交通事故申请仲裁范本怎样写？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动仲裁申诉书（范本）
申诉人：刘XX：出生年月：生于1979年2月16日，原系金华市XX配件厂职工，住**市小沟镇乔庄。被诉人：**市XX配件厂(以下简称XX配件厂)，法定代表人：杜XX，职务：厂长，住xxx院内。
申诉请求
1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。
2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50元，护理费400元，误工费500元，伙食补助费300元，交通费100元。
3、案件受理费、处理费，伤残鉴定费由被诉人承担。
事实与理由
申诉人于2002年3月11日到XX配件厂从事冲床工作，2002年6月8日上午10时许，申诉人刘XX在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头，后被同事送往金华中医院治疗，出院后，刘XX向金华劳动局提出申请，经劳动局调查取证，同年9月14日金华劳动局对刘XX作出诸劳社工定字(2002)38号工伤认定书，认定刘XX因工受伤，XX配件厂为事故单位。XX配件厂对此不服，遂诉至金华人民，经审理后，维持了劳动局对刘XX作出的工伤认定书，后XX配件厂不服金华人民作出的(2003)诸行初字第37号行政判决，又向xx中级人民上诉，经中院审理后，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判，现本判决为终审判决。这说明刘XX是因工受伤，一切费用应该有事故单位XX配件厂赔偿。
为缴护刘XX的合法权益，根据国家律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法处理。
此致
xx市劳动争议促裁委员会
附：本申诉书副本xx份おど晁呷耍xxx
xx年xx月xx日
提交仲裁申诉书注意以下几方面内容：
(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。
(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。
(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要追索的加班费的大致数额。
二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[律师回复]
一、撤销仲裁裁决申请书的制作要点
　　
1、首部。
　　
（1）注明文书名称；
（2）撤销仲裁裁决申请人的基本情况。
　　
2、正文。
　　
（1）申请撤销事项；
（2）事实和理由。
（3）证据。
　　
3、尾部。
　　
（1）致送人民法院名称；
（2）申请人签名；
（3）申请日期；
（4）附项。
　　
二、撤销仲裁裁决申请书格式
　　撤销仲裁裁决申请书
　　申请人：
　　申请撤销事项：
　　事实和理由：
　　证据：
　　此致
　　中级人民法院
　　申请人：
　　年 月 日
　　附：
1.本申请书副本份；
　　
2.××仲裁委员会裁决书份；
　　
3.证据件。
上述是申请撤销仲裁裁决书范本。

[律师回复] 申请人： 被申请人： 案由： 仲裁请求： 事实和理由： 证据和证据来源，证人姓名和住址： 此致 仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：证明材料 份

[律师回复] 申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话）
被申请人：（单位全称，住所地）
法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话
仲裁请求
1、
2、
事实与理由
（证据和证据来源，证人姓名和住址）
此致
沙县劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附：1。 副本 份；
2。 物证 件；
3。 书证 件。
注：1。劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2。 仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3。 副本份数，应按被申请人数提交。4。 本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

[律师回复] 你好，劳动仲裁申请书格式一般是：
申请人:(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…………
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

[律师回复] 申请人：××，××，××，出生××××年××月××日

　　被申请人：×××公司

　　法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××

　　仲裁请求：

　　
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

　　
二、请求裁决被申请人向申请人支付××个月经济补偿金×××元；

　　
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20××年×月至20××年××月社会保险费。以上是劳动仲裁申请范本这个问题的回答

[律师回复] 劳动仲裁申请第三人范本 答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 因被答辩人诉________市人民政府撤销原________市郊区人民政 府颁发给答辩人第________________号宅基地使用权证一案，法院 已追加答辩人为第三人参加诉讼，现提出答辩如下： 请求事项：请求法院依法驳回被答辩人的起诉。 事实与理由：
一、被答辩人提起的行政诉讼不符合起诉的条件，即便被答辩人 认为其合法权利受到侵犯，也只能通过当时的法律法规主张权利， 而不应提起行政诉讼。
二、被答辩人无原告诉讼主体资格
1、被答辩人参加工作后于________年从________村迁往呼和浩 特，将农业户口变为城镇户口，作为________________市居民至 今。故被答辩人早已不再是________村集体组织的成员，且其在 ________市拥有住房。
2、被答辩人请求撤销________号宅基地使用权证，将该宗宅基地 确权在他的名下，违背法律规定。答辩人认为，被答辩人对所争议 的房产及土地均无任何权利，与具体行政行为没有任何法律上的利 害关系，不具有原告诉讼主体资格。 根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干 问题的解释第四十四条：amp;ldquo;有下列情形之一的，应当裁定不予 受理。已经受理的，裁定驳回起诉：（二）起诉人无原告诉讼主体 资格的。amp;rdquo;之规定，被答辩人的起诉应予驳回。 综上所述，答辩人认为：答辩人作为本村村民，自筹资金重新建 房，后按照法律规定的条件和程序领取了政府颁发的宅基地使用权 证，其权利理应受到法律的认可和保护。而被答辩人在没有村集体 成员身份及已经拥有住房的情况下，鉴于目前房价的迅猛攀升，受 利益的驱使，不顾及父子感情和法律的权威，肆意编造谎言，已严 重侵害了答辩人的合法权益。且被答辩人根本不具备诉争土地及房 产的诉讼主体资格，请求法院依法驳回被答辩人的起诉。 此致 _____________人民法院 答辩人：_________________________ ______年_____月_____日 附：答辩书副本_____份；证据材料______份。

