教科书编写资料著作权归谁？

[律师回复] 你好，公积金的相关事宜归公积金管理部门管辖，建议咨询当地公积金管理部门。

[律师回复] 智能进行作品版权登记，不算是专利。rnrnrn专利申请必须是产品或者方法。

[律师回复] 你好，查阅报考条件

[律师回复] 我国著作权法规定演绎作品的著作权归属于演绎人，但是演绎人在利用演绎作品时要受到一定的限制：　　
（1）除法律另有规定的情况，比如已过保护期而进入公共领域的作品除外，演绎他人的原创作品应该事先得到原创作者的许可并支付相应的报酬。否则即是侵权行为，要承担侵权责任。　　
（2）演绎作品的著作权人在行使其著作权时，不能侵犯原作者作品的著作权。就人身权而言，演绎作品的著作权主体在进行演绎时必须保证原创作品的完整性不受破坏，即未经原作著作权人的同意，不得修改原创作品的内容、主题等；不得侵犯原创作者的署名权，即在演绎作品上应署明原作者的姓名。就财产权而言，我国著作权法规定著作财产权包括改编权、翻译权和汇编权等，因此，演绎作者应向原作品作者支付法定或约定的报酬。

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 以下就是我对教师编制改革同工同酬之间区别的解释，希望对你有帮助。
一，事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资绩效工资。基本工资岗位工资薪级工资职称工资。而职称工资是评聘结合的，所以工资组成不一样，因此同工缺乏依据。
二，《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬，合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇依据《劳动法》，其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。

[律师回复] 　在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。　　
一、随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。　　
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》关于在编教师和谁签合同　　第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退
注意，现在的事业单位录用也是采取合同制，并没有铁饭碗一说，尤其是名校更为普遍

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：
1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
3、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
4、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
不能转事业编，需要报考。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

[律师回复] 关于菏泽教师编制签合同的回答为劳动者在试用期期间辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。
在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国著作权法》第十条的规定，改编权即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利[1] 。
改编应该是改编者的创造性劳动，不是简单的重复原作品的内容，而是在表现形式上有所创新，达到新的效果或新的创作目的。改编权可以由作者行使，也可以授权他人行使。改编主要包括两种情况：一是不改变作品原来类型而改编作品，如将长篇著作缩写为简本。

[律师回复] 随着经济发展，涉及到委托开发作品的纠纷越来越多，这就要谈到委托开发作品的归属问题。我国著作权法从保护作者权利的角度出发，对委托作品的著作权归属进行了规定。
　　从尊重意思自治的角度出发，受托人和委托人可以自行约定著作权的归属。这一方面是尊重作者也即受托人的意愿，另一方面是为了方便委托人有效的使用作品。但是，双方当事人可以自由约定其归属的仅限于著作财产权，而不包括著作人身权。著作人身权只能属于受托人。
　　在当事人没有特别约定的情况下，法律规定著作权属于受托人。这是因为受托人接受委托创作完成作品，是委托作品的作者。基于保护作者、鼓励创作的立法目的，在无约定的情况下，著作权应当被赋予受托人。
《中华人民共和国著作权法》第十七条受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

[律师回复] 看与教材编写单位的合同约定处理。

[律师回复] 对于企业的会计科目编码是不是可以自己编制?这个问题，解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 侵权必须是违反法律法规或约定,学校的行政管理行为可能存在不当,但是否合法和合理,法律法规规章没有明确规定,难以界定. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 著作权权利归属如何确定 委托作品的著作权归属 1、委托合同有约定的，依据委托合同的约定确定著作权的归属。 2、委托合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人，即归创作人。此时委托人在约定的使用范围内享有使用作品的权利，双方没有约定使用作品范围的，委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。 3、下列两种情形的著作权归属有其特殊性，大家必须注意： (1)由他人执笔本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品的著作权归报告人或讲话人。讲话人或者报告人可以依据约定向执笔人给予适当的报酬。 (2)当事人合意以某人的经历为题材完成的自传体作品，当事人对于著作权归属没有约定的，著作权归该被记载的人所有。 职务作品的著作权归属 以下情况著作权属于单位或者其他法人组织，但作者享有署名权： 1、主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品; 2、法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。 除上述由单位享有著作权的职务作品外，其余的职务作品都由作者个人享有著作权。但是受到下列限制： 1、单位有权在其业务范围内优先使用。 2、作品完成2年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。作品完成的2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。 3、如果在作品完成2年内，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。 汇编作品的著作权归属及行使 1、汇编作品作为一个整体，由汇编人享有著作权。汇编人汇编有著作权的作品，应当经过原作品著作权人的许可，并支付报酬，还应当尊重原作品著作权人的人身权。 由法人或者非法人单位组织人员进行创作，提供资金或者资料等创作条件，并承担责任的百科全书、辞书、教材、大型摄影画册等编辑作品，其整体著作权归法人或者非法人单位所有。 2、汇编者在行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。法律、行政法规另有规定的除外。汇编已过保护期的作品，也应当尊重原作品作者的人身权。汇编作品中可以单独使用的部分，其作者对该部分作品享有著作权。同合作作品一样，单独使用自己作品的作者不得侵犯汇编者的著作权，汇编者在行使著作权时，不得妨害其中每件作品的著作权。 再创作作品的著作权归属 《著作权法》第十二条规定：“改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。”在没有获得原作者的授权的情况下，非法的再创作作品的作者仅对新增的独创部分享有著作权，无权使用属于原作品的表达的部分。 合作作品的著作权归属 两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。 作者身份不明的作品 作者身份不明的作品，由作品原件的所有人行使除署名权以外的著作权;作者身份确定后，由作者或者其继承人行使著作权。 著作权有哪些 《中华人民共和国著作权法》第十条 著作权包括下列人身权和财产权： (一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利; (二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利; (三)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利; (四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利; (五)复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利; (六)发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利; (七)出租权，即有偿许可他人临时使用作品和以类似摄制的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外; (八)展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利; (九)表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利; (十)放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、和以类似摄制的方法创作的作品等的权利; (十一)广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利; (十二)信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利; (十三)摄制权，即以摄制或者以类似摄制的方法将作品固定在载体上的权利; (十四)改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利; (十五)翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利; (十六)汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利; (十七)应当由著作权人享有的其他权利。 著作权人可以许可他人行使前款第 (五)项至第 (十七)项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。 著作权人可以全部或者部分转让本条第一款第 (五)项至第 (十七)项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。

[律师回复] 您好，关于什么算科教用地?科教用地使用年限是多久这个问题，我的解答如下, 科教用地是指用于各类教育、科研、勘测、设计、技术推广、科普等的用地属于建设用地中的公共管理与公共服务用地根据《城市用地分类与规划建设用地标准》(GB50137-)，教育科研用地A
3，是指高等院校、中等专业学校、中学、小学、科研事业单位等用地，包括为学校配建的地段的学生生活用地包括高等院校用地A3
1、中等专业学校用地A3
2、中小学用地A3
3、特殊教育用地A3
4、科研用地A35科教用地包括教育、科技用地，教育用地、科研用地均属于公共管理与公共服务用地，教育用地、科研用地在实际公开出让过程中多以科教用地名称出现土地使用权年限如下：根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年科教用地使用年限也是50年