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四川交通违法处罚新标准？
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2024-02-20
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刘金文律师
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专家导读
乱停乱放，罚款150元超速、乱穿插，罚款2000元。杜绝“同案异罚”不规范行为。代码细化但相关处罚没有变化。
相信很多司机朋友在开车的过程中难免会有违章的行为，一旦违章了大家都很关系将接受什么处罚，近日，四川省公安厅发布了新的交通违法处罚标准，下面，律图小编将和大家分享四川交通违法处罚新标准。
四川交通违法处罚新标准？
乱停乱放，罚款150元超速、乱穿插，罚款2000元
近日，四川省公安厅交管部门决定，对原部分道路交通违法行为代码进行修订。其中包括，5月16日起，机动车违反规定停放，驾驶人不在现场，妨碍其它车辆、行人通行的，将处以罚款150元、不计分;在道路上驾驶机动车超速行驶、反复并线、频繁穿插，尚未构成犯罪的，将处以罚款2000元。
杜绝“同案异罚”不规范行为
日前，为深入推进依法行政实施纲领，从源头和制度上解决“同案异罚”等不规范行为，根据四川省公安厅《关于印发<道路交通安全违法行为行政处罚裁量标准>的通知》要求，决定对部分道路交通违法行为代码进行修订。其中新增14个违法行为代码，细化176个违法行为代码。
代码细化但相关处罚没有变化
交管部门将部分违法行为代码进行了细化，比如1039细化为10391和10392两个代码。具体为10391：机动车违反规定停放，驾驶人不在现场，妨碍其它车辆、行人通行的，将处罚150元、不计分;10392：机动车违反规定临时停车，驾驶人在现场拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，将处以50元罚款。
记者了解到，根据相关规定，关于机动车违停一项的改变，仅仅是违法代码被细化，实际上相关处罚并没有发生变化。在此前的交警执法中，150元的违停处罚一直存在。
以上就是律图小编整理的四川交通违法处罚新标准，希望广大司机朋友能够学习一下，避免日后在道路行驶过程中出现以上违章行为，最后，小编提醒大家，如果大家在生活中遇到法律纠纷的，大家可以到律图网站咨询律师，我们会尽快为您解答。
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各位律师好，我哥哥刚拿到驾驶证，怕超速驾驶，所以对于四川高速超速处罚标准2018年新是怎样的？
[律师回复]
1.记12分
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上；
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的；
2.记6分
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
3.记3分
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达20%的；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。
1.记12分
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上；
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的；
2.记6分
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
3.记3分
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达20%的；
驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。
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[律师回复] 170200 发生交通事故后，不按规定撤离现场，造成交通堵塞 200
191101 饮酒后驾驶机动车的 500
191201 饮酒后驾驶营运机动车的 500
191202 醉酒后驾驶营运机动车的 2000
191301 一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的
192101 公路客运车辆载客超过额定乘员，未达20%(含)的 500
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192101 公路客运车辆载客超过额定乘员，未达20%(含)的 500
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我是兰州的车在四川的违章可以回四川处理吗?
[律师回复] 目前车辆处理违章时，车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款的；但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理，防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。
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你好，因为我们对于醉驾还是深恶痛绝的，所以请问下四川酒驾醉驾的最新规定和处罚的详情，谢谢了
[律师回复] 二、刑法规定
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚以上为四川酒驾醉驾的最新规定和处罚的解答
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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家住四川，拿到驾照好多年了，对于现在刚出的很多新规不太了解，想问一下最新的四川省机动车辆违章有哪些，会有啥处罚？
[律师回复] 根据“四川省道法实施办法”和“处罚裁量标准”规范，将违法行为代码1039细化为10391（机动车违反规定停放，驾驶人不在现场，妨碍其他车辆、行人通行的）和10392（机动车违反规定临时停车，驾驶人在现场拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的）两代码。
对没有设置禁令标志、禁止标线地段的机动车违法停放行为，分别按交通违法行为代码10391（罚款100—150元，不记分）、10392（罚款20—50元，不记分）进行处罚。对设置了禁令标志、禁止标线地段的机动车违法停放的交通违法行为，仍按交通违法行为代码1344（违反禁令标志，罚款50—100元，记3分）、1345（违反禁止标线，罚款50—100元，记3分）进行处罚。
此外，根据公安厅官方微博“四川公安”消息，为从源头和制度上解决“同案异罚”等不规范行为，根据省公安厅《关于印发lt;道路交通安全违法行为行政处罚裁量标准gt;的通知》要求，公安厅交管部门决定从5月9日起，对部分道路交通违法行为代码进行细化修订，新增14个违法行为代码，细化176个违法行为代码。
对没有设置禁令标志、禁止标线地段的机动车违法停放行为，分别按交通违法行为代码10391（罚款100—150元，不记分）、10392（罚款20—50元，不记分）进行处罚。对设置了禁令标志、禁止标线地段的机动车违法停放的交通违法行为，仍按交通违法行为代码1344（违反禁令标志，罚款50—100元，记3分）、1345（违反禁止标线，罚款50—100元，记3分）进行处罚。
