深圳轻微伤一般赔偿5000块

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 轻微伤一般赔偿5000块是否合适,应当具体问题具体分析。将他人打成轻微伤,对其赔偿的具体数额,应当还要结合事故责任划分如何,还要所产生费用的多少,同时,还要通过双方进行沟通后共同进行确定的。
深圳轻微伤一般赔偿5000块

一、深圳轻微伤一般赔偿5000块

根据我国目前相关法律条文的规定,其也只是明确了赔偿的标准,但是并没有说应当具体到某个赔偿的数额。因此,具体的赔偿数额,应当还要结合事故责任划分如何以及所产生费用的多少,同时,还要通过双方进行协商后共同进行认定的。综上所述,轻微伤一般赔偿5000块是否合适应当具体问题具体分析。

二、轻微伤可索赔的项目

医疗费:事故发生后,伤者到医院就医所产生的各项医疗费用,包括医药费,检查费,手术费,治疗费等,只要保留相关缴费收据发票,即可进行索赔;

交通费:因伤者到医院接受治疗或转院时所产生的交通费用,或者外地伤者需到本地进行事故处理所产生的交通费用。

误工费:根据所在单位出具的收入证明以及医院开具的建议休息证明,计算出因治疗而耽误工作造成减少的收入。

住院伙食补助费:以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为参照。

护理费:若雇佣护工的,按当地护工行业薪酬标准计算。

营养费:为促进身体尽快恢复而购买的除日常饮食外的营养品所需费用,应有医院购买意见。

三、造成轻微伤所需要承担的责任

1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留

2、拘留或罚款:

(1)给予双方治安处罚,应由县级公安局决定,不是你“提出”不提出的问题。

(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。

(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。

(4)可以既拘留、又罚款,即并罚。

四、轻微伤涉及到的通缉问题

那要看公安机关是否立案,立案的罪名是什么,如果公安机关不立案的话,说明你可能不构成犯罪,所以也就不会被通缉了。如果立案要看罪名是什么,如果罪名是寻恤滋事则轻微伤即可构成犯罪,有可能被通缉。但是一般情况下,打架是按照故意伤害罪定罪的,此时由于造成的是轻微伤,所以一般是不会构成犯罪,因此也就不会被通缉。

综上所述,即使损害不严重,也需要对伤者作出赔偿的,具体数额视实际情况而定。关于具体费用,两人可以约定,如果彼此不能说好的,就可以根据事后导致的医疗费、误工费等具体费用来确定赔偿数额。

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深圳工伤待遇一般如何
[律师回复] 想知道深圳工伤待遇规定如下:
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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美甲工资一般多少在深圳
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   深圳属于一线城市,生活水平较高,三四千的工资属于较低的水平,根据深圳市统计局公布的数据,深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元,折算为在岗职工月平均工资为6753元。广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元。
  深圳2016平均工资8141元:
  《工资支付暂行条例》
  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    
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