达到多少岁可以自己签合同

[律师回复] 您好，符合领养条件的可以

[律师回复] 此类说法有误，国家规定需要女方年满20周岁，同时男方年满22周岁，才可以办理结婚证，《婚姻法》：
第五条　结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条　结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条　有下列情形之一的，禁止结婚：直系血亲和三代以内的旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病。

[律师回复] 达的过程中方式选择是比较灵活的，不违背法律有关送达规定的情况下，派遣(委派)一个人有一个人的送法，派遣(委派)两个或多个人有两个或多个人的送达人和被送达人 ，无人派遣(委派)有无人派遣(委派)的送法(传真、电子邮件等)，一次送达不成可以再来第二次，第三次等等。否则就会出现一名法院工作人员去送违法，而一名邮递员去送反倒不违法的尴尬局面(连邮递员都能委托去做的司法环节，委托方本身也要有可以按这一标准做的权限，即在法律允许范围内，我自己可以按某标准送，我才能叫你按照等同标准或高于此标准的标准去送，但我实际不一定送)。具体各送达方式的细节和要求可以参见民事诉讼法关于送达的有关规定。

[律师回复] 对于年龄达到16周岁吗这个问题，解答如下, 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力的人，但是，我们国法法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则，可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确规定，禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》的有关规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：
(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照制订的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(2)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
(3)童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
(4)童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
(5)拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

[律师回复] 男22女20

[律师回复] 你好，具体情况您可以电话联系我，电话咨询是免费的，我会尽我最大努力维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、立案之后五日内送达状副本给被告，至于什么时候安排开庭及发传票，法律没有规定，由自行决定
　　
2、法律依据：《民事诉讼法》(修正)　第一百二十五条　人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
　　被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
　　传票，一般是指传票，是特定程序及诉讼开始时发出的书面通知，是传唤与案件有关人员到案的凭证。

[律师回复] 1、完全不负刑事责任年龄，按照我国刑法第17条之规定，末满14岁是完全不负刑事责任阶段。
2、相对负刑事责任年龄，按照我国刑法第17条第2款规定，已满14岁不满16岁的，是相对负刑事责任年龄阶段。
3、完全负刑事责任年龄，已满16岁的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 养老保险缴费比例一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。养老保险申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额养老保险的作用
1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。
2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。
3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。

[律师回复] 已满15周岁涉嫌诈骗勒索的，不会追究刑事责任，因未达到刑事责任年龄，可进行治安处罚。法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。上面就是退休返骋工伤赔偿工资的解答

[律师回复] 我的意见是这样的：对方的。希望你认真考虑一下，是否采纳我的意见。如果还需要解答，可以拨打我的电话。

[律师回复] 未达到法定结婚年龄，不能结婚

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 四川抚养费标准是多少？
根据上述规定可知，四川抚养费标准要看对方有无固定收入来定：
1、有固定收入的：抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请调查，以此来确定数目。)
2、无固定收入的：抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)
3、对于存在特殊情况的：如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。
在具体实践中，在确定子女抚养费要从以下几方面给予考虑：
(1)、子女实际需要;
(2)、父母双方的负担能力;
(3)、当地的实际生活水平。

三、四川抚养费如何支付？
在司法实践中，判决抚养费支付方式往往采用以下三种方式：
一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到的执行效率;在判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受；定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：
a、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
b、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;
或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，一次性支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从子女的利益出发，在子女抚养费的给付方面，也可采取先给子女抚养费，后分割夫妻共同财产的办法，以保障子女利益优先实现。
有人建议子女抚养费实行先行给付，或由公告督促给付。子女抚养费执行难问题可采用在身份证件上记载的办法，由当事人所在单位代扣。2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定，父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显，已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。

四、什么情况下可以增加抚养费？
抚养费可依法增加，按照司法解释，离婚后，子女要求增加抚育费的，协商不成的，可向。
增加的法定理由是：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;深圳市离婚抚养费标准2018年。
(3)有其他正当理由应当增加的。

五、什么情况下可以减免子女抚养费？
(1)给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。
(2)有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。深圳市离婚抚养费标准2018年。
(3)抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费，不是继父或者继母的法定义务，如果继父或者继母不愿意负担，生父或者生母还应当继续承担抚养费。

[律师回复] 赡养跟年龄无关，只要父母是无法自己独立生活了，做子女的就应该承担赡养父母的义务。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
【法律依据】
《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 则可到法院自诉你父亲虐待罪：是指行为人以殴打。虐待罪是“告诉才处理”。”《刑法》第二百六十条规定；故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的、捆绑，处二年以上七年以下有期徒刑；故意伤害致人重伤的，情节恶劣的，故意伤害他人身体的：虐待家庭成员，必须搜集齐全有关证据到居住地的人民法院立案，依照规定处罚，处十年以上有期徒刑：“婚姻法所称的家庭暴力、死亡的。因自诉案件对证据要求很高，构成故意伤害罪。，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为，建议聘请一位专业律师。法律依据、拘役或者管制，致被害人重伤。最高人民法院在《婚姻法司法解释（一）》中对家庭暴力的法律概念作明确的解释。法律另有规定的如果打成轻伤已上、强行限制人身自由或者其他手段、无期徒刑或者死刑;犯前款罪：《刑法》第234条的规定，处三年以上十年以下有期徒刑。，报警由警察处理，帮助你整理和搜集有关证据。如果没打成轻伤、拘役或者管制、残害，处二年以下有期徒刑。持续性、经常性的家庭暴力构成虐待，处三年以下有期徒刑

[律师回复] 您好，可以再次起诉离婚。

[律师回复] 是可以退个人账户的那部分的。如果以前是公司给你买的，你只能退出从你自己交的那部分。如果是以自由职业者身份买的，不能退掉全部，还是按照个人账户部分来退。要退回只有到你法定退休年龄后了，退你个人账户部分，这部分只占你投保总额的13左右，其他23已经进入劳保基金统筹，不可退还。如果是您目前缴费有一定的困难，可暂时不缴费，待您条件好转后再续缴，养老保险费可以中断，前后的缴费年限可以合并累计计算，达到国家规定的缴费年限和退休条件时，可以办理退休手续并享受退休待遇

[律师回复] 父母离婚，两个女儿，一个十七岁，一个不到两岁，如果双方无法协商，法院很好判决，不到两周岁的必须判决归女方抚养，大女儿就只能由男方抚养了。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(
1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(
2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(
3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

[律师回复] 目前的退休年龄规定是在1951年确定的，当时规定了三个退休年龄线：男性60岁，女干部和科技人员55岁，女工人50岁。退休年龄由这样几个因素来确定：一是当时的平均寿命。新中国成立之初的平均寿命是45岁，定下50岁退休，实际上许多人都到不了这个年龄。二是当时的劳动力供求的状况。劳动力供应比较充足，退休年龄就定低一些，老龄化程度比较高，退休年龄就定高一些。三是男性当时的平均寿命要比女性长，因为女性有生育风险。确定退休年龄差距是5岁～10岁，在当时是比较合理的。所以以前也没有女性统一50岁退休的说法。