自然人欠15万网贷怎么办

[律师回复] 您好目前指自然日15天

[律师回复] 可以

[律师回复] 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

[律师回复] 　　有吸毒案底可以去任何正常工作的，但是涉毒案底无法通过政审，所以无法进入国家企事业单位工作。　　根据我国相关行政法规规定，涉毒人员的违法记录不但不会消除，还将在今后相当长的一段时间内被纳入动态管理。如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。　　连续接受派出所监督检测三年以上，有相关记录证明，就可以要求派出所开具证明，然后申请取消身份证信息报警措施，如果没有的话，身份证信息报警几乎长期存在的。

[律师回复] 退伍军人如从事秘密级工作在一年内不得申请出国。普通退伍军人是可以出国的，没有限制。涉密人员未经批准不得擅自离职。经批准离职的，仍应履行保守国家秘密的义务，且在脱密期内，不准私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不得擅自出境。涉密人员调离前，单位应与其签订保密责任书，明确其所承担的保密义务；涉密人员拟调往非国有企业（包括外国独资企业、中外合资企业、三资企业、私营企业等）和外国驻华机构，实行脱密期管理制度。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。特殊情况，可从维护国家秘密安全出发，适当延长有关涉密人员的脱密期，但核心涉密人员最长不得超过5年；重点涉密人员最长不得超过3年；一般涉密人员最长不得超过1年。脱密期内，所在单位应安排拟调离涉密人员在非涉密岗位工作，并不得接触国家秘密。 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由原所在单位按涉密人员进行管理。 对擅自到外国驻华机构、外商独资企业工作的涉密人员，应予以惩处。一般退伍军人不受保密条例限制，可自由出入境。

[律师回复] 　　有吸毒案底可以去任何正常工作的，但是涉毒案底无法通过政审，所以无法进入国家企事业单位工作。　　根据我国相关行政法规规定，涉毒人员的违法记录不但不会消除，还将在今后相当长的一段时间内被纳入动态管理。如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。　　连续接受派出所监督检测三年以上，有相关记录证明，就可以要求派出所开具证明，然后申请取消身份证信息报警措施，如果没有的话，身份证信息报警几乎长期存在的。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上24小时休24小时，用人单位是按照劳动者实际出勤的工时计算劳动者工资的，不会单独计算休息日的工资。小时工资等于月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　

[律师回复] 按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

[律师回复] 首先，收到律师函不代表被了，律师函是当事人拟将事项交由法律解决的一种警告。如果收到了真的律师函，表示还没有，是警告你，如果还不还款，那么马上就要了。
当然，这并没有明文规定收到律师函多久会进行，需要根据具体情况来分析。
收到催款律师函的，应该积极对待：
1、如果实际不欠款或欠款数额不对的，应该及时向出具律师函的律师说明情况并尽可能地提供相应的证据，以供律师进行查实。
2、应该及时和律师联系，积极还款。如果一次性还款有困难的，也可以和律师协商争取分期还款。对于不知道收到催款律师函怎么办的，如果对律师函置之不理，，对方可能会向，到时你可能会产生诉讼费、欠款利息的损失，并且有可能对个人信用产生不良影响。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。

[律师回复] 抚养孩子是父母应尽的义务，而且追索抚养费没有时效限制，所以你应该支付抚养费用，只不过是，根据你的收入情况来支付相应的抚养费

[律师回复] 报警吧

[律师回复] 首先，收到律师函不代表被了，律师函是当事人拟将事项交由法律解决的一种警告。如果收到了真的律师函，表示还没有，是警告你，如果还不还款，那么马上就要了。
当然，这并没有明文规定收到律师函多久会进行，需要根据具体情况来分析。
收到催款律师函的，应该积极对待：
1、如果实际不欠款或欠款数额不对的，应该及时向出具律师函的律师说明情况并尽可能地提供相应的证据，以供律师进行查实。
2、应该及时和律师联系，积极还款。如果一次性还款有困难的，也可以和律师协商争取分期还款。对于不知道收到催款律师函怎么办的，如果对律师函置之不理，，对方可能会向，到时你可能会产生诉讼费、欠款利息的损失，并且有可能对个人信用产生不良影响。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。

[律师回复]
我们律师针对您的情况会指导您如何寻找證据保证您的利益看自已是否可以简化解决，如果处理不好再可让律师解决

[律师回复] 签订劳动合同没有

[律师回复] 你好！不影响，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，关于陪产假15天是工作日还是自然日这个问题，我的解答如下, 　【法律意见】　
　　工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。

1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 ?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.
　　
2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。
　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》　
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　
3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。

[律师回复] 网上银行业务是指银行依托因特网推出的新一代电子银行服务。它提供24小时网上服务，满足全方位、多层次的金融需求。个人网上银行可提供丰富的银行服务，是日常理财的好帮手，能帮助管理个人财务，缴纳水、电、煤气、电话等日常费用，网上购物付款、国债、基金、黄金、外汇买卖投资、理财产品等，提供账户管理、转账汇款、缴费支付、信用卡、投资理财、客户服务、安全中心等服务。

[律师回复] 没有签订劳动合同，是可以主张双倍工资的。具体怎么操作，建议您来电咨询，以便更好地为您提供解决方案

[律师回复] 取得被害人的谅解，争取缓刑，或者检察院附条件不起诉

[律师回复] 可以起诉解决