最新军婚法结婚条例颁布的意义是什么？

[律师回复] 据最高法、销售等经营活动，依照刑法第二百二十五条的规定以非法经营罪定罪处罚、最高检《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，未造成严重后果的行为只是普通违法行为，从事生猪屠宰，私设生猪屠宰厂(场)，违反国家规定，情节严重的。未按照国务院生猪屠宰管理条例规定向有关行政部门申请登记的设立生猪屠宰场，不构成犯罪

[律师回复] 福建省人民政府关于印发《福建省实施工伤保险条例办法》的通知　　闽政201180号　　:54:49来源：福建省人力资源和社会保障厅【字号大中小】　　各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省政府各部门、各直属组织，各大公司，各高等院校：　　根据国务院新修订的《工伤保险条例》精神，对20104年印发的《福建省实施工伤保险条例办法》进行了修订，修订后的《福建省实施工伤保险条例办法》已经省政府认可，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　（此件主动公开）　　二一2年九月四日　　福建省实施《工伤保险条例》办法　　
第一章总则　　
第一条根据国务院《工伤保险条例的限定，联盟本省事实上，制定本办法。　　
第二条本省行政范围内的公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本苏法限定参加工伤保险，为本单位全部工人或者雇工（以下称工人）交纳工伤保险费。　　本省行政范围内的工人依照

[律师回复] 2008年1月1日,《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称新法)将正式施行。我国将结束内、外资企业所得税两法并存的局面,实现内、外资企业所得税法的统一。新企业所得税法的出台,税收筹划格局发生了很大的变化。以前的很多税收筹划方案随之失效。企业为了追求税收筹划利益最大化,就需要对新企业所得税法进行解读,根据自身战略发展目标和经营管理特点,有针对性地调整和筹划各种涉税活动,依法、有效地降低税收成本,以谋求企业的利益最大化。

[律师回复] 不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资；本科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资（工资档次又有区别）；硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资；博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。
担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。
比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主任科员，而后再按照年限晋升。

[律师回复] 其
一、扩大了工伤保险适用范围　　新的工伤保险条例当中将工伤保险的适用范围扩大到了不参照其公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。其
二、调整扩大了工伤认定范围　　将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。　其
三、简化了工伤认定程序。　　取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。其
四、大幅度提高了工伤保险待遇。　　一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整。其
五、增加了基金支出项目。　　将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。其
六、加大了强制力度。　　增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提高了工伤保险的强制力度。

[律师回复] 你好，最新劳动合同法实施条例对劳动个人有保护权益，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[律师回复] 你可以到当地劳动部门申请仲裁。

[律师回复] 我国就一部劳动法，是1994年7月5日颁布的，于1995年1月1日实施。

[律师回复] 1、条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
2、条例是法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。
3、条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也是指团体制定的章程。
4、它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。

[律师回复] 1、《工伤认定办法》是为了规范工伤的认定程序，依法进行工伤的认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定制定。
2、经2003年9月18日经劳动和社会相关保障部第5次部务会议通过，由劳动和社会相关保障部于2003年9月23日发布，自2004年1月1日起施行。
3、2010年12月31日由人力资源和社会相关保障部重新下单发布。

[律师回复]
1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同；国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。
2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内依法与劳动者订立劳动合同。
4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同，实行公司制的企业，董事长若任企业的厂长(经理)，可以不签订劳动合同。
5、已订立了劳动合同的职工，一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致的，应当协商变更相关内容；变动条款过多的，应当重新签订劳动合同。
6、国有企业使用的混岗集体职工，在征得集体企业同意后，可先解除其与集体企业建立的劳动关系，再与国有企业订立劳动合同，并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。
7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。
8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后，才能签订一年以上期限的劳动合同。

