信用卡越欠越多，可以办理其他信用卡吗

[律师回复] 贷款逾期一两个月的话，银行不会立刻就起诉，一般会先打电话来催借款人还款，还不行的话，银行会有专门的人出面跟借款人沟通商量的，看这个问题怎么解决。建议大家在这个时候要积极的与银行一起协商怎么处理贷款逾期，比如将还款期限延长，减少每月还款额度等。这样的化银行就不会起诉你。如果你既不能正常还款了，态度还不好，特别不配合的话就会被起诉，但还不至于坐牢。但是如果是法院判决后有能力还款而不还款，那法院会强制执行，并追究相应的责任，不排除追究刑事责任的可能。

[律师回复] 组织他人偷越国边境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)组织他人偷越国边境集团的首要分子；
(二)多次组织他人偷越国边境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的；
(三)造成被组织人重伤、死亡的；
(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的；
(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的；
(六)违法所得数额巨大的；
(七)有其他特别严重情节的。

[律师回复] 随即我国的广播、电视、报刊、杂志等新闻宣传媒体大张旗鼓地宣传依法治国的意义。各省、市、自治区又分别 提出了“依法治省”、“依法治市”、“依法治区”等目标。可以说追求“法治” ,使我国成为真正意义上的法治国已成为举国上下的一致要求。

[律师回复] 组织他人偷越国边境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)组织他人偷越国边境集团的首要分子；
(二)多次组织他人偷越国边境或者组织他人偷越国(边)境人数众多的；
(三)造成被组织人重伤、死亡的；
(四)剥夺或者限制被组织人人身自由的；
(五)以暴力、威胁方法抗拒检查的；
(六)违法所得数额巨大的；
(七)有其他特别严重情节的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无权代理是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为的现象。可见，无权代理并非代理的种类，而只是徒具代理的表象却因其欠缺代理权而不产生代理效力的行为。无权代理有广义和狭义之分。广义的包括表见代理和表见代理以外的无权代理。狭义的仅指表见代理以外的无权代理。在中国，无权代理一般指后者，即没有代理权、超越代理权或者代理权终止后所进行的代理。
无权代理的法律后果：
(一)相对人催告权和撤销权。催告是相对人请求本人于确定的期限内作出追认或拒绝的意思表示撤销是相对人确认无权代理为无效的意思表示。催告权和撤销权只需相对人一方意思表示即生效，故属于形成权。合同法第47、48条对法定代理和委托代理都做了规定：合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。对于无权代理行为，从效力未定至效力确定，本人有权利，相对人也应有权利。否则，本人未知可否，相对人若信其默认时，本人又拒绝了，对相对人颇为不利。撤销权旨在保护善意相对人利益，故须是善意相对人才得享有，若是相对人恶意，就有“串通”之嫌，适用前述滥用代理权的规定。
(二)行为人之无权代理行为如确是为“本人之利益计算”，且符合无因管理法律要件时，在本人与行为人之间可构成无因管理之债反之，如造成本人损害的，在本人与行为人之间发生损害赔偿之债。
(三)无权代理本人有追认权和拒绝权。追认是本人接受无权代理之行为效果的意思表示。民法通则第66条规定本人的追认权和拒绝权，且拒绝权须以明示方式表示，默示则视为追认。无权代理经追认溯及行为开始对本人生效，本人拒绝承认的，无权代理效果由行为人自己承受。追认权与拒绝权只需本人一方意思表示即生效，故属于形成权。合同法第48条第2款的规定与民法通则的规定不同：相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被迫认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第47条第2款对法定代理也做了相同的规定。合同法的规定的特点，一是规定了追认权或拒绝权经催告后行使的期间，二是本人未作表示的，视为拒绝，这一点与民法通则规定的“不作否认表示的，视为同意”正好相悖。对于民法通则与合同法的碰撞，在狭义无权代理为订立合同的，应根据新法优于旧法的原则，适用合同法的规定。

