陪标承担什么责任

[律师回复] 【法律意见】工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 债权人申报债权应提供的材料企业破产，人民法院依法予以通知或者公告，债权人在收到通知或者看到公告后，应在规定的期间内向受理破产案件的人民法院申报债权。债权人申报债权，应当向人民法院提交下列材料：
一、提供最新通过审验的营业执照复印件，以备人民法院核实该企业的法人地位是否存在，检查证实其代理权限(公民个人应出具其有效的个人身份证件)
二、提供债权人详细的名称、姓名、地址、联系方式
三、债权申请权申报书，要写清申报的债权的具体内容、性质、项目、要求、有无担保
四、债权成立的相关证据、时间，是否超过规定的时效
五、宣告债务人破产进入破产还债程序的人民法院制发的民事裁定书、通知书
六、债权人法定代表人的身份证明
七、债权人委托代理人签发的(在债权人不能亲自前来的情况下)
八、民事裁定书、通知书送达回证。主要用于法院确认送达的具体时间，查证债权人是否在规定的期间履行了申报债权的法律行为，确定逾期申报的法律责任。该回证应在债权人申报债权时由人民法院提供给债权人。

[律师回复] 中午五个人在一起喝了几瓶酒，其中一人喝过之后就回家睡觉了,送去医院可还是没抢救过来,所有在一起喝酒的人都应当承担连带赔偿的民事责任。

[律师回复] 建议申请鉴定看是否属于医疗事故，再申请赔偿。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，误诊采取治疗措施不当导致病员智力、身体不同程度损害或漏诊延误时机造成损害的事故。

[律师回复] 您好，你是否方便具体表述一下案子事情经过，方便帮您梳理评估。

[律师回复] 我们最近正在接受这种类型案件的委托，建议你联系我们处理，你可以查看我的个人介绍，找到我的联系方式，联系我进一步咨询

[律师回复] 对于交通肇事逃逸的行为，保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。
第
一，对于交强险部分，相关法律并未将肇事逃逸归入保险公司的免责事由之内，且《侵权责任法》明确规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
第
二，对于商业险部分，在商业
第三者责任保险中，交通肇事逃逸的影响只及于事故发生之后，投保人只应对逃逸行为扩大损害的部分负责。保险人以肇事逃逸由为免除自己的全部赔偿责任，违反公平原则、诚实信用原则和保险法的规定，属于无效条款。交通事故保险公司不给予赔偿的情况：
1、机动车损失保险中应当由
第三方负责赔偿而无法找到
第三方的
2、因违反安全装载规定增加的
3、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故，却又不能证明事故原因的
4、投保时指定驾驶人，保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车而增加的
5、投保时约定行驶区域，保险事故发生在约定行驶区域以外而增加的
6、因在保险期间内发生多次保险赔偿而增加的。法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》
第五十三条机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

[律师回复] 应该的

[律师回复] 【法律意见】工伤保险期间交通费可以找企业报销。　　工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》　　第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第30条第4款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　根据《人身损害赔偿解释》第22条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。

[律师回复] 本案在此咨询是不可能解答全面的，如需要帮助来电

[律师回复] 如果住院治疗，有伙食补助，需要护理的，如果单位不出人要支付护理费；
　　治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；
　　需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
　　根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定：
　　第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，要求退一赔十。

[律师回复]
一、每个地方的农保政策不同，农保五保户报销政策：一级医院（乡镇卫生院）出100元即可，（随便住，但只能使用农合药品目录以内的药物及一般检查）；二级甲等医院（一般县市一级医院）是75%，农合药品目录以外的药物费用及一些特殊检查费用要自负，需要五证齐全（身份证、五保证、户口本、农合证、乡镇卫生院的转诊证明）；三级甲等医院（省、地市级医院）报销比例好像只有15%同样需要二级医疗机构的转诊证明并在当地农合局审批后报销。
二、农村五保户的医药费报销手续：现阶段新农合五保户住院是凭五保供养证，身份证(或户口本)及医疗证报销的，无需其他手续。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，护理费应由您单位承担，标准可参照护理人员的工资水平确定。如无工资收入的，也可按同等级护理专业的水平计算，湖南一般可按86.3元每天计算。更多更全面的法律专业知识及处理建议可致电15973885865（湖南·娄底）咨询或与本律师面谈！

[律师回复] 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发1996266号）规定：“旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴”。根据这一规定，是否属于旧伤复发，必须先到指定医院作检查诊断，并由当地劳动能力鉴定委员会鉴定，经确认属于旧伤复发的，其在旧伤复发期间可享受工伤医疗待遇和工伤津贴。但需要指出的是，工伤残的后遗症不属于旧伤复发，只有原工伤部位出现新的活动性病灶、体征，才有可能认定为工伤旧伤复发。旧伤复发医疗费用范围为：工伤旧伤复发的治疗费用，职业病的继续治疗费用，安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，以及停薪留职期间工资。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

[律师回复] 您好！要分情况，如果是单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金或者赔偿金，如果是劳动者单方面解除劳动合同不需要承担责任！具体情况请来电咨询！

[律师回复] 申请单位申请赔偿损失

[律师回复] 要承担。

[律师回复] 你好，公司是需要承担的

[律师回复] 有两个救济途径，一为雇员损害赔偿，二为交通事故损害赔偿。