职务侵占八千元怎么判决?

最新修订 | 2024-02-28
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卞晓飞律师
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专家导读 职务侵占八千元将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚。主要就是因为职务侵占的数额达到较大的程度,那么就是按照上述的标准来进行处罚,若是职务侵占数额巨大的,就是按照三年以上有期徒刑处罚。
职务侵占八千元怎么判决?

一、职务侵占八千元怎么判决?

1、职务侵占八千元将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

2、法律依据:《刑法》第二百七十一条。

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、职务侵占罪贪污罪的界限是什么

1、职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系,从立法过程上看,职务侵占罪由贪污罪分而来。

2、从犯罪构成上看,两者的相同点是:

(1)主观上均由故意构成;

(2)客观方面都表现为利用职务上的便利;

(3)在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为。

3、但是与贪污罪又有明显不同,具体区别有如下几个方面:

(1)主体要件不同,这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体,贪污罪的主体则只限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。

(2)犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

在现实生活当中,利用职务便利侵占公司的财产,将会对此按照违法的行为来进行处罚,如果职务侵占的数额达到较大的程度,同时职务侵占已经超过三个月的时间没有归还了,那么根据我国《刑法》第271条当中的规定,此时将会按照三年以下的有期徒刑来处罚。

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[律师回复] 职务侵占罪量刑标准
《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了quot;5000-20000元quot;的选择 幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.
对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。
职务侵占犯罪基础刑表
法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列
主刑附加刑
5年以下有期徒刑、拘役11.5-2 万有期徒刑6个月以下、拘役
22-4万6个月-2年有期徒刑
34-6万2-3年有期徒刑
46-8万3-4年有期徒刑
58-10万4-5年有期徒刑
5年以上有期徒刑610-50万5-7年有期徒刑可并处没收
750-100万7-9年有期徒刑
8100-500万9-11年有期徒刑
9500-1000万11-13年有期徒刑
101000万以上13-15年有期徒刑
说明:(1)划分梯次的依据是各个梯次相对应的统计案例。比如:第6级:共计10个案例,平均每个案件犯罪数额为16.6万,平均刑期为5.4年,去除从轻、减轻情节的影响,犯罪金额为10-50万元时,刑期为5-7年。
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