在工地打工磕掉牙算不算工伤？

[律师回复] 切牙脱落一颗属于十级伤残！
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：
一次性伤残补助金：六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：计发四个月。
一次性工伤医疗补助金：计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 10岁门牙磕掉赔偿标准：
挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、住院伙食补助费
住院伙食补助费×住院天数。
根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算。
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见而确定。

[律师回复] 可以要求民事赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 至于赔偿，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 切牙脱落一颗以上的属于十级伤残 门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。 只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。 【法律依据】 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 工伤门牙磕掉的赔偿标准具体为：1、医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算；2、误工费，按照本人因治疗门牙而误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费，该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；4、陪护费，该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 【法律依据】 根据我国《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 车祸牙齿掉了怎么赔偿,赔多少钱 一、牙齿保险赔偿 牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为投保人应该怎么办呢? 建议：从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 二、交通事故后索赔程序 公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。 损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。 经调解达成协议的，公安机关应当制作调解书，由当事人和有关人员、调解人签名，加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的，公安机关应当制作调解终结书，由调解人签名，加盖公安机关印章，分别送交当事人和有关人员

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 包括残疾赔偿金，合理的治疗费（包括牙齿修复费用）只要在保险范围内都应当由保险公司理赔，也即、住院伙食补助费，根据你的描述，建议通过诉讼解决、误工费，包括医疗费、残疾辅助器具费牙齿受伤，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为受害人应该怎么办呢建议、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的：从法律角度来讲、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费，否则协商的话，保险公司是不会来承担的，驾驶员更不愿意了、住宿费、被扶养人生活费，以及因康复护理、后续治疗费

[律师回复] 您好，针对您的工伤门牙磕掉赔偿标准问题解答如下, 根据《工伤鉴定标准认定》：门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：
1、嗅觉丧失；
2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
3、一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
4、鼻窦或面颊部有异物未取出；
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。赔偿标准：七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：相关条例：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《工伤鉴定标准认定》：门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：
1、嗅觉丧失；
2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
3、一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
4、鼻窦或面颊部有异物未取出；
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。赔偿标准：七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：相关条例：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《工伤鉴定标准认定》：门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：
1、嗅觉丧失；
2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
3、一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
4、鼻窦或面颊部有异物未取出；
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。赔偿标准：七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：相关条例：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用

[律师回复] 您好，针对您的工伤门牙磕掉赔偿标准问题解答如下, 10岁门牙磕掉赔偿标准：
挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、住院伙食补助费
住院伙食补助费×住院天数。
根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算。
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见而确定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤鉴定标准认定》：门牙磕掉属于十级工伤。十级工伤包括：
1、嗅觉丧失；
2、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
3、一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
4、鼻窦或面颊部有异物未取出；
5、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。赔偿标准：七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：相关条例：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十七条?受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 您好，针对您的工伤门牙磕掉赔偿标准问题解答如下, 10岁门牙磕掉赔偿标准：
挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、住院伙食补助费
住院伙食补助费×住院天数。
根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算。
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见而确定。