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派出所所长有权开除辅警吗
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2024-02-26
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派出所的所长一般情况下是没有权利直接开除辅警的，辅警虽然不是正式的公职人员，但也签订了劳动合同或者聘用合同，开除辅警需要有正当理由，比如在工作过程中违反了相关的规章制度，例如非法对民众的住所进行搜查，可依法对辅警进行相应的处分。
一、派出所所长有权开除辅警吗?
所长一般无权开除辅警，辅警和派出所依法签订了劳动合同或聘用合同，如果辅警出现违法违纪行为，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，要参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除劳动关系;例如辅警有以下情形的，可以依法开除：
(二)违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的;
(三)非法剥夺、限制他人人身自由的;
(四)非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的;
(五)违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的;
(六)违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。
二、辅警的基本岗位职责是怎样的?
1、协助民警处置群众报警求助，协助民警对辖区进行安全检查，开展治安防范宣传，推广各类安全防范措施。
2、协助民警采集常住人口、暂住人口、出租房屋和外来人员的信息动态。协助民警及时收集、上报涉及社会治安稳定和政治稳定的各类信息。
3、协助民警开展群众工作，参与排查，调节矛盾纠纷，对违法青少年落实帮教措施。
4、协助民警进行治安巡逻，在巡逻区域内，开展防火、防盗、防治安灾害事故工作，及时发现消除不安全隐患，保护刑事治安案件和治安灾害事故现场，维护现场秩序。
5、对现行违法犯罪嫌疑人要押送至公安机关，及时救治受伤人员，保护人民群众生命财产安全。
6、执行上级交办的其他非执法工作任务。
在司法实践中，辅警和国家有关部门之间签订的是劳动合同，在劳动关系中没有任何正当理由是不可以单方面开除员工的，对于辅警来讲，即使辅警有一些违法行为，也不是所长可以单方面决定开除的，开除临聘人员需要遵守相关的法律规定。
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[律师回复] 【法律意见】
出警证明要派出所有过出警行为才能开，如果派出所不开，你可以向派出所上一级公安机关或者是县政府申请行政复议。
【法律依据】
《行政复议法》
第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
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在看守所当辅警好还是去派出所当辅警好？
[律师回复] 解答如下, 羁押的场所包括：、、拘留所、留置室。留置室不是专门的羁押场所，它可以是派出所的一个屋子，也可以是刑警队的一个屋子，是随意的一个屋子，也就是侦查、盘问阶段完全由侦查人员自行来控制。
根据我国刑事诉讼法的规定，羁押对象是被拘留或被逮捕的人犯。羁押的意义，在于防止人犯或犯罪嫌疑分子逃跑、自杀、串供、毁灭证据或继续进行犯罪活动，保证侦查、和审判工作的顺利进行。我国刑事诉论法规定，对被告人在侦查中的羁押期限不得超过2个月，案情复杂、期限届满不能终结案件，可经上一级人民检察院批准延长1个月。人民检察院对公安机关移送，或免于的案件应当在1个月内作出决定，重大复杂案件可延长半个月。人民法院审理公诉案件，应当在管理后1个月内宣判，至迟不能超过1个半月。
第二审人民对管理的上诉、抗诉案件应当在1个月内审结，至迟不得超过1个半月。
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酒后与派出所辅警发生冲突，喝多了打了辅警两下。后果严重么。
[律师回复] 算的，辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权，因此，打辅警算袭警，构成妨害公务罪。根据《人民警察法》的规定，基层公安机关的工作主要有刑事执法、治安管理、交通管理、消防管理、特种行业的行政许可、户籍管理等等。《中华人民共和国治安管理处罚法》：
第五十条：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的。
2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。
3、阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的。
4、强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
5、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
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我在派出所做辅警十一年了,可是单位才给我交四年的保险，到六十退休保险没交够十五年，这种情况怎么办？
[律师回复] 只要是2011年6月30日前，参加社会劳动保险的女性，50岁法定退休年龄后，缴费年限不足最低要求15年的，允许延长缴费时间继续缴费，再缴费5年后仍然不满足15年，此时允许一次性补足差额部分办理退休。除此之外不允许一次性补缴退休。
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派出所辅警和协警二人出警抓赌，合法吗？
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我2008年入职派出所辅警，2013年单位给交的养老保险，2015年劳动关系转至分局但还是在派出所工作，2019年年底因改制竞聘落选，问2008年至2013年的养老保险能让单位补交吗？
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你好之前我是大桥派出所的一名辅警
[律师回复] 您好，不太严格，又不是招正式民警。只要你没有违法犯罪记录就可以通过了。政审考察工作参照《辽宁省公务员录用考察实施细则》执行。有下列情形之一的，不予聘用：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法机关侦查、控制的
3、曾被辞退或开除公职的
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑(含缓刑)的
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的
