造成死亡的交通事故能私了?

[律师回复] 您好，关于私人诊所把人打针造成死亡的赔偿这个问题，我的解答如下, 根据侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成死亡的，除了应当赔偿人身损害的一般赔偿范围外，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
丧葬费，是受害人亲属办理丧葬事宜支出的各种合理费用。死亡赔偿金，赔偿范围包括物质损失和非物质损失。赔偿标准解决具体的赔偿数额问题。考虑到实践中的人身损害死亡赔偿案件千差万别，我国各地经济情况差异较大，个体之间的实际情况也不完全相同，情况非常复杂，法律规定的任何赔偿标准都有可能无法照顾到这些差异，都可能引起较大争议。因此，目前由法律对死亡赔偿金的标准作统一、具体的规定较为困难，侵权责任法暂未规定，由法官在司法实践中，根据案件具体情况，综合考虑各种因素后，确定死亡赔偿金的数额。但为了便于解决纠纷，使受害人及时有效获得赔偿，对因同一侵权行为造成多人死亡的情况，侵权责任法第十七条明确规定，可以以相同数额确定死亡赔偿金。

[律师回复] 1、对于造成他人死亡的交通事故，不能进行私了。根据相关法律规定，死亡、伤人的交通事故，涉事的当事人应当立即向执勤的交通警察或公安机关交通管理部门报警，不得私下解决。
2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》
第十三条 发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警： （一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；
（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；
（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；
（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；
（五）当事人不能自行移动车辆的；
（六）一方当事人离开现场的；
（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。
驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。

[律师回复] 交通事故致人死亡的，构成刑事犯罪，应由公安机关予以侦查，检察机关予以起诉，不能私了。但是交通事故致人死亡在赔偿方面可以进行私了。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 交通肇事罪是结果犯，即交通肇事行为必须造成法定的危害社会的结果，才能构成犯罪。法定的危害结果包括三种情况：　　
1、致人重伤　　
2、致人死亡　　
3、使公私财产遭受重大损失。　　行为人的行为只有造成了以上三种危害结果中的一种或多种时，该行为才能构成交通肇事罪。如果行为人的行为造成了其他的危害结果，由于法律没有明文规定，所以不能认定行为人犯罪。

[律师回复] 交通事故造成死亡的，如果尚未构成犯罪的，可以私了；如果构成犯罪的不能私了，只能对于民事赔偿部分由当事人自行协商解决。

[律师回复] 交通事故造成死亡的，如果尚未构成犯罪的，可以私了；如果构成犯罪的不能私了，只能对于民事赔偿部分由当事人自行协商解决。如果交通肇事致人死亡，肇事者负事故主要或者全部责任的；以及造成死亡三人以上，肇事者负事故同等责任的，会构成犯罪，此时是不能私了的。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 已经是刑事案子啦，如果是工程车辆，有可能是安全事故，捂不住的。

[律师回复] 你具体想问什么。是怎么判定是重大过失的

[律师回复] 交通事故致人死亡的，构成刑事犯罪，应由公安机关予以侦查，检察机关予以起诉，不能私了。但是交通事故致人死亡在赔偿方面可以进行私了。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 现实操作中，刑事案件庭前也是可以和解的，被告家属与被害人及其家属如果达成和解，并赔偿被害人损失，被害人向法院出具谅解书后，法院可以对被告酌情从轻处罚。交通事故造成人员死亡，如果构成交通肇事罪，民事赔偿部分是可以私了的，但是不管民事责任私下是怎么解决的，被告都要按照刑法的规定，承担相应的刑事责任。

[律师回复] 现实操作中，刑事案件庭前也是可以和解的，被告家属与被害人及其家属如果达成和解，并赔偿被害人损失，被害人向法院出具谅解书后，法院可以对被告酌情从轻处罚。交通事故造成人员死亡，如果构成交通肇事罪，民事赔偿部分是可以私了的，但是不管民事责任私下是怎么解决的，被告都要按照刑法的规定，承担相应的刑事责任。

[律师回复]
1、一方全责的事故处理
　　在发生交通事故后，如果事故双方对事故责任没有争议，一方负全部责任的情况下，可采取如下程序：
　　
A、责任方向所投保公司报案，索取报案号;
　　
B、事故双方就近选择中心解决;
　　
C、快速中心勘验定损;
　　
D、根据定损结果确定赔偿金额，责任方直接赔付，从快速中心获得赔偿凭证;
　　
E、责任方向自己的保险公司理赔;
　　
2、事故一方负主要责任，一方负次要责任的事故处理
　　此类事故关键在于对损失的分担协商结果，协商能确定的去快速中心处理或经过交警处理均可，如果协商不成，任何一方可根据认定书通过诉讼方式解决。
　　
3、事故双方负同等责任的事故处理
　　在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序：
　　A责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔;
　　B保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队;
　　C由交通队出具简易程序交通事故认定书;
　　D凭事故认定书和保险公司的勘验定损单据自己修车，自己理赔;
　　注：若保险公司建议直接去快速中心处理的，可选择第一处理方式。
4
　　
4、快速中心处理事故注意事项
　　经过快速处理处理轻微交通事故，必须具备如下条件才能被受理：
　　
A、事故为两车事故，三辆车事故不予受理;
　　
B、事故车辆均有交强险;
　　
C、事故车里司机为B1以上驾驶证的，需提供体检回执，无体检回执的不予受理;
　　
D、事故双方须持驾驶证、行车证，交强险保单;
　　
E、事故车辆交强险均为本市保险公司承保，外地保险公司承保的不予受理(希望今后取消此限制)
　　如果发生事故后发现事故不符合快速中心处理的情况存在，及时报警通过交警解决。

