什么情形被侵权人可以要求精神损害赔偿?

最新修订 | 2024-03-03
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卞晓飞律师
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专家导读 如果当事人的人格权、身份权、财产权等受到了侵害的情况下是可以要求精神损害赔偿的。根据我国相关法律中的规定,并不是所有的侵权行为都是可以要求一定的精神损害赔偿的,需要结合实际情况具体分析。
什么情形被侵权人可以要求精神损害赔偿?

一、什么情形被侵权人可以要求精神损害赔偿?

在当事人的人格权、身份权、财产权等方面受到了侵害才可以要求精神损害赔偿。精神损害是指自然人因人身权益遭受侵害而产生的精神痛苦、肉体疼痛或其他精神严重反常情况。在我国法律规定框架下,死亡、残疾属于人身损害,不属于精神损害。但是死亡事实可能导致近亲属精神损害,残疾后果可能导致被侵权人精神损害。

二、精神损害赔偿数额规定是什么?

1、最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。

2、受害人不满16岁的,每小一岁减一年,最低不少于5年;60岁以上的,每增加一岁减少一年,最低不少于5年。

3、侵害他人健康权的精神损害抚慰金的赔偿数额,参照侵害生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准予以酌减,但不以受害人年龄作为参酌因素。

4、侵害他人身体权的,参照侵害精神性人格权的赔偿标准酌定赔偿数额。

三、侵权行为分为哪几类?

1、一般侵权行为和特殊侵权行为,这是侵权行为的最基本分类。

一般侵权行为是指行为人因为过错而实施的、法律知识大全适用过错责任原则侵权责任一般构成要件以认定的侵权行为;特殊侵权行为,是指基于法律的特别规定,而不以行为人具有主观过错、适用无过错原则或过错推定原则归责的侵权行为。

2、单独侵权行为和共同侵权行为

这种分类是根据侵权行为人的人数多少划分的侵权行为类型,一人即为单独行为。

3、积极侵权行为与消极侵权行为

如果当事人的人格权、身份权、财产权等方面受到了一定程度上的侵害的且有一定的损失产生的,被侵犯权益的当事人才可以申请要求一定金额的精神损失赔偿。并且这个份金额还需要双方进行充分的协商去决定,协商无效的可以选择仲裁或者起诉的方式去解决。


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2、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第五条规定:“劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,应予支持。”在该座谈会纪要中,明确规定了只有生产安全事故型的工伤和职业病型的工伤可以要求精神损害赔偿。无独有而,正在征求意见阶段的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(五)中有一条与《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第五条的规定几乎一模一样,同样是明确了动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病有权要求公司支付精神损害赔偿。
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