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四川最新工伤待遇有哪些？
四川最新工伤待遇有：工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
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四川省律师收费标准主要根据的是四川省发改委规定的政府指导价和四川省律协规定的市场调节价。其中，刑事案件在侦查阶段2000-15000元/件;审查起诉阶段：2000-12000元/件;审判阶段：3000-30000元/件。
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[律师回复] 国家规定的罚款是:
按夫妻双方上年(小孩出生的上年)年收入之和的2-3倍罚款
如果夫妻双方无收入或收入低于当地人均年收入按当地人均年收入计
比如当地人均年收入是10000,那么对你们的处罚基数就是20000(夫妻乘2)
总罚款额就是40000-60000
你没说他们收入水平，没法计算的，你可以自己算算。户口哪里都可以上啊，好
像没有说不让上的。
带上户口本 出生证明到当地派出所办理 还有你的“四川超生罚款发票”记得带过去
按夫妻双方上年(小孩出生的上年)年收入之和的2-3倍罚款
如果夫妻双方无收入或收入低于当地人均年收入按当地人均年收入计
比如当地人均年收入是10000,那么对你们的处罚基数就是20000(夫妻乘2)
总罚款额就是40000-60000
你没说他们收入水平，没法计算的，你可以自己算算。户口哪里都可以上啊，好
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带上户口本 出生证明到当地派出所办理 还有你的“四川超生罚款发票”记得带过去
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超过15日之后就收滞纳金了。
电子眼拍摄的非现场违章，只要违章者在车辆年检前去交警机关接受处理，然后持交警开具的违法行为通知单15日之内到指定银行缴纳罚款就可以了，超过15日之后也收滞纳金。
简单说就是现场违章15日内必须处理，否则就有滞纳金。
非现场违章(电子眼、违停贴条)验车前只要不去交警机关处理无任何滞纳金，接受处理后15日不交罚款就有滞纳金了。
其实任何罚款标准都是为了规范人的行为，四川高速超速罚款标准也是这样，在高速路上超速后果很严重，一旦出事就会造成生命财产的损失。
超过15日之后就收滞纳金了。
电子眼拍摄的非现场违章，只要违章者在车辆年检前去交警机关接受处理，然后持交警开具的违法行为通知单15日之内到指定银行缴纳罚款就可以了，超过15日之后也收滞纳金。
简单说就是现场违章15日内必须处理，否则就有滞纳金。
非现场违章(电子眼、违停贴条)验车前只要不去交警机关处理无任何滞纳金，接受处理后15日不交罚款就有滞纳金了。
其实任何罚款标准都是为了规范人的行为，四川高速超速罚款标准也是这样，在高速路上超速后果很严重，一旦出事就会造成生命财产的损失。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额较大”，或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，或者在两年内盗窃三次的，在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
盗窃公私财物，数额达到前款规定标准的百分之五十，具有下列情形之一的，可以以盗窃罪定罪，并在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点：曾因盗窃受过刑事处罚的一年内曾因盗窃受过行政处罚的组织、控制未成年人盗窃的自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的在医院盗窃病人或者其亲友财物的盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的因盗窃造成严重后果的。
盗窃国有馆藏一般文物的，在九个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量达到二十五份的，在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上，根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，增加相应的刑罚量：
(1)犯罪数额每增加一千五百元，增加一至二个月刑期
(2)入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃、两年内盗窃三次的，在此基础上，每再增加一次作案或者一种情形，分别增加一个月至三个月刑期
(3)盗窃国有馆藏一般文物二件的，增加九个月至一年刑期
(4)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量超过二十五份的，每增加七份，增加一个月至二个月刑期。
盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
盗窃公私财物，数额达到前款规定标准的百分之五十，具有下列情形之一的，可以认定为“有其他严重情节”，并在三年到四年有期徒刑幅度内确定量刑起点：入户盗窃的携带凶器盗窃的组织、控制未成年人盗窃的自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的在医院盗窃病人或者其亲友财物的盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的因盗窃造成严重后果的。
盗窃国有馆藏一般文物三件或者文物一件的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量达到二百五十份的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上，根据盗窃数额、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，增加相应的刑罚量：
(1)犯罪数额每增加四千元，增加一个月至二个月刑期
(2)盗窃国有馆藏一般文物超过三件，每增加一件，增加九个月至一年刑期国家文物二件的，增加二年六个月至三年刑期
(3)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量超过二百五十份的，每增加三十份，增加一个月至二个月刑期
(4)具有可以认定为“其他严重情节”的情形，每增加一种情形，增加六个月至一年刑期。
盗窃公私财物，数额达到前款规定标准的百分之五十，具有下列情形之一的，可以以盗窃罪定罪，并在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点：曾因盗窃受过刑事处罚的一年内曾因盗窃受过行政处罚的组织、控制未成年人盗窃的自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的在医院盗窃病人或者其亲友财物的盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的因盗窃造成严重后果的。
盗窃国有馆藏一般文物的，在九个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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四川省新农村养老金怎么领取？
