信用卡还款日到了实在没钱还怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　
一、周末加班工资：　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资　　计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。　　
二、8小时外加点加班：　　根据1995年5月1日起施行的《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

[律师回复] 您好，针对您的实行日薪制，法定休假日计工资吗？问题解答如下, 　
一、周末加班工资：　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资　　计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。　　
二、8小时外加点加班：　　根据1995年5月1日起施行的《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 犯前后两罪并非一样、一般累犯，但是都必须是故意犯罪。2，是指受过一定的刑罚处罚，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。累犯分为一般累犯和特殊累犯两种，并且系成年人犯罪：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，又犯该特定之罪的犯罪分子。所谓累犯，在刑罚执行完毕或者赦免以后。1：是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯，刑罚执行完毕或者赦免以后、特殊累犯

[律师回复] 去法院起诉应该赔的更多，建议去咨询一下当地律师。

[律师回复] 驾驶证扣分周期满，是按初次领证的日期开始算。
1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第65条规定：“道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。”
2、换证是指驾驶证的有效期到期需要更换，一般初领后的有效期是6年，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第56条的规定：“机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。”

[律师回复] 工期计算就是竣工日期减去开工日期，开工日期和竣工日期的确定分为四种，具体怎么确定看双方当事人。
工程合同的工期怎么计算,开工日期和竣工日期怎么确定?
【律师解读】
工程合同的工期计算
工程合同的工期计算涉及开工日期和竣工日期，开工日期即是工期计算的起始点，竣工日期即是工期计算的终点。建设工期的计算，就是工期计算的终点减去计算的起始点。
一、开工日期
开工是指承包人进场开始施工。开工日期，是建设工程工期的起算点，也是控制工期风险的第一个重要节点。一般而言，开工日期的确定方式有以下几种：
1、合同中约定具体的日期作为开工日期
2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期
3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期
4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。
当前使用较多的九部委版标准施工招标文件中将开工日期确定为“监理人发出的开工通知中写明的开工日期”。实践中，当事人就开工时间经常发生争议，其原因是约定的开工日期与实际开工日期不一致。
在此情形下，应当按照以下原则认定开工日期：
1、承包人有证据证明实际开工日期的，则应认定该日期为开工日期(承包人的证据可以是发包人的通知、工程监理的记录、当事人的会议纪要等)
2、承包人虽无证据证明开工日期，但有开工报告的，则应认定开工报告中记载的日期为开工日期。
3、若承包人无任何证明证明实际施工日期，亦无开工报告，则应以合同约定的开工日期为准。
二、竣工日期
竣工是指承包人完成施工任务。一般来说，工程竣工后，发包人均进行验收，确认合格后予以接收。然而在实践中，承包人工程完工之日和竣工验收时间经常有时间差，所以确定竣工日期很重要，因为涉及到工程款的支付时间和利息的起算时间、逾期竣工违约和违约金的数额、工程风险转移等重要问题。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》对竣工日期做了明确规定。
1、以双方确认的日期为竣工日期。
如果双方当事人签字确认了竣工日期，则该确认的日期为竣工日期。确认的形式一般是书面的，可以是竣工验收登记表、协议、会议纪要、往来函件、监理记录等。
2、建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合同之日作为竣工日期。
最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条第
(一)项规定：建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期。
《合同法》第二百七十九条规定：建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。根据该规定，工程竣工验收合格是发包人支付工程价款、工程交付的前提。所以最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定以竣工验收合格日期作为竣工日期。
3、承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。
国务院《建设工程质量管理条例》颁布实施后，政府不再参与建设工程竣工验收工作，而由建设单位组织设计、施工、监理等进行验收或自行验收，因而竣工验收的主导权在于发包人。
最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条第
(二)项规定：承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。该规定的法理依据是在附条件的民事行为中，若当事人恶意阻止条件成就的，视为条件已经成就。
4、建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。
根据《建筑法》和《合同法》的有关规定，建设工程未经竣工验收，不得交付使用。然而在实践中，时常发生发包人出于各种原因而在工程未经竣工验收而擅自使用工程的情形。
最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十四条第
(三)项规定：建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。理由如下：
(1)发包人在工程未经竣工验收的情况下擅自使用工程，违反了上述相关法律规定，应承担相应的责任。
(2)发包人使用工程，表明其已经实现合同的目的。
(3)发包人使用工程后，若再进行竣工验收，便出现质量责任不清晰的问题。
所以从合法、诚实信用原则考虑，应认定发包人使用工程日期即该工程转移占有的日期为竣工日期。

[律师回复] 有良心的公司应当是马上清算的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　
一、周末加班工资：　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资　　计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。　　
二、8小时外加点加班：　　根据1995年5月1日起施行的《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

[律师回复] 新交规”谣言：8月1日全国正式实行新交规。■真相：自《道路交通安全法》实施后，我国关于机动车驾驶证使用方面的规定，目前只有公安部颁布的部门规章《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)，且在2013年1月1日就开始实施，

[律师回复] 具体你是什么事情？

[律师回复] 合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。

[律师回复] 2016年开始领取养老金的公司退休的人员，不隶属当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例限定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，隶属2016年退休范围。但2016年1月至6月解决退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上2年度本地区社会平均薪水，而上2年度的社会平均薪水多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平薪水还未公布。所以在2016年1月至6月解决退休的人员，只能待上年的社平薪水确定后，将再次核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间解决退休手续的人员。

[律师回复] ？不明白，生日与仲裁申请权有何关系，如仲裁不受理，在拿到不予受理通知书后，径直向法院提起诉讼

[律师回复] 对于驾驶证扣分是按实习日期还是发证日期这个问题，解答如下, 驾驶证扣分周期满，是按初次领证的日期开始算。
1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第65条规定：“道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。”
2、换证是指驾驶证的有效期到期需要更换，一般初领后的有效期是6年，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第56条的规定：“机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。”

[律师回复]
(
1)依法成立的组织。该组织是由有权机关依法批准成立;包括行政组织和其他社会组织。
(
2)具有法定的机构编制、职权与职责，同时必须在法律上拥有独立的行政职权与职责。
(
3)能以自己的名义对外实施行政行为。
(
4)能依法独立承担法律后果;包括法律规定的有利的后果和不利的后果。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有相关规定。法律只对毎周工作时间有规定，没有对上不上夜班进行规定。如果这个实习生是已满16岁未满18岁的未成年人，那么就有以下法律规定的约束。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 属于冒用他人身份证的违法行为。你先向平台方提出申诉，并可以向派出所进行举报。 【法律依据】 《中华人民共和国居民身份证法》 第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。 第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。 有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 1、双方对开工日期有约定的，应当按照约定的内容确定开工日期。
2、当事人对建设工程开工日期有争议的，人民法院应当分别按照以下情形予以认定：
（1）开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期；开工通知发出后，尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期；因承包人原因导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期。
（2）承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以实际进场施工时间为开工日期。
（3）发包人或者监理人未发出开工通知，亦无相关证据证明实际开工日期的，应当综合考虑开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间，并结合是否具备开工条件的事实，认定开工日期。

[律师回复] 驾照实习期7月8号，8号当天算实习期的。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。