办了信用卡逾期好几年了，可以找律师帮忙吗

[律师回复] 你好，你是属于什么类型的案件阿，涉及到刑事的才可能会有这种技术侦查的手段，一般的民事案件不会的

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 请说，有什么可以帮到你的。

[律师回复]
1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 是监狱还是看守所？涉嫌什么罪名？监所位置是哪里？你可以联系我。

[律师回复] 可以的。

[律师回复] 你好，什么案件了

[律师回复] 您好，缘由方便说一下吗？以便给您提供针对性的建议。

[律师回复] 会勒令整改，否则强制执行火化制度。

[律师回复] 背债给钱签30年免还靠谱吗? 　　只要双方自愿，可以的。 　　延伸阅读：借债不还情况 　　 1、拒不执行判决 　　据《诉讼法》规定，对的裁定有能力履行，而拒不执行，视情节严重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 　　 2、拒不支付劳动报酬 　　据《刑法》规定，恶意逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大的，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并除罚金;造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　 3、通过借贷进行诈骗 　　据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大(三千至一万元以上)，可判处三年以下有期徒刑;数额巨大(三万元至十万元以上)，可判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大(伍拾万元以上)，可判处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 4、暴力赖账涉嫌敲诈勒索罪 　　根据《刑法》第274条规定，敲诈勒索公私财物最高可处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 5、以非法方式获取欠条借条涉嫌4种犯罪 　　《最高人民()刑他字第9号批复》确认：“被告人以暴力、胁迫手段强行夺回欠款凭证，并让债权人在被告人已写好的收条上签字，以消灭其债务的行为，符合抢劫罪的特征，应以抢劫罪定罪处罚。”。

[律师回复] 您好，我是吴律师。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，交一个律师朋友，我会为您提供法律方面的建议。

[律师回复] 法律上仍为失效证件。办理新身份证期间旧身份证在有效期内可以正常使用按规定在领取新证后旧身份证即不能再使用，未丢失的需要交回公安机关，《中华人民共和国居民身份证法》第十一条之规定，但是旧证在有效期内不需要使用机读项目时通常仍可继续使用，这是身份证制度的一项缺陷（公安机关将建立失效居民身份证信息系统，该信息系统具备数据实时更新和动态维护功能，通过社会各用证部门和单位联网核查，实现所有丢失被盗居民身份证即时失效，无法在社会上继续使用。）。

[律师回复] 您好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。如需帮助可来电详细沟通。

[律师回复] 法律上仍为失效证件。办理新身份证期间旧身份证在有效期内可以正常使用按规定在领取新证后旧身份证即不能再使用，未丢失的需要交回公安机关，《中华人民共和国居民身份证法》第十一条之规定，但是旧证在有效期内不需要使用机读项目时通常仍可继续使用，这是身份证制度的一项缺陷（公安机关将建立失效居民身份证信息系统，该信息系统具备数据实时更新和动态维护功能，通过社会各用证部门和单位联网核查，实现所有丢失被盗居民身份证即时失效，无法在社会上继续使用。）。

[律师回复] 　　
一，大学生医疗保险发生的医疗费用应该由参保人（学生本人）凭本人社会保障卡直接与医院结算。按医院的要求提供相关的资料就可以，如果需要学校的协助，而老师不代办，可以找比较要好的同学代办，或者让亲友帮办。也可以向老师能力的上级领导反映。　　
二，大学生医保报销程序：　　1．学生报销门、急诊医疗费用和外省市门、急诊医疗费用需提供学生身份证、学生证、转诊单、医疗费单据（3个月以内有效，逾期作废）、病历卡，递交校卫生所。由负责人审核后签字、盖章，到校财务处领款。　　2．学生报销在外省市所发生的住院及门诊大病医疗费用，在出院6个月内，凭学生身份证及学生证复印件、医疗费原始收据、出院小结（门诊大病病史）、明细帐单及相关资料等，集中到校医务室，统一到医保机构申请报销。　　3，只要你按照学校规定的要求开具了转诊单然后去看病所产生的费用，都可以在规定的比例范围内进行报销。

[律师回复] 可以。针对一方不同意离婚/双方无法协商一致/无法联系对方等情况的，您可以通过法院诉讼离婚，可以一并解决孩子抚养（一个小孩的，未满两周岁，一般归女方，具体需结合抚养条件和能力；两个小孩的，一般一人一个），抚养费，财产分割，债权债务等。 诉讼离婚涉及专业知识，具体事宜可以带上双方身份证或户口本，一方结婚证（没有结婚证需要去登记部门打印结婚登记表或开具结婚证明等文件），孩子出生证，需要分割财产的要带上产权证明、财产信息，有家暴或出轨的需要提供家暴、出轨、吸毒、赌博、分居等证据，及时委托律师办理。欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

[律师回复] 背债给钱签30年免还靠谱吗? 　　只要双方自愿，可以的。 　　延伸阅读：借债不还情况 　　 1、拒不执行判决 　　据《诉讼法》规定，对的裁定有能力履行，而拒不执行，视情节严重，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 　　 2、拒不支付劳动报酬 　　据《刑法》规定，恶意逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大的，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并除罚金;造成严重后果的，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　 3、通过借贷进行诈骗 　　据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大(三千至一万元以上)，可判处三年以下有期徒刑;数额巨大(三万元至十万元以上)，可判处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大(伍拾万元以上)，可判处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 4、暴力赖账涉嫌敲诈勒索罪 　　根据《刑法》第274条规定，敲诈勒索公私财物最高可处十年以上有期徒刑，并处罚金。 　　 5、以非法方式获取欠条借条涉嫌4种犯罪 　　《最高人民()刑他字第9号批复》确认：“被告人以暴力、胁迫手段强行夺回欠款凭证，并让债权人在被告人已写好的收条上签字，以消灭其债务的行为，符合抢劫罪的特征，应以抢劫罪定罪处罚。”。

[律师回复] 有证据可以要求返还。。。

[律师回复] 你好，可以帮你审核合同，具体可加微信咨询。

[律师回复] 您好，针对您的老板不发工资怎么样办找谁帮忙问题解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。