和时间　　2016年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。　　
二、调整办法和标准　　
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。　　
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：　　
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加125元。　　
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。　　
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。　　
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。　　
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。　　
6、2016年1月1日至2016年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。　　
(三)符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：　　
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。　　
2、2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50元　　
(四)企业退休干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。　　
(五)退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金;本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。　　
三、“五七家属工”基本养老金的调整　　
(一)“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。
(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月增加20元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月增加50元。其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月再增加30元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加80元。

[律师回复] 您好，针对您的辽宁退休职工涨工资细则问题解答如下, 　　国家人社部与财政部日前发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　最近以来，辽宁省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从1月开始补发的。

[律师回复] 辽宁机关事业单位养老金并轨细则是由省政府发布的制定的。《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下称《意见》)，最突出的变化是，我省机关事业单位将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度即实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。我省公务员、参公单位的31.7万人及事业单位编制内人员均在改革范围内。

[律师回复] 辽宁省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，辽宁省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
除非政策改变否则退休员涨工资继续。退休()，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 对于辽宁退休人员今年涨工资细则这个问题，解答如下, 【法律意见】
除非政策改变否则退休员涨工资继续。退休()，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 转载辽宁辽宁企业退休人员基本养老金人均月涨121.7元，全省420万企业退休人员今年春节前就能领到调整后的养老金了。这是昨日辽宁省人力资源和社会保障厅发布的《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》中的规定。这已经是辽宁省自2005年起连续第六次调整企业退休人员养老金，本次调整养老金人均月增121.7元，涨幅高于去年110元的水平，也是我省历次养老金调整中涨幅最大的一次。2010年辽宁省人均养老金将达到1227元，比2005年第一次调整前的人均518元涨了709元，涨幅为137%。但落实到每个退休职工，因参加工作时间、退休时间、缴费年限有差别，增加的金额会有所不同。辽宁省人力资源和社会保障厅养老保险处处长福金说，这次调整也是连续6年调整养老金的最后一年。“今后国家将根据经济发展、职工工资增长以及物价水平等情况，逐步形成企业退休人员养老金正常的调整机制。”福金说。本次调整中，还新增加了1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员。“这一群体大约有2万人左右。”福金说。调整范围2009年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2010年1月1日起调整基本养老金。调整标准辽宁省养老金调整办法一直采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。具体就是指先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额，再按缴费年限增加基本养老金，最后对原工商业者等特殊人群再增加一部分养老金。普遍调整原则
一：缴费满1年每月涨2元退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，也就是工龄加实际缴费年限，但其中不含特殊工种折算的年限）每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2元。原则
二：按参加工作时间1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员每人每月增加66元。调整后，人均月养老金可达到1680元。1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加62元。退职人员每人每月增加50元。调整后，人均月养老金可达到1267元。2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加30元。退职人员每人每月增加25元。1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员每人每月增加90元。调整后，人均月养老金可达到1931元。符合劳人险【1983】3号文件的建国前参加工作的退休老工人每人每月增加100元。调整后，人均月养老金可达到2022元。特殊调整符合下列条件的人员，可分别再按以下标准增加基本养老金：担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加70元；担任副高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，每人每月增加60元。原工商业者退休人员，每人每月增加30元。2009年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加30元。符合国家原人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发【2006】61号）范围的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加40元。企业退休干部增加基本养老金，在和其他退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平。调整时间从2010年1月1日起调整基本养老金，春节前可以领到调整后的养老金。记者静

[律师回复] 辽宁机关事业单位养老金并轨细则是由省政府发布的制定的。《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下称《意见》)，最突出的变化是，我省机关事业单位将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度即实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。我省公务员、参公单位的31.7万人及事业单位编制内人员均在改革范围内。

[律师回复] 辽宁退休人员退休工资政策
　　2015年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，截至去年，辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”？涨幅是多少？记者了解到，今年的《政府工作报告》中提到，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，也就是说，今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。
　　相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。
　　调整的时间预估在3-4月。

[律师回复] 此次基本养老金调整范围，为2017年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的新中国成立前参军的企业退休老工人)，不包括今年新退休人员。养老金调整的起算时间从2018年1月1日起计算。

