其它网络信息犯罪的处罚是怎样的?

[律师回复] 不传谣，不信谣

[律师回复] 如果您的合法权益被侵犯的，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。

[律师回复] 刑罚执行完毕超过五年不构成累犯，如果之前犯的是危害国-家安全犯罪、活动犯罪、黑社-会性质的组-织犯罪，现在再犯上述罪则构成累犯应当从重处罚。　　相关规定：　　《刑法》第六十五条　【一般累犯】被-判处有期徒刑以上-刑罚的犯罪分-子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上-刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分-子，从假释期满之日起计算。　　第六十六条　【特别累犯】危害国-家安全犯罪、活动犯罪、黑社-会性质的组-织犯罪的犯罪分-子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您，专业的人来处理更快速遇到事情不要着急，可当面与律师商议交流下

[律师回复] 网络平台泄露个人信息的，可以提起民事诉讼，要求对方停止侵害，赔礼道歉。情节严重的，可能涉嫌侵犯公民个人信息罪，可以向公安机关报警。
根据《刑法》第二百五十三条之一对侵犯公民个人信息罪的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 找正规在国家知识产权局注册登记的代理机构代理申请专利那么专利代理机构安全吗一般其信誉和可信度是很高的。一是国家有专利代理条例等法律法规的约束，如果出现泄漏的情况，可以找当地的知识产权部门处理。二是这些正规的代理机构也要培育自己的品牌和声誉，如果出现泄露等情况并发生纠纷而被处理，他也就无法在这个行业立足了。当然，你如果找一些非正规的所谓知识产权公司去申请专利的话，发生泄漏以及携款失踪的情况就有可能发生。你可以上所在省或市知识产权局网站进行查询，里面有登记的都是正规的代理机构，他们的可信度一般都比较高，如果有纠纷，你可以请求省、或市知识产权部门进行处理。另外，专利代理人也分专业的，一般分为机械（生活用品）、化学（生物医药）和电子（机电、自动化）三大类，申请专利时，最好找该类专业毕业的代理人会更好一些，同专业类别的代理人对技术的理解会更好，从而将专利申请文件和专利的权利要求书写好。因此，找代理机构申请专利时，还也了解一下该机构专利代理人的专业背景。或者电话咨询一下当地市知识产权局，了解一下这些专利代理机构的情况和声誉。同时，还要签订代理服务合同和保密协议，如果有泄漏等情况和纠纷出现，就可以追究其法律责任。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] “诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各地可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内确定本地区执行的具体数额”
《刑法》第二百六十六条 诈骗罪
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二十七条 从犯
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 不可以

[律师回复] 1、帮助网络信息犯罪活动罪的处罚为，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2、帮助网络信息犯罪活动罪是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管等帮助的行为。
3、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百八十七条 之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 你好！如被骗建议及时报警处理。

[律师回复] 刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，但罚金的最低数额不能少于五百元。《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 一、侮辱诽谤侵害名誉权怎么处罚
1、行为人通过侮辱诽谤的方式侵害被害人名誉权，情节严重的，将构成侮辱罪，诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2、相关法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
二、侮辱罪与诽谤罪有何不同
1、客观方面表现不同：
（1）侮辱罪：使用暴力或者其他方法公然侮辱他人;、
（2）诽谤罪：或者捏造事实诽谤他人。
注意：侮辱罪和诽谤罪针对的对象是特定的个人。
2、犯罪手段是不同的：前者是公然进行的，包括可能使用的暴力;而后者只能以言语、文字方式来进行的。前者不需要有捏造事实的过程，只要有公然侮辱的行为，情节就够了，而后者必须有捏造他人事实，并公开扩散两个行为

[律师回复] 你好，具体什么情况？是发生具体事情后报警处理了吗？

[律师回复] 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。有需要相关法律服务可以联系我们。

[律师回复] 按照犯罪情节和造成的后果确定量刑标准。取保候审与如何判刑没有直接关系。但是，如果因为犯罪情节特别轻而被批准取保候审的，会判得比较轻。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《刑诉法》规定的取保候审条件： 第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 您好，关于透露工资数据给其它公司算犯法吗这个问题，我的解答如下, 　　透露工资数据给其它公司不算犯法，通常属于违反用人单位的规章制度，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者解除劳动关系。　　《劳动合同法》　　
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　　
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。

[律师回复] 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 你想要咨询什么问题？