企业经营困难债务重组怎么弄

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
卞晓飞律师
卞晓飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:153人
专家导读 债务重组的方法包括以企业现有的资产清偿债务、修改债务条件或者将债务转成资本等,企业经营有困难的可以跟债务人协商或者按照法院的裁定进行债务重组,下文将详细介绍企业经营困难债务重组怎么弄。
企业经营困难债务重组怎么弄

一、企业经营困难债务重组怎么弄?

1、以资产清偿债务;

2、债务转为资本;

3、修改其他债务条件,如减少债务本金、降低利率、免去应付未付利息等;

4、以上方式的组合。

二、债务重组的流程有哪些?

1、债务重组准备工作。

接受委托开展必要的尽职调查,包括对主体资格、法律条件,各当事方的资信以及是否涉讼、存在或有债务等进行调查;协助全面清理负债企业的资产和债务,清查企业所有的债权人、债务性质、债务成因、债务数额、期限、诉讼情况、财产抵押情况、查封保全情况、担保情况等。债务重组的准备工作是债务重组行动的基础。

2、确定债务重组方案。

分析债务重组存在的法律风险,排除法律障碍,确定有关重组行动的合法性;通过对企业的资产负债情况、生产经营状况的分析和企业偿债能力、盈利能力和发展潜力的评估预测,策划债务重组方案,确定重组程序和实施步骤。

3、实施重组方案。

就重组方案实施过程中的法律问题进行解答,并起草有关法律文件,就债务重组提供广泛涉及投资、证券、税务及诉讼等各方面的综合性法律意见;参加各当事方之间就债务重组进行的谈判,争取为委托人最大限度实现重组目的;参加有关诉讼或仲裁以及执行程序。

三、债务重组协议应载明哪些基本内容?

1、协议各方之间债权债务情况。

2、协议各方之间债权债务的转让。

3、债权债务之抵销。

4、协议各方的承诺及保证。

5、争议的解决。

6、协议生效及其他。

四、债务重组协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

五、债务重组的注意事项有哪些?

1、以低于债务账面价值的现金清偿某项债务的,债权人应将重组债权的账面价值与收到的现金之间的差额,确认为当期损失。

2、债务重组采用债务转为资本方式的,债权人应当将享有股份的公允价值确认为对债务人的投资,重组债权的账面余额与股份的公允价值之间的差额,确认为当期损失。

3、债务重组以修改其他债务条件进行的,债权人应当将修改其他债务条件后的债权的公允价值作为重组后债权的账面价值,重组债权的账面余额与重组后债权的账面价值之间的差额,确认当期损失。

六、债务重组律师授权委托书应载明哪些内容?

1、代理人的姓名、地址等基本信息;

2、代理事项和权限范围;

3、代理期限;

4、报酬和支付方式、支付期限;

5、违约责任;

6、被代理人的签名或者盖章。

七、债务重组的基本原则有哪些?

