怀孕九个月可以离婚吗

[律师回复] 然后呢？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《婚姻法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
如果怀孕期间女方要求离婚或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政部门办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。根据婚姻法第31条的规定，男女双方自愿离婚的，双方必须到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关经过形式审查和实质审查，确认双方自愿离婚并对子女抚养和财产问题已经有适当处理的，应当办理离婚登记并发放离婚证。

[律师回复] 【法律意见】
妇女有生育权，你有自由选择生还是不生。对于两岁以下的孩子一般都是归母亲抚养。
【法律依据】
《妇女权益保障法》
第四十七条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第一条 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

[律师回复] 你好，如果符合法定结婚年龄，有相关身份证件，就可以办理结婚登记手续。

[律师回复] 当时报警了没有，您的情况我们已经了解，详细情况的话可以向我们律师咨询

[律师回复] 结婚登记后购买的房屋应视为夫妻共同财产，可来电详询

[律师回复] 您好，根据相关的法律规定，女方可以主张离婚的。
一、协议离婚的，需要结婚证、身份证、户口本、离婚协议去登记机关办理即可。
二、诉讼离婚的，
1.写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求.请求解除婚姻关系;.小孩的抚养问题;.财产依法分割;第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名。
2.到被告住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续;
3.立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(法院案卷中一份，发给对方一份);
4.立案庭审查后，缴费;
5.将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知;
6.法院给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去法院领取开庭传票;
7.如果对方也同意离婚，法院可能约你们双方去调解(我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解)，如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案;
8.如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》;
9.判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次起诉离婚的，被告不同意离婚，法院会判决不予准许离婚。可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的，可以给您代理离婚诉讼。

[律师回复] 您好！如果双方感情确实已经破裂无法继续婚姻，可以一起到民政部门办理协议离婚，也可以由一方直接到法院起诉离婚。

[律师回复] 解答如下, 你好，我是王潜律师的助理，欢迎您的咨询。
首先，你丈夫的行为属于家庭暴力，根据婚姻法的规定，属于法定的离婚理由，你可以协议离婚，也可以到被告住所地的基层离婚。
关于孩子的问题，个人建议如果打算离婚就不要生孩子了，不然对孩子的抚养难度会非常大，孩子以后的成长也可能要面临较多的问题。而如果你打算将孩子生下来，孩子属于双方子女，在离婚后也是由双方抚养的，但你可以争取到孩子的监护权，与孩子共同生活，然后要求对方出抚养费用。抚养费用有按月、年支付和一次性付清几种情况，可以视情况而定。最后，即使离婚了，不共同生活的一方对孩子也承担这抚养义务，此义务不因为抚养费的支付而终结。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 【法律意见】
妇女有生育权，你有自由选择生还是不生。对于两岁以下的孩子一般都是归母亲抚养。
【法律依据】
《妇女权益保障法》
第四十七条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第一条 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

[律师回复] 解答如下, 你好，我是王潜律师的助理，欢迎您的咨询。
首先，你丈夫的行为属于家庭暴力，根据婚姻法的规定，属于法定的离婚理由，你可以协议离婚，也可以到被告住所地的基层离婚。
关于孩子的问题，个人建议如果打算离婚就不要生孩子了，不然对孩子的抚养难度会非常大，孩子以后的成长也可能要面临较多的问题。而如果你打算将孩子生下来，孩子属于双方子女，在离婚后也是由双方抚养的，但你可以争取到孩子的监护权，与孩子共同生活，然后要求对方出抚养费用。抚养费用有按月、年支付和一次性付清几种情况，可以视情况而定。最后，即使离婚了，不共同生活的一方对孩子也承担这抚养义务，此义务不因为抚养费的支付而终结。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 和十四岁以下幼女发生性关系才涉嫌强奸罪的。

[律师回复] 明年才可以领结婚证的

[律师回复]
1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。
2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

[律师回复] 你好，你的这个问题适用《女职工劳动保护规定》第四条：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” 就你的问题而言，在怀孕期间合同到期，单位应该按国家规定，将已到期合同顺延至生育后休完产假，再视情况确定是否与你续签合同。此期间你应当享受正常的相关待遇。也可以现在确定不再续签合同，但预付你的孕期、产期和哺乳期的工资医疗费等相关待遇，并将此期间计算工龄，缴纳社会保险和计算经济补偿。 如果就此产生劳动争议，建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 不合理，向劳动部门投诉寻求帮助

[律师回复] 《社会抚养费征收管理办法》对非婚生育征收社会抚养费的标准如下：“对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的一倍征收，所以具体看你们当地的人均收入情况。补充：违反法律法规规定生育的，须持婴儿出生医院填发的《出生医学证明》，婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》证件证明及婴儿母亲户口所在地计划生育部门开具的《征收社会抚养费收据》，之后才可以凭计生部门开出的证明到公安机关上户口。你现在要做的流程：
1.先到生小孩的医院，让医院开具《出生证明》。
2.再拿着女方户口本以及身份证到女方户口所在地计划生育部门交罚款、交了罚款计生部门会开一张《征收社会抚养费收据》给你。
3.再拿着你的户口本、身份证、孩子的出生证明以及征收社会抚养费收据到男方或女方户口所在地的公安机关上户口。根据地区差异，具体的收费原则为：按当事人违法行为被查出的上一年者农民人均纯收入的以下倍数征收社会抚养费：一提前生育的，按百分之六十至一倍征收;二多生育一个子女的，按二倍至三倍征收;多生育第二个子女的，按四倍至六倍征收;多生育第三个以上子女的，从重征收;三婚外生育一个子女的，按四倍至六倍征收;婚外生育第二个以上子女的，从重征收。个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的，可以以个人年实际收入为基数，按照前款规定征收社会抚养费。

[律师回复] 如果是病假的，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

[律师回复] 【法律意见】
不一定，需要根据双方和孩子的情况才可以确定。
【法律依据】
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 【法律意见】
妇女有生育权，你有自由选择生还是不生。对于两岁以下的孩子一般都是归母亲抚养。
【法律依据】
《妇女权益保障法》
第四十七条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第一条 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。