保险公司赔误工费需要几个月的纳税证明

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国大部门私营企业，虽然部分员工的工资比较高，需要缴纳个人所得税，而企业管理不规范，存在普遍漏税的现象，所以员工有完税证明比较少。但这些人发生交通事故被侵害时，提出误工费赔付缺乏完税证明的举证机会。虽然没有纳税证明，但不能否定其收入来源的合法性，纳税证明虽然可以作为受害者误工费计算的参考标准，但不是计算误工费的唯一标准。被害者如果有劳动合同、务工收入证明、原始工资表等相关证据，可以证明其受伤前的经济收入情况。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国大部门私营企业，虽然部分员工的工资比较高，需要缴纳个人所得税，而企业管理不规范，存在普遍漏税的现象，所以员工有完税证明比较少。但这些人发生交通事故被侵害时，提出误工费赔付缺乏完税证明的举证机会。虽然没有纳税证明，但不能否定其收入来源的合法性，纳税证明虽然可以作为受害者误工费计算的参考标准，但不是计算误工费的唯一标准。被害者如果有劳动合同、务工收入证明、原始工资表等相关证据，可以证明其受伤前的经济收入情况。

[律师回复] 　　只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般都会支持的，不是所有的案件都要完税证明。对方要你的完税证明根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

[律师回复] 证明误工费的证据如下：
1、医疗机构关于治疗情况的证明；
2、受害人往年同期的工资单。

[律师回复] 您好根据您这边咨询的问题，因为比较复杂，需要进一步与您详细沟通，如果方便可以电话沟通您的案情吗？

[律师回复]
1、凡达到增值税一般纳税人标准的，可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。
　　
2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全，能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额；企业年应纳税销售收入达到标准（商业企业80万元，工业企业50万元）
　　
3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的，应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。
　　
4、已开业的小规模企业，其年应税销售额超过规定标准的，应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。

[律师回复]
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)、一级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)、二级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)、三级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)、四级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)、五级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算
(六)、六级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.
(七)、七级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.
(八)、八级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(九)、九级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.
(十)、十级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.
五、生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

[律师回复] 您好，关于小规模纳税人能开纳税证明吗？该怎样开？这个问题，我的解答如下, 小规模纳税人是指增值税小规模纳税人，在国税登记证上没有“增值税一般纳税人”资格条章，不用特别开具证明。从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额（以下简称应税销售额）在50万元以下(含本数，下同)的；“以从事货物生产或者提供应税劳务为主”是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50以上。

[律师回复] 《中华人民共和国税收征收管理法》第三条　税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权规定的，依照制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。只有将纳税上升到守法还是违法的层面，才能使纳税人具有责任感和使命感，而不是荣誉感，因为纳税意识和一般的社会公德意识不同，它具有强制性，没有这种意识就很可能触犯法律，不由得不自觉养成。

[律师回复]
1、凡达到增值税一般纳税人标准的，可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。
　　
2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全，能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额；企业年应纳税销售收入达到标准（商业企业80万元，工业企业50万元）
　　
3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的，应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。
　　
4、已开业的小规模企业，其年应税销售额超过规定标准的，应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。

[律师回复]
1、凡达到增值税一般纳税人标准的，可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。
　　
2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全，能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额；企业年应纳税销售收入达到标准（商业企业80万元，工业企业50万元）
　　
3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的，应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。
　　
4、已开业的小规模企业，其年应税销售额超过规定标准的，应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。

[律师回复] 《中华人民共和国税收征收管理法》第三条　税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权规定的，依照制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。只有将纳税上升到守法还是违法的层面，才能使纳税人具有责任感和使命感，而不是荣誉感，因为纳税意识和一般的社会公德意识不同，它具有强制性，没有这种意识就很可能触犯法律，不由得不自觉养成。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国大部门私营企业，虽然部分员工的工资比较高，需要缴纳个人所得税，而企业管理不规范，存在普遍漏税的现象，所以员工有完税证明比较少。但这些人发生交通事故被侵害时，提出误工费赔付缺乏完税证明的举证机会。虽然没有纳税证明，但不能否定其收入来源的合法性，纳税证明虽然可以作为受害者误工费计算的参考标准，但不是计算误工费的唯一标准。被害者如果有劳动合同、务工收入证明、原始工资表等相关证据，可以证明其受伤前的经济收入情况。

[律师回复] 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 《中华人民共和国税收征收管理法》第三条　税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权规定的，依照制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。只有将纳税上升到守法还是违法的层面，才能使纳税人具有责任感和使命感，而不是荣誉感，因为纳税意识和一般的社会公德意识不同，它具有强制性，没有这种意识就很可能触犯法律，不由得不自觉养成。

[律师回复] 《中华人民共和国税收征收管理法》第三条　税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权规定的，依照制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。只有将纳税上升到守法还是违法的层面，才能使纳税人具有责任感和使命感，而不是荣誉感，因为纳税意识和一般的社会公德意识不同，它具有强制性，没有这种意识就很可能触犯法律，不由得不自觉养成。

[律师回复] 您好，关于个人所得税纳税证明网上可以打印吗这个问题，我的解答如下, 目前暂不支持网络打印完税证明，您可携带个人二代身份证明原件到任职单位(扣缴义务人)所在地主管地税局大厅，在自助终端上自行打印，或请窗口人员协助打印。
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个体工商户的生产、经营所得
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

[律师回复] 只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般都会支持的，不是所有的案件都要完税证明。对方要你的完税证明根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、向银行提供单位证明，让其调阅支付、代扣明细汇总打印
二、要拿银行代扣凭证、带上单位公章、税务登记证付本、申请书分别去国税、地税开具纳税证明
(一)地税局开具纳税证明准备材料如下
1、地方税务局开具纳税证明申请核准表》(加盖公章)；
2、务登记证副本(验原件，复印件加盖公章)；
3、务机关根据实际情况要求提供的其他相关资料。
(二)国税局纳税证明开具准备材料如下
1、办人身份证复印件加盖公章，并注明“与原件相符”字样；
2、务登记证副本，复印件加盖公章，验原件；
3、写《开具纳税人证明申请表》加盖公章。

[律师回复] 对于开增值税专票必须要一般纳税人证明吗这个问题，解答如下,
1、凡达到增值税一般纳税人标准的，可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。
　　
2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全，能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额；企业年应纳税销售收入达到标准（商业企业80万元，工业企业50万元）
　　
3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的，应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。
　　
4、已开业的小规模企业，其年应税销售额超过规定标准的，应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。