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加班费是工资的一部分,那么加班费能够算做是最低工资标准吗?加班费能代替奖金吗?小编将在本文中为您讲述,加班费的问题。希望对您有所帮助。
一.加班费可以代替奖金吗
加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。
二.加班费能计入最低工资吗
我国《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 同时,我国劳动和社会保障部《最低工资规定》第12条规定:“在劳动 者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高 温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”
以上是关于加班费能不能计入最低工资标准的问题,欢迎浏览!
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