去哪里申请单方面离婚

[律师回复] 您好，针对您的单方面想起诉离婚要到哪里去申请问题解答如下, 【法律意见】
单方面离婚需要提起离婚诉讼，由调解或者判决离婚。具体手续流程如下：
（1）
离婚案件的，是指婚姻关系的一方向人民提出依法解除与对方婚姻关系的请求。一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。
（2）审理审理，是指人民接到后，开始诉讼程序，到做出判决前所作的一切调查工作的总和。依照我国民事诉讼法的规定，审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段。
（3）判决根据庭审情况，应当再进行调解，调解不成后，即行宣判。人民宣判一律公开进行。当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书;定期宣判的，宣判后即发判决书。离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级提起上诉，进行二审诉讼程序。
【法律依据】
依据《中华人民共和国婚姻法》规定如下：
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 认定材料
1.受伤害职工的身份证明;
2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;
3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;
6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;
7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明;
8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明;
9.按法律规定应提交的其他材料。
10、提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表》

[律师回复] 你好，单位为员工申请工伤认定的时间为一个月。在一个月后到一年之间，员工可以自行申请工伤认定。

[律师回复] 第六十条　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。
是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

[律师回复] 根据你所提供的情况（如属实），证实你的权益受到侵犯，是可以通过诉讼维权。如你有意通过诉讼维权可以与本律师联系。同时要注意收集保存相关证据。

[律师回复] 您好，单方面离婚就是起诉离婚。起诉离婚属于离婚的两种方式之一，您需要到被告户籍地的人民法院起诉。起诉离婚需要的材料主要包括：
（1）民事起诉书：写明原告被告，起诉离婚的事实与理由（例如感情不和，对方存在家庭暴力等等），附带相应的证据(证人证言及相关材料）（2）身份证，户口簿及结婚证书（建议您多复印几份，法院查看原件，留存复印件）（3）子女的出生证等信息证明（4）财产证据，如房产证或存折等。以上是针对您问题的简要回复，因为婚姻家事涉及较多的个人隐私，为保护你的个人隐私，如需帮助建议直接来电说明情况或添加V信，以便及时为您解决问题。

[律师回复] 具体填写办法应该咨询当地社会保险管理中心。关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。凡是国家统计局有关文件没有明确规定工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。

[律师回复] 据我知道，每个银行对客户的信用报告都要如实上报，向人民银行征信系统反映客户的信用卡账户逾期情况。如果你的建行卡逾期之后，还清了款项，以后每月都保持良好的用卡记录，那么人民银行信用报告会显示近24个月的信用记录，也就是好的用卡记录就会覆盖掉之前的逾期记录的。如果你还清了就销户，那么这个逾期记录要保留5年。你去其他银行申请信用卡的话，他们肯定也会查询你的个人信用情况，至于会不会影响你申请就得看这个银行的征信政策了，估计是有点悬。所以说好的个人信用真的很重要，以后每期按时还足最低还款额真的很重要！

[律师回复] 应该是存款的意思，建议家属委托律师进去会见当事人，了解情况

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法律规定只有两种离婚方式，一种是协议离婚，即双方对财产、子女抚养权等达成了一致意见，选择去民政局登记离婚；另一种是通过判决离婚。 离婚一般适用于另一方不同意离婚或者下落不明等情况，也即单方面离婚，想要申请单方面离婚，只需要前往被告户口所在地或经常居住地基层即可。 申请单方面离婚有哪些要求？ 法律规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼，也就是说只要你想离婚，不管对方是否同意也不需要什么理由，你准备相关的诉讼材料去就可以。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法律规定只有两种离婚方式，一种是协议离婚，即双方对财产、子女抚养权等达成了一致意见，选择去民政局登记离婚；另一种是通过判决离婚。 离婚一般适用于另一方不同意离婚或者下落不明等情况，也即单方面离婚，想要申请单方面离婚，只需要前往被告户口所在地或经常居住地基层即可。 申请单方面离婚有哪些要求？ 法律规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼，也就是说只要你想离婚，不管对方是否同意也不需要什么理由，你准备相关的诉讼材料去就可以。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 单方面只能起诉离婚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 夫妻一方想要单方面申请离婚，可以通过向的方式进行。《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。如果是军人配偶单方面提出离婚，《婚姻法》规定，现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 诉讼离婚。夫妻一方坚持不离或虽同意离婚，但对子女抚养或财产分割达不成协议的，只有通过诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂：

1、重婚或有配偶者与他人同居的；

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

4、 因感情不和分居满二年的；
另外，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：?
（一） 重婚或有配偶者与他人同居的；
（二） 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三） 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四） 因感情不和分居满二年的；
（五） 其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 夫妻一方想要单方面申请离婚，可以通过向的方式进行。《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。如果是军人配偶单方面提出离婚，《婚姻法》规定，现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 对于怎么单方面申请离婚这个问题，下面我给大家做简要回答。单方面离婚，明显要么是双方协商不成，或者是对方下落不明的情况，另一方可以单方面向被告户籍地或经常居住地离婚。这种情况，时需要提交证明双方感情已经破裂的证据，比如证明双方因感情不和分居两年以上，或者证明对方重婚或与他人同居的。或者证明对方有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的。或者有赌博、吸毒等恶习屡教不改的，能证明这些情形之一的都行。如果什么证据都提供不了，对方又不同意离婚或者对方不出庭，可能不支持离婚。需要等判决生效过六个月后再，第二次支持离婚的可能性比较大。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 对于怎么单方面申请离婚这个问题，下面我给大家做简要回答。单方面离婚，明显要么是双方协商不成，或者是对方下落不明的情况，另一方可以单方面向被告户籍地或经常居住地离婚。这种情况，时需要提交证明双方感情已经破裂的证据，比如证明双方因感情不和分居两年以上，或者证明对方重婚或与他人同居的。或者证明对方有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的。或者有赌博、吸毒等恶习屡教不改的，能证明这些情形之一的都行。如果什么证据都提供不了，对方又不同意离婚或者对方不出庭，可能不支持离婚。需要等判决生效过六个月后再，第二次支持离婚的可能性比较大。

[律师回复] 你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
4．申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。