6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。政审不合格的，从面试成绩合格的人员中按高分到低分的顺序依次递补。综上，便是治安拘留可以报辅警吗的回答，希望可以帮助到你。
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什么是辅警，袭警罪适用于辅警吗？
在公安机关的指挥下，从事警务辅助工作的人员称为辅警，袭警罪中的保护对象不包括辅警，该罪中的人民警察是指正式在编的警察，是正式工，袭击执行公务的辅警，可以按照故意伤害罪处罚。
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[律师回复] 看守所长是：副处级单位，但所长一般是副处级，但也不一定，有时会是正级处，也就是说单位为副处级的领导最低享受这个待遇。具体情况：《中华人民共和国公务员法》第十六公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。所长和教导员职责简单说就是主持开会教育民警，传达文件，事件拍板，指导员和正所在出现重大事故后会遭殃，例如入所人员在所内非正常死亡，就会被追究责任。看守所所长职责就是监控入所人员是否适合入所，如果入所人员身上带伤需要查明原因，如果原因有可疑所长会联系相关部门处理，最后拍板决定处理方案；
第二就是监控看守所内人员的情绪变化，防止发生暴乱等特发事件和逃犯事件。看守所不是监狱分支机构，首先看守所的上级管理部门是公安系统，监狱的上级管理部门是司法系统，也就是说看守所最高管理部门是公安部，监狱最高管理部门是司法部。
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派出所辅警用私人电话叫我去派出所询问能不去吗
[律师回复] 您好，派出所打电话传唤拘留如果不去，根据法律规定，公安机关对于违反治安管理的违法行为人决定行政拘留的，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。被拘留人对公安机关的处罚不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对抗拒执行的，可以使用约束性警械。法律依据：
一、《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十四条 对被决定行政拘留的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对抗拒执行的，可以使用约束性警械。对被决定行政拘留的人，在异地被抓获或者具有其他有必要在异地拘留所执行情形的，经异地拘留所主管公安机关批准，可以在异地执行。
二、《治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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如果一个派出所的辅警每天都加班，那么咨询一下，关于一个派出所辅警每天加班是对的吗？
[律师回复] 各镇（街）辅警大队根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定与被录用人员签订劳动合同，有关上班、休息时间及加班费按照所签订的劳动合同执行。为保障辅警合法权益，市公安局将联合市综治办定期开展监督检查工作，并努力为辅警争取更好的待遇。
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派出所辞退协警 就因为看守辅警给嫌疑人递了根烟。
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第五十条：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
1、拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的。
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天津派遣辅警可以转成正式直签的辅警吗？ 2020年天津还有派遣辅警吗
[律师回复] 和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工；比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。
1、工作内容都是相同的，在待遇上可能会不同；劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公司局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放；
2、从法律上来说，两者者是合法的用工形式，只是劳务派遣属于补充形式。法律依据：《劳动合同法》第六十六条：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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2、从法律上来说，两者者是合法的用工形式，只是劳务派遣属于补充形式。法律依据：《劳动合同法》第六十六条：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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乌桥派出所所长醉驾会被开除公职吗？
根据我国的相关规定，乌桥派出所所长醉驾不一定会被开除公职，若是乌桥派出所所长醉驾造成犯罪的，那就要承担刑事责任，并且开除公职，若没有构成犯罪，那乌桥派出所所长可能会停职。
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我一个朋友。他在派出所当辅警。他在外面假办公章给别办事情。后来被抓。这样要判多少年
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我是派出所的辅警，今年春节不放假，我们会有过年工资吗
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在派出所工作辅警，由于想回去上学辞职，但是不会写辞职报告
[律师回复] 辞工后还想回去的话，当然能够，那主要看单位可否还愿意接受，如果原本这个职位已经有他人取代，公司也无其他合适的职位，那应该很难再进去公司工作了。如果个人本领很突出，或许雇主会考虑，不过通常会提议一些要求，毕竟公司并不是谁想来就来，想走就走的。 辞工即辞去职务，是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对工人有暴力或胁迫做法逼迫其劳动、不按合同商定支付薪水等，工人能够任意向用人单位提议解除劳动合同的要求；二是根据工人自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提议申请，两方商量一致解除合同。
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