西安孩子抚养费2024标准

[律师回复] 解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 对于西安市病故丧葬费抚恤金这个问题，解答如下, 你好！
一、丧葬费
丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》（陕劳社发〔2008〕82号）
厅级及以上：4000元；其他人员：3500元。
二、抚恤金
根据《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕65号）、《关于执行陕人社发〔2013〕65号文件有关问题的通知》（陕人社函〔2014〕142号）和《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕65号）
在职人员：在职人员死亡，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，一次性发放20个月为总额，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给。缴费年限：Y（含视同缴费年限）
Y≥10 100%
（即一次性发放20个月）
10Y≥9 90%
9Y≥8 80%
8Y≥7 70%
7Y≥6 60%
6Y≥5 50%
5Y≥4 40%
4Y 30%
退休人员： 已退休人员死亡，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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[律师回复] 解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 2、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。

[律师回复] 在离婚案件中， 人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚案件中，除了子女已长大成人或还未能生育子女的，当事人能自愿达成子女抚养费而协议离婚的为数不多。相反离婚案件因当事人双方达不成这方面的协议而诉至，由对子女抚养问题作出判决的占绝大部分。无论是自愿给付的还是协商不成的，父母双方都非常关心子女抚养费的数目确定、给付方式与日后能否变更。
在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：
1、子女实际需要
2、父母双方的负担能力
3、当地的实际生活水平。
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请调查，以此来确定数目。
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少应以子女的实际生活需要为准线。
1、一次性给付
对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到的执行效率在判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
2、定期给付和以物折抵
定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。
子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费子女要求增加抚养费的事由包括：
（1）、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平。
(2)、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。
至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，一次性支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。

[律师回复] 咨询我
赵洪珍律师2015-01-27 20:09:02回复
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的,不同意的父/母一方可不支付该笔费用,由同意方父/母支付。
　　抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付。
　　子女大病及绝症的医疗费,以社会医疗保险能报销的为限,如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列,父母只有道义上承担该费用的责任,而不存在法律上承担该费用的义务。
　　抚养费不单是生活费,还应包括教育费、医疗费等。在判决子女抚养费时,一是要根据当地的平均生活水平和对方的实际负担能力判决给付生活费,二是要根据子女受教育的实际情况判决给付教育费。三是不管离婚时子女有病与否,也应判决一方给付子女可能发生的医疗费。

[律师回复] 子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。
离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。

[律师回复] 对于西安抚养费范围，我做出了如下回答，子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入

[律师回复] 2、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。

[律师回复] 如果是行政辖区内临时号牌，可以出西安市，但不可以出陕西省。如果是跨行政辖区临时号牌，可以出西安市，也可以出陕西省。
1.行政辖区内临时号牌：行政辖区内使用的《临时行驶车号牌》：天（酞）蓝底纹、黑字黑框线，适用于行政辖区内临时行驶的机动车，有效期以签注日期为准。一般为15天。
2.跨行政辖区临时号牌：跨省市行政辖区使用的机动车《临时行驶车号牌》：棕黄底纹、黑字黑框线，适用于跨行政区临时移动的机动车，自核发之日起，30天内有效。

[律师回复] 这种情况下，如果不愿意与公司闹得太僵，建议你们协商解决。

[律师回复] 社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。以上是关于西安市社会抚养费的解答。

[律师回复] 你好，关于离婚子女抚养纠纷这个问题，一般来说，婚姻宣布破产之后，未直接进行子女抚养一方会承担一定的子女抚养费。离婚子女抚养费的标准主要根据子女需要、父母承担能力、当地生活水平而定。有固定收入的一方一般抚养费金额为固定工资的百分之二十到三十。非婚生子女的抚养费与婚生子女享有同等待遇。

[律师回复] （1）子女生活、就学、就医的实际需要；
（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。
（3）当地实际生活水平。

[律师回复] 你好，建议咨询当地社保部门

[律师回复] 车辆违章应先处理完很多车主有这样的习惯：不到年审不处理违章，而每次年检又非要拖到月末，结果发现有违章时，已经来不及。然后就是换照转移驾照的，同样在办理的过程中都是不予通过的，车管所民警表示，机动车违章记录如果未处理完，将不能参加年检，即使通过车辆外检，交管部门也不会核发检验合格证明。【法规】《机动车登记规定》明确指出，机动车未按照规定期限进行安全技术检验，将由公安机关交通管理部门处以罚款200元、记3分的处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 去社保局就行。 1、异地户口的可以按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和城镇居民医疗保险。 2、异地户口在长期居住地可以按照灵活就业人员办理灵活就业人员基本养老保险，同时可以按照长期居住本市城镇的非从业人员缴纳城镇居民医疗保险。 3、办理程序： （一）个人申请申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片（非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件），填写《西安市个人身份人员参加企业职工基本养老保险情况登记表》，向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。 （二）公共职介机构受理经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。 （三）经办机构办理参保登记建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

[律师回复] 解答如下, 在男方没有迁移户口的情况下，妻子一方可以通过夫妻投靠落户到男方户口所在地，也可落户到男方合法稳定住所所在地，不受被男方户口登记地限制。鉴于各地政策不同具体请咨询当地户籍部门。以江苏省为例：根据《江苏省常住户口登记管理规定》：
第九十八条：具有下列情形之一，且被投靠人有家庭户口和合法稳定住所，经被投靠人和合法稳定住所所有权人同意的，公民可以申请投靠迁移：
1、父母与子女(包括女婿和儿媳)之间相互投靠的；
2、投靠配偶的；
3、祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间相互投靠的；
4、设区的市规定的其他情形。属上述第2项情形，被投靠人无合法稳定住所所有权的，被投靠人户口所在的合法稳定住所应为其直系亲属所有。符合上述投靠情形的，投靠人可以在被投靠人户口登记地的合法稳定住所落户，也可以在被投靠人其他合法稳定住所落户，不受被投靠人户口登记地限制。所以，目前符合第2项的情形，女方是可以把户口落在房子上的。扩展资料：
公民申请投靠迁移，应当提交以下材料：
1、投靠双方居民户口簿；
2、被投靠人和房屋所有权人同意迁入的声明；
3、投靠人与被投靠人之间关系证明；
4、合法稳定住所证明。除婚姻关系以外的投靠人与被投靠人关系通过有关信息系统可以查明的以及在有效居民户口簿中已注明的不需要提供关系证明。单位录(聘)用人员，本市无合法稳定住所(不含农村地区)，无直系亲属投靠的，经单位同意可以将户口迁入单位集体户(含挂靠在人才流动服务中心的集体户和社区集体户，下同)，应当提交以下材料：
1、本人居民户口簿(常住人口登记表)；
2、录(聘)用相关手续和社保缴纳证明。家庭户口、集体户口(不包括学生集体户口)的迁移应当按以下原则办理：
1、户口登记在非直系亲属处的公民，在市内有合法稳定住所或者符合投靠条件的，应当将户口迁至本人合法稳定住所或者被投靠人处落户；
2、登记集体户口的公民，在市内有合法稳定住所或者符合投靠条件的，应当将户口迁至本人合法稳定住所或者被投靠人处落户；
3、登记集体户口的公民，因工作变动需要迁移户口，新单位设立单位集体户的，应当将户口迁至新单位集体户落户；
4、家庭户口除本规定明确的情形外，不得迁至集体户落户。

[律师回复] 离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。
一般参照《道·交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。