[律师回复] 向当地劳动纠察大队举报投诉，和将用人单位的，全称，法人，联系方式等提供给劳动纠察大队，向劳动仲裁委员会提出申诉就行。
以上是解除协议范本申请仲裁的回答。

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，电话：×××　　申请事项：　　
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.　　
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元　　
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2018年1月至今)　　事实与理由：

[律师回复] 申请人：
性别：
出生： 年 月 日
民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：
联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)
职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
此致
九江市劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1.《仲裁申请书》副本 份;
2.证据清单及有关证据材料 份。
申请人：
二○ 年 月 日

[律师回复] 劳动争议中，仲裁是必须存在的程序，也是保护自身权益的有效办法。但也有双方当事人经过合同约定，一旦发生纠纷，提交某地仲裁机构进行仲裁或者在某地法院进行诉讼。关于合同的法律问题，均可以通过诉讼或者仲裁解决。

[律师回复] 你好，劳动争议仲裁申请书范本主要内容一般是：
申请人:(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…………
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况

[律师回复] 申请人:_________,性别:____,出生日期:_________年____月_____日,职业:____________,工作单位: _________________公司,邮政编码:______________,家庭地址: __________________________________________,身份证号码: ____________________________,手机号码:______________,通讯地址:__________________________________________,电话: ________________。
被申请人:________________公司,法定代表人:_________,注册号:________________________,地址: __________________________________________,主要负责人: _________,职务:_________,手机号码:______________,邮编:______________,办公地址: __________________________________________,电话: ________________。
请求事项:
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其_______年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其_______年____月____日单方
面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从_______年____月____日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币_________元计)。
事实和理由:
_______年____月____日,申诉人到被申诉人处上班,担任被申诉人________经理职位,根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认:月薪_________万元,另每月报销_________元手机费。_______年____月____日,在没有任何法定理由和提前通知的情况下,被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系,实际上,被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同,使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定,申请劳动仲裁,希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
___________区劳动争议仲裁委员会
申请人:___________
_______年____月____日
书证及书证目录
书证一:
书证名称:被申诉人的录用通知
证据来源:申诉人发给被申诉人的电子邮件
证明来源:申诉人在被申诉人处的工资待遇。
书证一:
书证名称:《被申诉人医疗保险手册》
证据来源:北京市劳动和社会保障局
证明内容:申诉人与被诉人存在合法劳动关系
注意事项:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
注意事项:
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;
2、劳动关系相关证明,其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖
公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的,提交授权委托书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要追索的加班费的大致数额。
二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[律师回复] 劳动仲裁裁决书申请执行范本
××××仲裁委员会裁决书
××××裁字第××号
申诉方：×××
被诉方：×××
(当事人可以委托代理人)
案由：
……(双方争议的内容及各自陈述的意见)查明：……(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)本会认为：……(写明裁决的理由)。依照……(写明裁决所依据的法律条款项目)之规定，裁决如下：
(一)……
(二)……(写明裁决结果)
(三)本案仲裁费×××元，由×××承担。
本裁决为终局裁决。
首席仲裁员：×××
仲裁员：×××
仲裁员：×××
×年×月×日(印章)
书记员：×××
2.仲裁裁决书格式范本说明
仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由;
正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据;裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。仲裁实行一裁终局制，当事人不得就仲裁裁决提起诉。

[律师回复] 申请人：———— 性别：—— 年龄：———— 住址：—————— 　　被申请人：——————公司 法定代表人：———— 地址：—————— 　　申请要求： 　　
1. 裁决被申请人支付申诉人工资————元。 　　
2. 被申请人承担仲裁费用。 　　理由与事实： 　　———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 　　此致 　　————劳动仲裁委员会 　　申请人：—————— 　　————年——月——日
针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第
二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
以上就是劳动仲裁申请书范本无理辞退由的回答望采纳

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。 首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。 其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 律师提示： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要追索的加班费的大致数额。
二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。