信用卡逾期5天客服说没事是真的吗

[律师回复] 有没有造成严重的伤情

[律师回复] 如果你的分期已经逾期了，还是需要及时还上的。如果逾期还款首先会影响到你的个人信用，影响以后的生活工作，再者逾期时间越长逾期费用就会越高，负担越大

[律师回复] 可以直接拨打客服热线

[律师回复] 您好 什么银行信用卡呢 可以跟银行协商分期还款的 具体电话咨询或加V

[律师回复] 借贷需要
1、要有固定收入，要看薪水明细；
2、年满18-50岁，65岁之前还完贷；
3、如果借贷用于经营或购车，要有保证人和典质，典质要求借债人、借债人另一半名下可上市交易商品住房、商用房等资产作为典质物。保证必须采取自然人保证的方式，且保证人须是建行客户；
4、无不良信贷记录。月供不高于家庭薪水收入的50%；提供的资料
1、借债人有效身份资料的原件和复印件；
2、当地常住户口或有效居留身份的证明手续；
3、借债人借贷偿还本领证明手续。如借债人所在单位出具的收入证明、借债人纳税单、保险单；
4、借债人得到质押、典质额度所需的质押权利、典质物清单及权属证明文件，权属人及财产共有人认可质押、典质的书面文件；
5、借债人得到保证额度所需的保证人认可提供保证的书面文件；
6、保证人的资信证明手续；
7、社会认可的评估部门出具的典质物的评估报告；
8、建设银行限定的其他文件和资料。更多最新相关资讯请点击合时代进行浏览

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 可以与公司协商处理，一般不可以直接辞退

[律师回复] 您好，可以向消费者协会投诉或者考虑起诉，有意向可以加我，一对一沟通

[律师回复] 建议报警处理，报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。　　
一、一般需要具备的条件有：
1、正在进行的或可能发生的各类刑事案件。如：杀人、抢劫、绑架、强奸、伤害、盗窃、贩毒、偷窃等；
2、正在进行的或可能发生的各类治安案件或紧急治安事件。如：扰乱商店、市场、车站、体育文化娱乐场所公共秩序、赌博、卖淫嫖娼、吸毒、结伙斗殴等；
3、火灾、交通事故；
4、自然灾害和各种意外事故；
5、举报各种犯罪行为及犯罪嫌疑人；
6、需要有人民警察到现场才能处置的事件；
7、人民群众的各种求助；
8、发生微小责任事故时；
9、突遇危难无力解决时；
10、要举报违法犯罪线索时。
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1、遇到人身攻击时可以求助。　　
二、法律规定《刑事诉讼法》第八十四条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案都应该接受。

[律师回复] 淘宝刷信誉需要流动资金都是假的！大家千万别上当受骗了。还有我是过来人如果你想详细了解这份的话我可以给你们详细解答下。真心不希望那么多人因为无知被骗了。前些天又一个网友被骗了500块。他也是因为百度找到我的，那些死骗子还想继续骗他，同情时又觉得好无奈啊，网络上那么多骗子，防不胜防，被骗了有找不到相关部门或是网警解答。骗子受不到应有的制裁，继续骗取更多的无知求职人，真心不希望大家千万小心谨慎些，不要因为贪小便宜或是求职心切让那些可恶的骗子一次次得逞了。其实大家在找网络都是多留份心眼，社会太复杂，太险恶了、其实大只家要提高警惕，很容易就可以识别骗子的伎俩。如果你们想要了解这份，可以加我咨询详细了解下，我愿意尽我所能为你们解答。咨询：（我的空间有详细介绍）希望大家提高警惕，远离网上骗子

[律师回复] 你好现在解决了吗，可以打电话沟通吗可以打电话沟通吗

[律师回复] 欺诈消费者行为法律责任是指经营者要为欺诈行为承担相应的法律责任。根据《欺诈消费者行为处罚办法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，依法承担的法律责任：
1、由工商行政管理部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的处以一万元以下的罚款。
2、情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。
3、其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行。欺诈消费者行为是经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害。

