成都学历入户材料需要哪些?

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 成都学历入户需要的材料包括:身份证,户口本,毕业证以及有效的劳动合同证书等。市民先把材料提交到房屋所在地的辖区派出所,派出所户籍科审核材料无误后,在一个月内把材料送交到成都市公安局户政大队。户政大队要再次审核相关材料,确认后才能备案办理相关手续。
成都学历入户材料需要哪些?

一、成都学历入户材料需要哪些?

1、经办人有效身份证原件、复印件;

2、拟入户人有效户口簿或户籍证明原件;

3、拟入户人毕业证书或职称证书原件、复印件;

4、拟入户人有效劳动合同原件、复印件(个体经商户户主及企业法人可不提供);

5、劳动合同签订单位的三证合一的《营业执照》(或《组织机构代码证》)副本复印件1份;

6、《成都市社会人才入户认证申请表》(在成都人才公共服务平台提交入户申请后,由系统生成打印)1份。

二、成都学历入户细则

1、入户成都主城区

(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);

(2)大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格;

(3)目前在成都已落实工作。

2、入户成都郊区(市)县

(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);

(2)中专及以上学历,初级技术职称或高级技工职业资格。

(3)目前在成都已落实工作。

用学历办理落户手续提供的材料主要包括了身份证,户口本,毕业证以及有效的劳动合同证书等等,并且学历的规定有的不一样,最少应该达到大专以上。

三、成都学历入户办理周期是多久?

《户口登记条例》第十三条规定:“公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:

(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;

(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;

(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。”

成都学历入户办理周期是一个月的时间,因为一般情况下,对于想要落户的老百姓来说,他们先要把所有的材料都提交到当地的派出所,然后经过户籍所在地来进行审核之后,不存在一些问题才能够进行相关的材料移送办理备案的。

一般,市民先把材料提交到房屋所在地的辖区派出所,派出所户籍科审核材料无误后,在一个月内把材料送交到成都市公安局户政大队。此后,户政大队要再次审核相关材料,确认没有问题后,才能备案办理相关手续。市局工作人员办完手续后,再把材料返回申请人所属的派出所,通知申请人领取户口。目前,由于申请落户的人员比较多,市局户政大队累积有大量材料需要审核,办理手续大概需要一个月。

在各个地区对于落户方面都会有相应的规定,有的地区是购房落户,有的地区则需要用学历办理落户,在申请学历入户走流程前,我们可以先按照以上相关内容中的所需材料提前都准备好,都准备好后再去成都的相关部门办理手续的时候就不用来回的跑了,也可以节约大量的时间,提高办理效率。