[律师回复] 参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。政策依据：《四川省人民政府关于印发〈四川省新型农村社会养老保险试点实施办法〉的通知》（川府发〔2009〕35号）第六条2009年9月1日
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最新四川省交通事故精神损害赔偿规定
精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益收到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。作为侵权赔偿的一种，一直是我国司法理论界与实务界讨论的重点，一般以精神损害抚慰金的形式表现出来。
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交通事故
我朋友是在四川省打工的，上个月不小心受伤了，工头说赔偿，但是我们还是想了解一下最新关于四川省工伤赔偿2017年的标准
[律师回复] 发生工伤后，通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，那么，您知道工伤一至十级分别该如何赔偿吗？四川省工伤赔偿2017年新规
一、一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
十级伤残：本人工资×7
二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：
十级伤残：地级市、州的社平工资×4;
2)一次性伤残就业补助金(单位)：
十级伤残：地级市、州的社平工资×6;
三、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。
四、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。
八、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】
九、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
一、一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
十级伤残：本人工资×7
二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：
十级伤残：地级市、州的社平工资×4;
2)一次性伤残就业补助金(单位)：
十级伤残：地级市、州的社平工资×6;
三、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。
四、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。
八、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】
九、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我有一个同学，来自四川，他最近想结婚，想问一下大家谁知道四川婚假2018最新规定有什么啊
[律师回复] 定。
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，四川为23天(含原有的3天婚假)。
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，四川为23天(含原有的3天婚假)。
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我朋友在四川省上的大学，毕业后就留在了哪里工作，最近打算结婚了，想了解一下四川婚假2017年可能有新规定么？
[律师回复] 值得注意的是，公民因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的，公安机关出入境管理机构自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。
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您好，因为大学在四川上的，所以毕业直接在四川工作了，然后现在跟所处公司发生劳务冲突，所以想问现在四川省劳动合同条例最新规章是怎么样的？
[律师回复]
1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同；国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。
2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内依法与劳动者订立劳动合同。
4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同，实行公司制的企业，董事长若任企业的厂长(经理)，可以不签订劳动合同。
5、已订立了劳动合同的职工，一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致的，应当协商变更相关内容；变动条款过多的，应当重新签订劳动合同。
6、国有企业使用的混岗集体职工，在征得集体企业同意后，可先解除其与集体企业建立的劳动关系，再与国有企业订立劳动合同，并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。
7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。
8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后，才能签订一年以上期限的劳动合同。
1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同；国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。
2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内依法与劳动者订立劳动合同。
4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同，实行公司制的企业，董事长若任企业的厂长(经理)，可以不签订劳动合同。
5、已订立了劳动合同的职工，一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致的，应当协商变更相关内容；变动条款过多的，应当重新签订劳动合同。
6、国有企业使用的混岗集体职工，在征得集体企业同意后，可先解除其与集体企业建立的劳动关系，再与国有企业订立劳动合同，并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。
7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。
8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工，如常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后，才能签订一年以上期限的劳动合同。
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