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。目前你们所需要准备的是等交警定好责任后出的定责书，对方的身份证件，驾驶证，行驶证，所投的保险有哪些，以及伤残等级定裁书，还有后续所有的医疗费用药品费用，交通事故造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入，以免延误最佳时机。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 您好，结合实际的.赔偿可详询本律师.可为你争取最大利益.可提供法律意见、起草法律文书、代理等

[律师回复] 那要看未成年的年龄了，一如在十六周岁以下，由其监护人承担民事赔偿责任。如果在十六周岁以上，本人需承担刑事责任。

[律师回复] 交通事故造成死亡的，如果尚未构成犯罪的，可以私了；如果构成犯罪的不能私了，只能对于民事赔偿部分由当事人自行协商解决。如果交通肇事致人死亡，肇事者负事故主要或者全部责任的；以及造成死亡三人以上，肇事者负事故同等责任的，会构成犯罪，此时是不能私了的。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 交通事故致人死亡的，构成刑事犯罪，应由公安机关予以侦查，检察机关予以起诉，不能私了。但是交通事故致人死亡在赔偿方面可以进行私了。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 你好，在实际生活中，当一起交通事故发生后，经常会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如受害人张三在外出办公的路上被李四开车撞成重伤，那此时张三既可以依《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇，也可依《侵权法》向肇事有主张人身损害赔偿。之所以形成这种局面，是因为各个部门法分别从各自角度调整社会关系，进行发生重叠引起的。那么，如果发生此种情况之后，该如何主张赔偿是只能选择其一还是可以二者兼得，或是有主张的先后顺序关于什么是工伤该如何进行工伤赔偿我在另一个专辑《工作赔偿处理实务》中有详细介绍，有兴趣的朋友可以另行查看，我在这里就不再过多重复。
96年劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》28条对此问题作出了较为详细的规定，原文在这里我不再复述。这个试行办法的大概意思讲的是，如果发生工伤事故和交通事故相重叠的情况，受害人应当先向直接肇事人要求赔偿，如果已经从直接肇事人那里得到赔偿，则用人单位或工伤保险经办机构则不再予以赔偿；而且用人单位或工伤保险经办机构还可以要回先期垫付的费用，假如从直接肇事人那里得到的赔偿低于工伤赔偿标准的话，那么用人单位或工伤保险经办机构应予以被足。很明显，96年试行办法的原则就是先找肇事人要求赔，得到赔偿后，就不可以再享受工伤待遇。但此试行办法已经被后来出台的《工伤保险条例》所废止。
那么当发生工伤赔偿与交通事故赔偿重叠时，确究能不能获得双重赔偿呢
我们认为是可以的，因为工伤保险属于人身保险，只不过，工伤保险属于社会强制保险，但这并不能否定被保险人（张三）和保险人（工伤保险基金）之间是保险法律关系，发生了工伤保险事故后也即是交通事故，保险人应当依照《工伤保险条例》的规定进行赔付。而张三和李四之间是侵权法律关系，发生侵权事故后，侵权人应对受害人进行赔偿。这是两种并行的法律关系，相互间不是互补或替代的。
依保险原理来看，同样也是讲的通的。
保险分为财产险和人身险，财产险的赔付原则为“填平原则”，简单说就是损失多少，赔付多少，绝不会让你多得多占。拿车损险来讲，如果王五把你的车碰坏了，你可依保险合同向投保的保险公司要求理赔，保险公司在对你赔付完以后，同时就从你那里得到了向致害人王五求偿的代位求偿权，而你则不能再依侵权法律关系向王五要求赔偿，因为在你从保险公司获得车损赔付款的同时，已经把这份求偿权让渡给了保险公司。这就体现了财产保险中所谓的“填平原则”
而人身险则不同，因为人的生命健康权是无法用金钱来衡量的，所以，一般人身保险都是定额给付，即是你投保之前，已经和保险公司约定好了赔付数额，而且保险公司在理赔之后，却不享有代位求偿权。还拿上个例子来讲，如果你买了人身伤害意外险，如果被王五撞伤后，你可以向保险公司要求理赔，在得到赔付后，还可依侵权法律关系，向王五要求赔偿，而保险公司则不享有向王五求偿的代位求偿权。
同样的道理，工伤保险是法律规定的由用人单位为员工投保，投保人是用人单位，而被保险人则是员工，而保险人则是工伤保险基金，发生工伤保险事故时，承担责任的主体是工伤保险基金，工伤保险基金承担的是保险责任。而员工在依保险法律关系获得赔偿后，还可再依侵权法律关系要求侵权人进行赔偿，此时承担责任的主体是侵权人，承担的是侵权责任。
值得注意的是在实务中，由于交通事故索赔适用的是《道交法》、《道交法实施条例》、《交强险实施条例》和《人身损害赔偿解释》，而工伤赔付中适用的是《工伤保险条例》，其中各项赔付数额的计算方法、伤残疾等级的认定标准以及认定程序都不同，所以在具体操作时还有很多事项需要注意。并且，在具体索赔时，由于需要证据来证明请求，但往往证据原件只有一份，所以两项索赔不能同时进行，应进行一项之后再进行第二项，但同时又要注意时效问题。

[律师回复] 职工是否因工死亡与是否订立劳动合同无关。　　职工只要与用人单位存在劳动关系，无论是否订立劳动合同，工作时间长短，遭受事故伤害是因为工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，都应当认定为因工死亡或者视同工亡。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 职工是否因工死亡与是否订立劳动合同无关。　　职工只要与用人单位存在劳动关系，无论是否订立劳动合同，工作时间长短，遭受事故伤害是因为工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，都应当认定为因工死亡或者视同工亡。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。