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比如本科以上学历入户:直接带上毕业证、身份证、户口本(原户口是集体户口的带上户口页)就可以去公安办证中心办理。比如技能人才落户:直接带上身份证、户口本、技能人才落户联系函(得去营门口社保局先领取)就可以去公安办证中心办理。
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成都学历入户所需材料需要哪些?
普通全日制大学本科及以上学历毕业生,且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请成都落户。所需资料大体上包括:入户申请表、毕业证书、申请人居民户口簿、居民身份证、《房屋所有权证》或《不动产权证书》 落户地居民户口簿、亲属关系证明。
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成都学历入户档案是否需要
[律师回复] 您好,针对您的成都学历入户档案是否需要问题解答如下,
一、成都学历入户档案是否需要人才落户必须要档案,尤其外地户口必须先调档才能落户要转档案,首先要求有一个档案接收地,换个说话就是,打算迁入的地方有个单位接收档案。
1、由档案迁入地开具档案迁入的证明及相关材料,具体需要什么材料及需要办理什么手续每个地区不一样,因档案的保管部门为当地的人才市场(也有叫人才交流服务中心的,内地的一些县里面可能没有人才市场这样的单位,可以去县政府或民政局按要求提供材料办理迁入手续。
2、带上相关资料去原档案管理部门办理迁出手续。
二、2017年成都学历入户需要的材料
1、经办人有效身份证原件、复印件;
2、拟入户人有效户口簿或户籍证明原件;
3、拟入户人毕业证书或职称证书原件、复印件;
4、拟入户人有效劳动合同原件、复印件(个体经商户户主及企业法人可不提供);
5、劳动合同签订单位的三证合一的《营业执照》(或《组织机构代码证》)副本复印件1份;
6、《成都市社会人才入户认证申请表》(在成都人才公共服务平台提交入户申请后,由系统生成打印)1份。
三、2017年成都学历入户条件
1、入户成都主城区
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格;
(3)目前在成都已落实工作。
2、入户成都郊区(市)县
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)中专及以上学历,初级技术职称或高级技工职业资格。
(3)目前在成都已落实工作。
入职材料都有什么东西
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 入职材料都有哪些东西
1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;
2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;
3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;
5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;
6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;
7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;
8、计划生育证明,需提供原件;
9、原单位离职证明;
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
入职手续办理流程是怎样的
1、收集相关文件
身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。
2、工作证件办理
工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。
3、员工手册须知
员工手册是公司规范员工行为举止的框条,员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚,对企业则提供更大的方便,间接中达到互利的效果。
4、安全手册须知
安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对/逃生方法。例如“各种紧急电话号码” “灭火器如何使用” “公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。
5、签录保密/其他协议
保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的,要保证不外漏相关事宜,否则对雇方造成利益损害的,受雇方需承担一定的法律责任。个别企业有其他要求的则还需签写其他协议书/承诺书。
6、办公环境引导与储物柜等安排
新员工到达新的工作环境,对公司事物、事务、人员都是陌生的。人事有必要引领其认识认知内部人际。另外,个人办公位置与个人物品储存处等安排也是需要用心安排的。
新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说,员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等,但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别,如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续,在办理入职手续的时候,就可以更加从容了。
入职材料都包括什么东西
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 入职材料都有哪些东西
1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;
2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;
3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;
5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;
6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;
7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;
8、计划生育证明,需提供原件;
9、原单位离职证明;
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
入职手续办理流程是怎样的
1、收集相关文件
身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。
2、工作证件办理
工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。
3、员工手册须知
员工手册是公司规范员工行为举止的框条,员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚,对企业则提供更大的方便,间接中达到互利的效果。
4、安全手册须知
安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对/逃生方法。例如“各种紧急电话号码” “灭火器如何使用” “公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。
5、签录保密/其他协议
保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的,要保证不外漏相关事宜,否则对雇方造成利益损害的,受雇方需承担一定的法律责任。个别企业有其他要求的则还需签写其他协议书/承诺书。
6、办公环境引导与储物柜等安排
新员工到达新的工作环境,对公司事物、事务、人员都是陌生的。人事有必要引领其认识认知内部人际。另外,个人办公位置与个人物品储存处等安排也是需要用心安排的。
新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说,员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等,但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别,如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续,在办理入职手续的时候,就可以更加从容了。
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成都市学历入户需要准备什么材料
准备材料:房屋权属登记申请书、房屋分层分户平面图、商品房初始登记证明、申请人身份证原件及复印件(正反复印)、商品房预售合同原件、银行抵押的一套资料,委托代理人办的话,需要委托授权书及代理人身份证及原件。
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入职材料都包含哪些东西
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 入职材料都有哪些东西
1、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份;
2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份;
3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;
5、毕业证,验原件留复印件1份;有学位证的,提交学位证复印件1份;其他技术等级证书,验原件留复印件1份;
6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上;
7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;
8、计划生育证明,需提供原件;
9、原单位离职证明;
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
入职手续办理流程是怎样的
1、收集相关文件
身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。
2、工作证件办理
工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。
3、员工手册须知
员工手册是公司规范员工行为举止的框条,员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚,对企业则提供更大的方便,间接中达到互利的效果。
4、安全手册须知
安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对/逃生方法。例如“各种紧急电话号码” “灭火器如何使用” “公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。
5、签录保密/其他协议
保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的,要保证不外漏相关事宜,否则对雇方造成利益损害的,受雇方需承担一定的法律责任。个别企业有其他要求的则还需签写其他协议书/承诺书。
6、办公环境引导与储物柜等安排
新员工到达新的工作环境,对公司事物、事务、人员都是陌生的。人事有必要引领其认识认知内部人际。另外,个人办公位置与个人物品储存处等安排也是需要用心安排的。
新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说,员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等,但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别,如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续,在办理入职手续的时候,就可以更加从容了。
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成都市学历入户材料及流程有哪些?
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成都学历入户条件2023款
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应届生入职都需要带什么材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、应届生入职资料:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;
二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同应该在什么时候签可以在试用期之后签劳动合同吗据了解,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。各险种缴费比例。不少毕业生都知道单位必须给自己参加“五险”,但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。关于根据相关规定应届生入职需要哪些资料这个问题,对于他们来说十分的重要,因为这是入职工作的第一件事情,也是工作的前提,包括一寸的免冠照片三张,身份证原件以及复印件是必须要携带的,最后还有学位证书、毕业证书以及体检合格的证明。如果大家还有什么问题可以向律师咨询。
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