工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少？

[律师回复] 25+最长12

[律师回复] 你是想咨询工伤的赔偿项目吗？工伤九级的话，九个月本人工资标准的一次性上传补助金，四个月标准的全省职工在岗平月平均工资一次性医疗保证金，然后也同样的是四个月，全省在岗职工月平均工资的一次性伤残就业补助金

[律师回复] 委托律师了？

[律师回复] 没有伤残鉴定，无法确定伤残系数，后期治疗等，简易前期做伤残鉴定，在确定赔偿款之后提起刑事附带民事诉讼，详情可以电话咨询我

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无锡市工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金5万元和就业补助金 2.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，江苏无锡市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 2.5万元。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级 9.5万元，六级 8.5万元，七级 4.5万元，八级 3.5万元，九级2.5万元，十级 1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

[律师回复] 你说的第二十三条是哪个法条的二十三条。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 工伤评定标准、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2006 ）工伤鉴定九级十二条是：12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

[律师回复] 三十左右，结合你的工资确定。和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 建议委托律师及时介入以免后期对你不利，可电联到所里面谈。

[律师回复] 退伍军人拿着本人身份证原件、复印件（2份）、1寸近期免冠照片6张、退伍证或复员证及复印件（2份），去社保组织。　　
（一）手续领取：军队退役人员到社会劳动保险管理处领取《军队退役人员参加公司工人社会养老保险审批表》（一式三份，县民政局安置办、县社保处、本人参保档案各一份）和《公司工人养老保险参保登记表》（一式二份，县社保处、本人参保档案各一份）；　　
（二）资格审核：申请人将填写好的《军队退役人员参加公司工人社会养老保险审批表》及服役证明手续交县安置办审核，安置办审核并填写其服役情况后，经办人签章并加盖公章；　　
（三）参保登记：参保人持县民政局安置办审核盖章的《军队退役人员参加公司工人社会养老保险审批表》和填写好的《公司工人养老保险参保登记表》及部队服役证明手续复印件到县社保处四楼副主任室复核签字并加盖印章，领取养老保险手册，解决参保登记及核定交费手续，到地税征缴处交纳社会养老保险费，建立养老保险个人账户。　　
（四）军队退役人员参加公司工人养老保险，经本人申请，能够从2005年1月起补缴。　　
（五）至2009年1月超出劳动年纪的军队退役人员（国家明确的部分军队退役人员除外），暂不解决。　　
（六）参保人员达到退休年纪时，交费年限（含视为交费年限）满15年的，解决按月领取养老金手续；交费年限不满15年的，本人自愿可申请继续交费，直至交费年限满15年再解决按月领取养老金手续。　　
（七）退役人员首次参保交费以后，如系公司工人应由公司按月代为交纳。

[律师回复] 您好，是否退押金需要看租赁合同具体约定。

[律师回复] 【法律意见】
因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。
受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

[律师回复] 【法律意见】
因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。
受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

[律师回复] 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[律师回复] 你好，具体情况说明，可以电话咨询委托律师计算赔偿

[律师回复] 您想问的是赔偿标准还是鉴定标准，若赔偿标准分城镇与农村，城镇标准45620元/年，具体还要根据您的年龄计算

[律师回复] 按照青岛城镇标准，九级伤残赔偿金的数额在十六万元左右，建议面询律师

[律师回复] 按照青岛城镇标准，九级伤残赔偿金的数额在十六万元左右，建议面询律师

[律师回复] 如果对方没有保险，需要直接起诉司机跟车主。可以直接电话联系我咨询

[律师回复] 用人单位或者工伤职工对于市级劳动能力鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论至起十五日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。至于是否变更伤残等级，由省级劳动能力鉴定委员会根据受伤的具体情形作出判断。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。