民事纠纷一般开庭多久下达判决书？

[律师回复] 民事诉讼可以在法定时间内上诉一次。二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。?

[律师回复] 您这是什么案子呢？

[律师回复] 依据民事诉讼法的规定，必须出庭的当事人没有出庭的，法院可以向当事人发出传票，而这种强制措施适用民事诉讼的一审和二审。
收到法院传票后律师有如下几个建议：
1、当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，如果没有签收传票的话，之后的诉讼对自己不利。
2、签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解案情，因为自己是当事人，有权查看对方当事人针对自己的起诉状以及提交的相关证据材料，要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳。
3、从法院处获得自己参与诉讼的相关材料：权利义务告知书、应诉通知书、举证通知书等等。
4、了解了基本情况之后，最好咨询一下律师。
5、综合据律师的分析和案子的具体情况，考虑是否要反诉，是否要申请法院调查取证
6、在举证期限内，搜集并提交对自己(公司)有利的证据材料，申请传召证人等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理被告反诉的，可以缺席判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 结论：一般七日。
解析：
一般七日。劳动合同纠纷处理方法与立案时间一般遵循如下流程：
首先，劳动纠纷一般需要先申请仲裁，而劳动争议仲裁委员自会收到仲裁申请之日起的五日内决定是否立案受理。
其次，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长不超过十五日。
但是，当事人对仲裁裁决不服的，则可以及时去法院起诉，法院在七日内决定是否立案开庭。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，哪个法院受理的就在哪个法院开庭，可能是法院本部，也可能在派出法庭。
由于所得信息和资料有限，无法为您全面分析，欢迎来电或加我微信（微信手机同号，咨询请说明来自律图）），针对您咨询的本次问题，可以为您提供更专业、更详细的解答，希望能帮到您。
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[律师回复] 诉讼不是绝对按照程序走的 一审
起诉
向有管辖权的法院立案庭递交诉状
立案审查
符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案
不符合立案条件
裁定不予受理
裁定驳回起诉
不服
10日内向上级人民法院提出上诉.
受理后
法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩
通知当事人进行证据交换
可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行
排期开庭
提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人
公开审理的案件提前3日进行公告
开庭审理
宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避
法庭调查：当事人陈述案件事实
举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见
法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证
法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷
达成调解协议
制作调解书，双方当事人签收后生效
当事人履行调解书内容或申请执行
向法院告诉庭提出再审申请
未达成调解协议
合议庭合议作出裁决(宣判)
同意判决
当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请
不同意裁判
裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉
判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉
上诉
向法院承办人递交上诉状，并按规定交纳上诉费，5日内法院向对方当事人送达上诉状副本，对方15日内进行答辩
二审审理
维持原判
改判
发挥重审
宣判后
当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请
如不服，向上级人民法院提出再审申请
二审
立案
当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉
二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案
证据交换
上诉的裁定：又告诉庭审查后直接进行裁决
上诉的判决
开庭（案件事实基本清楚，可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话）
提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人
公开审理的案件提前3日公告
移送审判庭开庭审理
宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避
法庭调查：当事人陈述案件事实
举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见
法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证
法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷
合议庭合议作出裁决
维持原判
改判
发回重审
宣判
当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行
向二审法院告诉庭递交书面申诉材料
申请再审
达成调解协议
制作调解书，双方当事人签收后生效