[律师回复] 您好，关于婚姻法颁布和实施有什么意义这个问题，我的解答如下, 婚姻法是调整一定社会的婚姻关系的法律规范的总和，是一定社会的婚姻制度在法律上的集中表现，婚姻法的颁布和实施，具有重要的现实意义。其内容主要包括关于婚姻的成立和解除，婚姻的效力，特别是夫妻间的权利和义务等。从调整对象的性质看，婚姻法既包括因婚姻而引起的人身关系，又包括由此而产生的夫妻财产关系。1950年5月1日公布施行的《中华人民共和国婚姻法》是新中国颁布的第一部法律。全文分为8章，包括原则、结婚、夫妻间的权利和义务、父母子女间的关系、离婚、离婚后子女的抚养和教育、离婚后的财产和生活及附则，共27条。内容以调整婚姻关系为主，同时涉及家庭关系方面的各种重要问题。“废除包办强迫、男尊女卑、漠视子女利益的封建主义婚姻制度。实行男女婚姻自由、一夫一妻、男女权利平等，保护妇女和子女合法利益的新民主主义婚姻制度”，就是该法在原则问题上所作的重要规定。为了肃清封建婚姻制度的残余，该法还明确规定禁止重婚、纳妾、收童养媳、干涉寡妇婚姻自由、借婚姻关系索取财物等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，最新发布的密码法，将于2020年1月1日正式实施，密码法是我国对密码保护的基础性法律，该法出台的意义是比较大的。
《中华人民共和国密码法》
第二条　本法所称密码，是指采用特定变换的方法对信息等进行加密保护、安全认证的技术、产品和服务。
第三条　密码工作坚持总体国家安全观，遵循统一领导、分级负责，创新发展、服务大局，依法管理、保障安全的原则。
第四十四条　本法自2020年1月1日起施行。

[律师回复] 94年颁布,95年实施.

[律师回复] 　　行政法律关系是指为行政法所调整和规定得的，具有行政法上的权利与义务内容的各种社会关系。　　行政法律关系，是指受行政法律规范调控的因行政活动（权利活动和非权利活动）而形成或产生（引发）的各种权利义务关系。行政法律关系的主体指参加行政法律关系享有权利，承担义务的当事人。

[律师回复] 招标投标法是上位法，实施条例是下位法；招标投标法是旧法，实施条例是新法。实施条例是在招标投标法的条文范围内，由国务院颁布的对招标投标法进行细化的、更具有操作性的法规。

[律师回复] 拟好2020新颁布或修订的法律法规有很多，您可以上网查询。

[律师回复] 以违法占用土地论处、征收土地的，有关当事人拒不返还的。根据《土地管理法》的第七十八条限定，对违法准许征收，无权准许征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接职责人员、使用土地的单位或者个人违法准许占用土地的，越过准许权限违法准许占用土地的。违法准许、使用的土地应当要回，不按照土地利用总体规划确定的用途准许用地的，或者违背法律限定的流程准许占用，其准许文件无效；构成犯罪的，依法予以行政处罚，依法追究刑事职责无合法批文征收土地，违背《土地管理法》的第七十八条

[律师回复] 住房补贴是指军队以货币形式给予军职以下军官、文职干部和士兵住房消费的经济补偿，在婚姻存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金是夫妻共同财产，所以，军人住房补贴应推定为夫妻共同财产。
依据婚姻法及其司法解释的相关条款，婚姻关系存续期间，其他应当归共同所有的财产包括：工资、奖金生产、经营的收益知识产权的收益继承或赠与所得的财产等。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
军人的住房补贴应属于夫妻共同财产，对于共同财产在离婚时应平均进行分配，因此，在双方离婚时可请求法院对军人住房补贴进行分割。
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解答如下, 现行《婚姻法》仍是2001年颁布实施的婚姻法，并无所谓“新婚姻法”，一些人所说的“新婚姻法”其实是最高人民新近出台的《婚姻法司法解释（三）》，该司法解释就《婚姻法》在实施过程中遇到的新情况、新问题作出解释和补充，其中关于夫妻离婚时的房产归属引起大家的格外关注。
婚姻法解释一实施时间是：2001年12月24日
婚姻法解释二实施时间是：2004年4月1日
婚姻法解释三实施时间是：2011年8月13日