自己怎么申报工伤

[律师回复] 你好，这个是不可以的，工伤待遇申请自己申请是不可以的，要申请必须是要有单位盖章，如果没有是申请不下来的

[律师回复] 根据你的描述，可以考虑委托律师处理。

[律师回复] 工伤认定一般由单位提出申请，如果单位不提出申请的，个人可以提出申请。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤如何自己申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 个人申请工伤认定须携以下材料，去劳动保障行政部门申请工伤认定： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 哪些工伤认定的不会被受理 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤如何自己申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 个人申请工伤认定须携以下材料，去劳动保障行政部门申请工伤认定： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 哪些工伤认定的不会被受理 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤如何自己申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 个人申请工伤认定须携以下材料，去劳动保障行政部门申请工伤认定： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 哪些工伤认定的不会被受理 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民提讼。

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律规定，劳动者申请劳动仲裁时，是可以有两个被申请人的，被申请人是多个时，申请人要按被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 你好，可以委托律师处理执行工作

[律师回复]
(一) 债权人申请只要企业不能清偿到期债务， 债权人即可向法院申请其破产。
债权人申请破产应提供法定文件：
第
一， 债权发生的事实及有关证据 ;
第
二， 债权性质、数额、有无担保并附证据;
第
三， 债权人不能清偿到期债务的情况及有关证据。
比如说，合同规定支付货款的时间到了， 但债务人没有支付并持有没有支付的证明， 债权人可以向法院提供这些文件。 债权人申请破产，只要债务人不能清偿到期债务就可以申请宣告其破产， 债权人没有义务去判断这个企业是否亏损， 他也无法去判断这个企业是否亏损。
(二) 债务人申请债务人可以申请自己破产。
债务人申请破产应当提交下列文件：
1.书面破产申请;
2. 企业主体资格证明 ;
3. 企业法定代表人与主要负责人名单;
4. 企业职工情况和安置预案;
5. 企业亏损情况的书面说明， 并附审计报告;
6. 企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
7. 企业在金融机构开设账户的详细情况， 包括开户审批材料、 账号、 资金等;
8. 企业债权情况表， 列明企业的债务人名称、 住所、 债务数额、 发生时间和催讨偿还情况 ;
9. 企业债务情况表， 列明企业的债权人名称、 住所、 债权数额、 发生时间;
10.企业涉及的担保情况;
1
1.企业已发生的诉讼情况;
1
2.人民法院认为应当提交的其他材料。
国有企业申请破产时， 还应当提交其上级主管部门同意其破产的文件; 一个企业的厂长认为经营不下去了想破产，不能说破就破，因为这里涉及到国有资产问题。这时上级同意你才能申请，上级不同意申请破产，那么上级领导得采取措施进行挽救。
其他企业应当提交其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
这就是公司自己如何申请破产的手续。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。申请主体：用人单位，工伤职工或者其直系亲属。申报材料：
1、职工劳动能力鉴定（确认）事项申请表；
2、被鉴定人身份证复印件；
3、工伤认定决定书复印件；
4、医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料；
5、劳动能力鉴定委员会办事机构要求提供的其他材料。
办理程序：
1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属在停工留薪期满之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会办事机构（县（市）、区属及以下用人单位向所属县（市）、区劳动保障行政部门）提出劳动能力鉴定（确认）事项申请。
2、市劳动能力鉴定委员会办事机构或县（市）、区劳动保障行政部门初审责任人对申报材料进行审核，于15日内作出受理或不受理书面通知；对初审材料不齐全的，应当场或于5日内下达补正通知书，限期补正

[律师回复] 300元。收费依据:原国家计委、财政部计价格2404号文件和国家发改委、财政部发改价格2136号文件，财政部、国家发展改革委财税20号文件。如下图：扩展资料商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件，只有经核准注册的商标，才受法律保护。商标注册原则是确定商标专用权的基本准则，不同的注册原则的选择，是各国立法者在这一个问题中对法律的确定性和法律的公正性二者关系进行权衡的结果。注册条件：商标注册是获得商标权的主要途径，注册时，各国商标主管机关将依据本国商标法和国际公约、协定规定的条件审查注册申请人提出的申请，这些法定条件是一个商标获准注册的必备条件，称为商标注册条件。商标注册条件是商标审查的重要内容。可注册：任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品或服务与他人的商品或服务区别开的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。商标除了可标明商品或服务的商业性来源，还有其他种类的商标。集体商标为某协会所拥有，该协会的成员用集体商标来标明其符合一定的质量标准和该协会所确定的其他要求。这些协会中有代表性的有，会计师协会、工程师协会或建筑师协会。证明商标是用来证明达到某些规定的标准的商标，但不限于仅由任何成员使用。任何人只要交验有关产品达到若干规定的标准的证明，即可取得证明商标。例如，用于干酪的英国商标“斯第尔顿”即是一种证明商标。不可注册：下列标志不得作为商标使用：
1、同中华人民共和国的国家名称、、、军旗、勋章相同或者近似的，以及同国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；
2、同外国的国家名称、、、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；
3、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；
4、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；
5、同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；
6、带有性的；
7、夸大宣传并带有欺骗性的；
8、有害于道德风尚或者有其他不良影响的。县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体。商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。

[律师回复] 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。rn买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。rn没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等rn公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。rn工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金rn提出工伤认定申请，应当提交下列材料:rn　　
（一）工伤认定申请表；rn　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；rn　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。rn　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

[律师回复] 申请什么呢你要把情况说详细一点

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤职工、工会、工伤职工近亲属，用人单位均可以申请工伤认定。r《工伤保险条例》r第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，在中国没有经常居所的外国人是不能直接申请专利的，应当委托依法设立的专利代理机构办理。 《中华人民共和国专利法》 第十九条在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的，应当委托依法设立的专利代理机构办理。 中国单位或者个人在国内申请专利和办理其他专利事务的，可以委托依法设立的专利代理机构办理。 专利代理机构应当遵守法律、行政法规，按照被代理人的委托办理专利申请或者其他专利事务对被代理人发明创造的内容，除专利申请已经公布或者公告的以外，负有保密责任。专利代理机构的具体管理办法由规定。

[律师回复] 工伤赔偿首先是工伤认定，如果认定为工伤，接下来做劳动能力等级鉴定，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。不知道你所说的伤残等级鉴定是什么？在工伤赔偿中没有伤残等级一说，一般来说伤残等级是人身损害赔偿时由司法鉴定中心鉴定的才叫伤残等级鉴定，而工伤中的劳动等级等级鉴定则是由劳动保障部门作出的。

[律师回复] 可以的。如果还有法律咨询问题的话，可以点击我头像查看联系方式电话或者VX咨询我这边。祝你事情顺利解决。

[律师回复] 在网上办居住证，可以通过登录“基础信息社会化采集平台”申报。长沙市公安局“基础信息社会化采集平台”全面上线运行，名即可登录。平台主要功能包括：
1、户口、身份证、护照、通行证办理流程及相关政策法规咨询；
2、流动人口居住证自助申报，减少大家往返公安派出所的次数，节省宝贵的时间；
3、出租屋自助申报，房东通过登录平台填报出租屋及承租人员信息后，将为用户核查识别承租人的安全指数，确保财产安全。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工在工作期间受伤，可否自行申请工伤认定
首先，劳动者可以自己去申请工伤认定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其次，申请工伤认定的程序。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第三，是个人申请工伤认定须携带的材料。员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);属于交通事故类工伤的，提交道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。相关知识：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。