[律师回复]
1、如果是买东西的话被骗，还没确认收货的话是能够退款的，卖家不愿意退款，那么能够申请淘宝客服介入（或者投诉），就能解决了。
2、如果是在淘宝上买下东西的话，付完款就有电话告诉买下的东西需要填写什么信息，这通常都是假的，当你相信了，按照另一方的方法去解决那么你银行卡里的钱会全部没了，那么这笔钱是没办法拿回去的。（建议你出现这种情况应当立即向店家客服询问清楚)
3、立即去警察局里立案提示：方法很多，以上的只是一些办法，但是出现骗钱情况还是要立马去警察局立案的。

[律师回复] 【法律意见】
对于欠钱不还，并且不露脸、玩失踪、电话关机、短信不复的事情，债权人要保留好真实的证据，如欠款欠条、借款借据等，经多次寻找还是找不到的时候，就要在诉讼时效内向法院起诉处理。这样做，一是可以中断诉讼时效，二是法院可以根据实际情况进行缺席判决。如法院缺席判决的话，以后找到了被告人，就可以直接向法院申请执行了。

[律师回复] 1作为一个人总有物质上的不如意，当你没有那个东西，由不得不在短时期内筹到钱，那就不得去做个选择，借高利贷只是最快的最风险的一种办法。建议一般都不要去借，因为自己没有足够的资金。那种欠别人钱的感觉真的不好。2到期了，还不上会怎样？先是你抵押，包括房子，车子，门面之内的。去偿还了，因为给你借高利贷的人，想的就是钱。所以要赶紧把值钱的东西找来，去偿还。3还有一种就是跑路，说的就是一句话，那里偏僻就往哪里躲吧。4到了期，自己没有钱，那就去找亲戚朋友借点吧。或者是自己玩的很好的朋友，去他们朋友那里借钱吧。而且还是要赶紧的去借。5其实现在社会已经知道了这种情况，各大银行相继出了信用卡，各大金融机构相继推出了各种小金库，能缓一时算是一时，能不去借那是最好了

[律师回复]
1、只要没有按时足额还款的，银行是有权利起诉的，但是一般是先进行各种催款，之后才是起诉。平安易贷还不上的后果有：
首先会产生不良信用记录。
其次，还会产生逾期罚息。
最后，如果借款人拒不还款，还会被起诉。
2、借款人逾期不还款，平安财险作为保证方，需向放款机构还款。贷款虽然还了，但赔付了贷款的保险公司是不会轻易放弃债权的，会通过各种催收手段向借款人施压追回贷款。借款人如果仍坚持拒不还款，可能会被起诉至法院，保险公司最终可通过法律手段追回损失。

[律师回复] 用人单位是不是要辞退劳动者，取决于用人单位本身。　　用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　
（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 【法律意见】
1、可以。
2、必要的时候，公安局可以通过微信号查询。
3、微信号有手机号，通过调取手机号就能查出身份证号，除非手机号不是本人的户头。延展阅读身份证是用于证明持有人身份的证件，多由各国或地区政府发行予公民。它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上(或数据库中)的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族(在多民族国家中)、血型和凝血因子。

[律师回复] 欠款多少

[律师回复] 高利贷借条法律也保护。 高利贷的借条也并非完全不受法律保护。按民法通则的有关规定，无论利息多高，借贷合同是合法有效的，应当受到法律保护，债务人要及时偿还借款的本金。高利贷利息计算公式 高利贷的资金价格都是指1元钱一个月的月息，比如，如果说高利贷是6分利息，就相当于年利率是72，1毛则相当于年利率是120，这远远高出银行贷款利率。那么，在这种利率下，高利贷利息怎么算呢?通常，计算方法是利滚利，即复利法。复利计算利息，公式为：复利终值本金×(1利率)^利率获取时间的整数倍(次方)。