[律师回复] 今天不谈专业知识，分享一下近期工作生活的感受。随着年龄的不断增长，自身对于职场、工作的感受也是越来越深。以前也跟大家分享过关于职业生涯规划的设计问题，今天算是旧事重提，再来聊聊。
我们都喜欢以五或者十为一个阶段来计时，比如毕业十周年纪念，建国七十周年大庆，同学聚会也好，国庆也好，尤其国庆年年都有庆祝活动，但整十年的时候格外的隆重。同样，我们的职业生涯亦是如此。大学毕业，工作十年后，回首过往，这十年的经历，带给你了什么？能力的提升？财富的累积？还是一天天变大的肚腩？是否还记得踏入社会第一步时候的豪言壮语？有没有活成十年前你期望的样子？复盘一下过往的经历，有怎样的反思？下一步又该如何迈出？
刚刚走出大学校门的那一刻，摆在你面前的几条路，找工作or创业？或者回家挖矿。多数人选择了找工作，在找工作的道路上，你有千万条路可选，站在原地，旋转一周，无论往哪个方向走都可以。因为你初出茅庐，无所畏惧，也因为你年轻对社会有无限的好奇和期许，还因为多数企业都喜欢年轻人，有活力，可培养。但随着时间的推移，摆在你面前的路越来越窄，你不再拥有无数的选择权，即使你毅然抛弃你多年的经验，从零开始，也没有几家企业愿意给你机会。你似乎只剩下了在你固有的岗位（比如，做了十年的财务，似乎只能继续找财务的工作，其他机会少之又少）继续下去，或者创业。然而创业这个事情，如果这十年有足够的积累，似乎是一个不错的选择。如果没有，面对家庭等压力，你是否真的有“折腾”的机会和勇气。没有积累，何不在当初就选择创业？十年下来，或许已经成功了。这似乎走进了一个死胡同。
摆在我们面前的道路其实是越走越窄，那就需要我们再越来越窄的道路上，把根扎深、扎牢。以前是干一行爱一行，现在是爱一行干一行，你工作的行业、岗位，首先必须是你真正喜欢的，这样才能保持足够长久的热情，才能愿意为之付出和努力，才有可能有所成就。作为不再年轻的我和依然年轻的你们，需要我们好好梳理和规划了。静下来，仔细的想一下，我喜欢什么？（不要告诉我你喜欢钱，那都是屁话，除了马云对钱不感兴趣，大家都对钱感兴趣）真正想明白我喜欢什么，我想要怎样的生活，然后就是实现它。我是不是真的喜欢人力资源（举例）的工作？我现在有什么优势和不足？怎样发挥我的优势？如何弥补我的不足？今后的五年、十年甚至更长的时间，我要实现怎样的生活？为了未来的这五年、十年，我现在应该怎样做？人无远虑必有近忧，必须要有长远眼光，有大局观，想清楚、看明白。亡羊补牢为时不晚，不论你处在怎样的情境下，希望你都能静下来，想一想。想明白了再干不迟。路越走越窄，只要根越扎越深，其实路会越来越好走，也会越来越宽广。
今天有点语无伦次，随意说了一通，是希望我们每个人都能够有个清楚的规划和目标，至于如何做规划，可以参考我专栏的第一篇文章。好了，就这样吧，希望我们都能够活出自己理想的样子，过上自己想要的生活。

[律师回复] 孩子几岁了？平时谁带着？两周岁以内的孩子一般会判给女方，十周岁以上的可以询问孩子自己的意见选择跟谁一起生活，法院会根据对孩子成长有利的原则来判（比如住房、教育、经济、生长环境等因素）。如需法律帮助可随时电话联系。

[律师回复] 孩子几岁了？平时谁带着？两周岁以内的孩子一般会判给女方，十周岁以上的可以询问孩子自己的意见选择跟谁一起生活，法院会根据对孩子成长有利的原则来判（比如住房、教育、经济、生长环境等因素）。如需法律帮助可随时电话联系。

[律师回复] 你最好调换一个单位以避免受到伤害，对方不是正常人，积极的预防比较好。

[律师回复] 鉴定孩子是否是亲生的，可以通过相关的科学手段鉴定，比如去医院做亲子鉴定。
亲子鉴定流程是如何进行的?
(1)被鉴定人应由母-子-可疑父亲组成;
(2)成年被鉴定人均应自愿同意鉴定，14岁以上的青少年应适当争求其对鉴定的意见;
(3)被鉴定人出示身份证(或工作证)、孩子出生证(或户口)等证明身份及其相互关系的证件;
(4)出具由、检察院、公安部门或律师事物所签发的亲子鉴定委托书，注明父母和孩子的姓名、地址、身份证及申请原因等;
(5)按照司法亲子鉴定的有关规定，一家三口往往要抽取一定数量的血液。
这是司法亲子鉴定的一般流程和手续，在具体的亲子鉴定过程中，也许会有差异，以等机关的的要求为准。司法亲子鉴定不同于一般的亲子鉴定机构所作出的鉴定，它具有很高的权威性，使用目的明确。

[律师回复] 越长越好。
1、贷款年限越长，每月还款数额越低，相对压力就较小；
2、贷款年限长了，会导致总的利息款越高，但在通货膨胀这在大前提下，未来的趋势是不能预测的。所以，从理财的角度出发，未来还款的时间越多，你的总还款相对越低；
3、等额本金总利息低于等额本息，但从理财的角度出发，等额本息更有价值。合理计算模式下，可以把你现在多余的资金用于投资，时间越长，在复利模式下，财富积累越多。总结：你的经济实力允许的情况下，一次性付款强于按揭付款。

