公务员长期病假病种有限制吗

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 公务员长期病假病种是没有限制的。一般公务员可以到医院申请病假证明,医院会对具体的医疗期进行说明。在《公务员法》当中没有对病假作出明确的规定和说明,但是对公务员休假有明确进行规定。
公务员长期病假病种有限制吗

公务员长期病假病种是没有限制的。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的休假有明确规定。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:

(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第 2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。

(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

另外,《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的 90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。

公务员长期病假病种是没有限制的。根据《公务员法》的规定,如果劳动者工作时间已满一年但是不到五年的话,那么可以休假三天。如果劳动者工作时间在五年到十年以内的话,那么可以进行休假七天。

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1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是要医生开证明,所以是按照病假待遇来发放工资。
  
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3、产假包括:98天还有30天的晚育假,还有15天的难产假,还有15天的多胞胎假期,还可以领取生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资,它的计算方法和公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴和产假工资不相等,所以规定:产假期间工资和生育津贴,就高领取。
  
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