[律师回复] 你好！主要是哪方面的？您需要说明案件详情或是建议您致电咨询。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以根据状进行陈述。 陈述内容包括什么 民事状通常由首部、正文和尾部组成。 (一)首部 首部包括两个项目： 1、标题 标题应当表明文书名称也即;民事诉讼状。 2、当事人的基本情况 (二)正文 正文主要包括以下三个方面的内容： 1、诉讼请求 诉讼请求是指民事诉讼的原告请人民解决的具体问题，是原告诉讼意图和目的的体现。 2、事实与理由 事实与理由是民事状的核心内容。 事实是提状、实现诉讼请求的基本和依据， 也是人民进行裁决的基础和依据。陈述事实应当注意两点： 第一，必须事实求实地反映事情真相，不能隐瞒或者歪曲事实; 第二，要围绕诉讼请求写明事实，既要反映案件的全貌，又要突出重点。 理由是对事实的概括与评说，一般包含两种意思：首先是依事论理，然后是依理。阐述理由也应当注意两点： 第一，依事论理要以事实为依据，要能抓住重点，击中要害; 第二，依理要能准确地引用法律条款。 事实与理由是相辅相成的，两者都应当切合诉讼请求，几部分内容应当相互照应，前后一致，而不能相互脱节，前后矛盾。 3、证据 证据是证明案件事实的真实性、可靠性的依据。 列举证据应当注意三点： 第一，证据的名称要规范，要符合法律规定; 第二，不仅要写明证据的名称，还要写明证据的来源; 第三，涉及证人证言的，应当写明证人的姓名和住址。 (三)尾部 尾部一般包括以下两个项目： 1、结尾 主要有两项内容：一是致送受诉名称;二是落款也即人签名或者盖章及具状日期。 与具状日期相关的一个问题是诉讼时效问题。诉讼时效是一项法律制度，是指在法律规定的时间内，能够向人民讼主张保护自己权利的时间，撰写状，必须注意诉讼时效问题。 诉讼时效的计算应当从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。有特殊情况的，人民可以延长诉讼期限. 2、附项 附项应当写明民事状的副本数、附送证据的名称及件数等。状用于一审程序，当事人如对一审判决或裁定不服，可在法定上诉期限内向上一级人民提起上诉，请求撤销、变更原审裁定或请求重新审理，这时所用的诉讼文书为上诉状。

[律师回复] 您是什么民事纠纷？具体什么内容

[律师回复] 您好，针对您的民事纠纷处理程序与家庭纠纷与破相问题解答如下, 首先到基层立案庭立案。然后定开庭日期送达传票。然后开庭，现在都是以调解为主，因为调解是双方当事人达成协议，这样有助于社会稳定，调解不成的就只能判决了。判决不服的上诉，上诉到中院打二审了。　　所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。民事纠纷分为两大内容:一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。

[律师回复] 请具体讲一下你要咨询的问题

[律师回复] 全国各省份地区律师的收费标准都不一样，具体费用由当事人和律师根据案件复杂程度、涉案标的额协商确定，依照北京标准，标的额为50万的，收费大约在3万左右。证人书面证言可以作为证据适用，但是对方如果提出异议，法院认为证人有出庭必要就要出庭作证了，拒不出庭的证言无效。、可以向法官说明情况，申请庭外核实证据。n

[律师回复] 　　对于民间债务纠纷的案件，去，应在七日内做出是否立案的决定，然后组织开庭审查，依法做出判决。
　　适用简易程序的，应在三个月内做出判决或者调解。
　　适用一般程序的，应在六个月内做出判决或者调解。
　　法律链接：《民事诉讼法》第一百二十三条人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的，必须受理。符合条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 你可以联系我

[律师回复] 你好。派出所有调解的权力，但是不是必须进行调解，你这种纯粹家庭内部的纠纷，民警不宜调解。
而且以你家目前的情况，民警的调解恐怕你们很难接受。说白了，调解就是居中调停，双方互相让步，双方也都能接受，只要一方口头不同意民警就无权调解。
以上就是家庭纠纷属于民事纠纷吗

[律师回复] 民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容（人身关系、财产关系）的社会纠纷。劳动争议，是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。区分这两者很简单，就是看二者是不是劳动关系中的双方当事人，而且之间的纠纷是不是因为劳动权利义务的分歧而产生的。通俗点说就是是不是雇主和雇员之间因为工作而带来的纠纷。还有个简单的方法就是，看是不是法律规定的属于法律规定的劳动争议的范围，如果法律明确规定了就是劳动争议，法律没有规定就不是劳动争议。请看法律。 我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： 　　
（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上是对劳动纠纷跟民事纠纷的回答。希望能帮到你

[律师回复] 没判决呢，等着吧，或者问问法官什么时侯判决

[律师回复] 一般土地承包经营纠纷民事判决书都是直接下达下来的，不需要当事人书写。当事人双发都应出庭，提供有力的证据，而在处理农村土地承包经营纠纷案件时，受理法院要时刻秉持公正的态度维护当事人的合法权益，以事实为基准，符合法律审判原则，维护社会公平正义。

[律师回复] 本人威海律师，具体是什么民事纠纷可以具体谈一下吗