[律师回复] 第一条　根据《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称《反不正当竞争法》）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。
　　第二条　凡在本省行政区域内从事商品经营或者营利性服务（以下所称商品包括服务）的法人、其他经济组织和个人，必须遵守《反不正当竞争法》和本规定。
　　第三条　省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府工商行政管理部门是不正当竞争行为的监督检查部门；法律、法规规定由其他部门监督检查的，依照其规定。
　　第四条　经营者不得假冒他人注册商标，不得在广告或者其他经营活动中擅自使用他人的注册商标。
　　第五条　经营者必须标明自己的真实名称，不得擅自使用他人的企业名称、姓名，以及代表名称的文字、图形、代号。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　产假工资是按照公民正常上班天数计算的。
　　员工产假期间的工资，是按照公民产假前工资标准和应享受的产假天数计发，由单位先垫付给予公民的，也就是说按照公民正常上班的情况，无论公民当月实际出勤多少天，也应该按照产前工资进行发放，若公民实际工资比社保费用高，多出来的是单位补差价。
　　生育生活津贴低于本人产假前工资标准（生育或流产前12个月内的平均工资性收入）的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 第一款和《女职工劳动保护特别规定》 第五条执行，由其生育或流产时所在用人单位予以补差。
　　如果女职工未参加本市城镇生育保险的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。

[律师回复] 改革中占比最大的“中人”在改革中将有10年过渡期，“新人”执行新办法。改革自2015年10月1日起实施，职业年金、关系转移办法也将陆续出台。今后，退休人员人手一卡，基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。

[律师回复] 解答如下,
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
一、调整基本养老金的人员范围和时间　　2016年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。　　
二、调整办法和标准　　
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。　　
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：　　
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加125元。　　
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。　　
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。　　
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。　　
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。　　
6、2016年1月1日至2016年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。　　
(三)符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：　　
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。　　
2、2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50元　　
(四)企业退休干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。　　
(五)退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金;本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。　　
三、“五七家属工”基本养老金的调整　　
(一)“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。
(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2016年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月增加20元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月增加50元。其中2016年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月再增加30元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加80元。

[律师回复] 1、辽宁省退休金调整，提高统筹层次却是目前最困难的问题。
2、换句话说，现在养老保险面临的矛盾是，一方面全国养老保险基金超过4万亿元，而另一方面则是各别省份养老保险的入不敷出。这也是有些人不相信养老保险的原因，在养老保险发展的过程中这个不平衡问题将有望通过此次统筹改革得到缓解了。目前已经明确，基本养老金中央调剂制度从2018年开始实施。

[律师回复] 辽宁工伤保险条例实施细则是用来保障因工作受到工伤的职工，维护他们的合法权益，保障他们应该获得相应的医疗救治和经济补偿。

[律师回复] 公安部10月8日公布了最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，新交通规则严格了对驾驶员的管理。最新交通法规扣分细则也更为严格，闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就将扣光12分。
　　根据车管所最新信息，新交规扣12分，以及相应的新交规扣6分、新交规扣3分和1分的情况，提醒大家需要遵守交通规则、文明驾驶、安全驾驶。对于车辆行驶中不到10%的超速行为，目前，超速罚款扣分标准规定，不罚款但扣分的规则，建议违章以交巡警内网记录为准，实际处罚结果以处罚决定书为准，并且在未经驾驶责任人签字认可，出具处罚决定书之前，是不会产生罚款金额公示的。让我们来看看最新的规定吧。
　　对于车辆行驶中不到10%的超速行为，目前，超速罚款扣分标准规定，不罚款但扣分的规则，建议违章以交巡警内网记录为准，实际处罚结果以处罚决定书为准，并且在未经驾驶责任人签字认可，出具处罚决定书之前，是不会产生罚款金额公示的。
　　一、机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列最新超速罚款扣分标准：
　　
(一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告;
　　
(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款;超过限定时速70%的，处500元罚款;
　　
(三)在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款;超过限定时速70%的，处1000元罚款;
　　
(四)在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款;超过限定时速70%的，处1500元罚款;
　　
(五)在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元罚款;超过限定时速70%以上的，处2000元罚款。以上就是我整理的关于辽宁交通法规扣分细则有哪些的整理望采纳。