合同只签字没写日期生效吗?

一、合同只签字没写日期生效吗

合同只签字没写日期是不生效的，但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。

签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期,但是双方都签字了，也是有效合同,如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。

二、劳动合同的必备要素是什么

(一)劳动合同期限

(二)工作内容和工作地点

(三)工作时间和休息休假

(四)劳动报酬

(五)社会保险

(六)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

(七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

综上所述，签劳动合同没写日期，依据劳动法规定，只要是劳动者自愿签订的，单位不存在欺诈行为的，没有违反规定的，签订的劳动合同但是有效的，劳动合同必须注明期限，工作内容，时间，劳动报酬，社会保险，劳动保护和职业危害等等。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。