(一)债权债务双方相互支持、诚实信用的原则。

(二)债务重组与制度创新相结合的原则。

(三)强化负债意识与挖潜增效相结合的原则。

(四)集中解决和分步推进相结合的原则。

(五)经济效率原则。

事实上企业经营困难债务重组怎么弄这个问题是不能一概而论的,债务重组的方法必须根据企业的实际情况才能确定。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助,如果还需要了解其他相关问题,可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.8千字,阅读时间约13分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6911位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业经营困难债务重组怎么弄
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    132****4481用户1分钟前提交了咨询
    135****4704用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****0863用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****7481用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****7514用户2分钟前提交了咨询
    147****0838用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    148****0343用户3分钟前提交了咨询
    160****5350用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****6435用户2分钟前提交了咨询
    134****8410用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****4858用户1分钟前提交了咨询
    174****3032用户2分钟前提交了咨询
    151****4610用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****8337用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****0214用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
经营十分困难的企业职工工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经营十分困难的企业职工工资如何解决相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
小微企业经营困难怎么申请破产
[律师回复] 您好,关于小微企业经营困难怎么申请破产这个问题,我的解答如下,   破产需要向人民申请,只有符合破产条件,才会裁定受理。  《中华人民共和国企业破产法》  
第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  
第七条 债务人有本法
第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。  
第四十五条 人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。  
第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。  最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定
(一)  
第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民应当认定其具备破产原因:  
(一)资产不足以清偿全部债务;  
(二)明显缺乏清偿能力。  相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民应不予支持。  第二条下列情形同时存在的,人民应当认定债务人不能清偿到期债务:  
(一)债权债务关系依法成立;  
(二)债务履行期限已经届满;  
(三)债务人未完全清偿债务。
快速解决“公司经营”问题
当前6911位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
企业经营困难裁员如何补偿,相关法律规定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业经营困难裁员如何补偿,相关法律规定的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6911 位律师在线,高效解决问题
个人独资企业营业执照注销怎么弄
1、向税务机关申请办理注销税务登记,领取并填写纳税清算申请表 纳税清算登记表各一式两份 注销税务登记申请审批表 一式三份。2、向注册地工商局申请注销个人独资企业营业执照。也是填表、交上个人独资企业营业执照正本副本,等候回音。
10w+浏览
公司经营
困难企业拖欠退休工资,找谁
[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题,解答如下, 加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条;
(四)解除或者终止劳动合同,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请强制执行,劳动者可以提出辞职,应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条;
(三)安排加班不支付加班费的:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;逾期不支付的
困难企业拖欠退休工资,找谁
[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题,解答如下, 加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条;
(四)解除或者终止劳动合同,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请强制执行,劳动者可以提出辞职,应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条;
(三)安排加班不支付加班费的:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;逾期不支付的
困难企业拖欠退休工资,找谁
[律师回复] 对于困难企业拖欠退休工资,找谁这个问题,解答如下, 加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条;
(四)解除或者终止劳动合同,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请强制执行,劳动者可以提出辞职,应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条;
(三)安排加班不支付加班费的:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;逾期不支付的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中小微企业融资为什么困难?
1、对于小微客群信息甄别的难度较大。2、人工采集客户信息,效率低,成本高,风控难。3、中小企业客户单笔融资金额一般较小,而单户服务成本较高。4、手续复杂,放款周期长,服务效率低。5、中小企业的贷款额度较低,价格偏高。六是受利差收窄、银行之间竞争和互联网金融的冲击较大,中小银行获客难度加大。
10w+浏览
请问企业困难可以申请推迟缴纳社保吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般来说,企业是不能推迟缴纳社保,如果有经济困难可以申请质押等方式,否则就需要对员工经济赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》
第二十一条 经查询,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的,或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
第二十三条 社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后,应当签订延期缴费协议,并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格,以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。延期缴费协议期限最长不超过1年。
第二十五条 用人单位经责令仍未补缴且有下列情形之一的,社会保险经办机构可以按照社会保险法
第六十三条第三款的规定,向所在地有管辖权的人民申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金:
(一)经查询,用人单位开户银行账户余额少于应缴纳的社会保险费数额且未签订担保合同的;
(二)经划拨,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费且未签订担保合同的;
(三)延期缴费协议期满,因担保财产的市场价格或者权利状况发生变化,用人单位仍未足额清偿应缴纳的社会保险费的。
问题紧急?在线问律师 >
6911 位律师在线,高效解决问题
个体私营企业协会是个什么组织?
个体私营企业协会是一个民间法人,由私营企业自发组织的,其主要职能就是调解引导个体私营企业健康发展,属于非营利性法人。个体户和私营企业是市场经济的重要参与者,协会的资金来源主要是会员费、政府拨款和企业捐助等。
10w+浏览
公司经营
公司因经营困难关闭辞退员工怎么算工资
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、工资,据实照发,一分钱也不能少;社保要缴足,未交的要补交。  
二、公司关闭,遣散职工的,应当予以补偿。《劳动合同法》第47条规定:  
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  
三、具体如何操作:  
1、这里的“六个月以上不满一年的”、“不满六个月的”,是指四种情形:  

1)劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的,如八个月;  

2)劳动者在本单位的工作时间在六个月以下,如劳动者工作三个月;  

3)劳动者在本单位的工作时间超过一年但余下的工作时间在六个月以上不满一年的,如三年零九个月;  

4)劳动者在本单位的工作时间超过一年但余下的工作时间在六个月以下的,如二年零四个月。  上述六个月以上不满一年的,按工作一年的标准计算,六个月以下的,经济补偿按半个月工资标准计算。如工作时间三年零九个月,支付经济补偿为四个月工资,工作时间二年零四个月的,支付经济补偿为二个半月工资。  
2、前12个月的平均工资,应该包括奖金在内。  依据《劳动合同法实施条例》的有关规定,月工资,应当按照劳动者应得的工资计算。包括工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入总和。即工资总额。但社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及劳动收入予以剔除。  另外,需要注意的是,如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
快速解决“公司经营”问题
当前6911位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 改制重组 > 企业经营困难债务重组怎么弄
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师