[律师回复] 有人说:注册资本过高,使得注册资本流动性不强,降低了资本使用率。。。
这种说法是错误的。注册资本与流动性没有关系。流动性与资产性质相关，即货币资金、可快速变现的现金等价物（如三个月内到期的短期投资或可供出售金融资产等），这些资产流动性较强，而固定资产、应收账款等流动性较差。也就是说，流动性是评价与衡量资产的，而不是实收资本（注册资金在这个账户核算）。
注册资金多少，取决于两个因素：
1）经营业务需要。房地产公司的注册资金需求与普通制造业的注册资金需求肯定不一样。有些行业，如汽车制造业，国家有注册资金门槛限制，低速汽车中的低速货车生产企业，注册资金不少于8000万元。
2）企业信誉需要。注册资金是企业的有限责任限定，或说企业债务承担责任能力，注册资金越大承担能力越强，一般信誉也就越高。
注册资本后注册的这些钱不能拿来继续经营？
这些资金就是用于企业经营的，这点，你的理解是正确的。企业经营的资金来源分为两部分：
1）所有者权益，含实收资本（注册资金）和资本公积（投资大于注册资金的部分）、盈余公积（企业利润形成）等；
2）负债，即短期或长期借款（银行贷款）、应付账款、其他应付款等。

[律师回复] 不是。修改后的新公司法对此做了明确说明：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以，任何一家企业的企业主在公司注册登记时，一定要根据自己自身实际情况量力而行，匹配自己当期的资金能力或可预期资金能力，为未来的资本运作和经营运行降低压力。

[律师回复] 恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌，在许多国家是一项刑事犯罪，无论有无向对方动粗，无论是否行使暴力行动，即使只是语言上威胁受害者（对方），有死亡威胁或伤害当事人或其家族、公司、财产权等。包括死亡威胁、诈弹威胁、以自杀做威胁等。若意图以此方式来获取他人财物或利益而实行者，称为恐吓取财。
借条利息超过银行利息的四倍，本金有法律效力。
根据最高人民法院的司法解释，民间借贷利息超过同期银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）的利息不予保护，但对借款本金和四倍以内的利息还是予以保护的。

[律师回复] 通过对新交规政策的解读，我俩得知，凡是超出核定人数20%以上的车辆均能算超员超载，将按照新交规进行处罚。新交规对重点车型行驶人的超员严重交通违法做法提高了记分分值：　　行驶营运客车超出核定人数20%以上的，一次记12分；　　行驶营运客车超出核定人数未达20%的，或者行驶其它载客汽车载人超出核定人数20%以上的，一次记6分。　　行驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超出核定人数未达20%的，一次记3分。

[律师回复] 不一定，因为实际中都是用足了法定的期限，但是也有较轻的情节不是羁押的。rn一般刑事拘留是37天，如果涉嫌犯罪被逮捕了，侦查羁押期是2到7个月。还要有一个半月的审查起诉。如果有补充侦查的还要重新计算期间。这是一般的情况。之后是审判。审判期间最长可能十四个月。

[律师回复] 你可以与对方协商,协商不成的起诉离婚,但要提供感情破裂的证据

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可能部分车主有这样的认识：在投保车损险时尽量把保额定高一点，这样出了事保险公司可以多赔一点。车损险保额越高越好这是一个误区。一方面，按照《保险法》的有关规定，保额不得超过保险价值；另一方面，对于超过实际价值的保额，保险公司也不会赔付。　　那么怎样确定自己车辆的具体保额呢建议车主以车辆投保时的实际价值作为车损险的保额。车辆投保时的实际价值这样计算：实际价值=投保时的新车购置价－折旧金额。车辆折旧金额=投保时的新车购置价×被保险机动车已使用月数×月折旧率。按照相关规定，被保险机动车的折旧按月计算，不足一个月的部分不计折旧。9座以下客车月折旧率为0.6%，10座以上客车月折旧率为0.9%，最高折旧金额不超过投保时被保险机动车新车购置价的80%。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，公司规模在缩小，工作量越来越大，工资越来越低，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
　　
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
　　《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
　　
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
　　
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

[律师回复] 客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。绑架所使用的暴力、威胁、麻醉或其他方法本身就危及到被害人的身体健康；以暴力、胁迫、麻醉或其他方法劫持他人以后会对被害人加以禁闭、监视等，就剥夺了其人身自由权；绑架罪行为人的犯罪目的（勒索财物）不能得逞，就会对被害人下毒手，杀人灭口，侵犯了被害人的生命权。