交通事故五级伤残标准

最新修订 | 2024-02-22
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张新颖律师
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专家导读 1、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。3、护理费:护理人员有收入的:参照误工费的规定计算。

交通事故五级伤残标准

交通事故五级伤残鉴定标准

1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

a) 中度智力缺损或精神障碍,日常生活能力明显受限,需要指导;

b) 外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运动性发作平均每月一次以上;

c) 严重失用或失认症;

d) 单侧严重面瘫,难以恢复;

e) 偏瘫或截瘫(一肢以上肌力2级以下);

f) 单瘫(肌力2级以下);

g) 大便或小便失禁,难以恢复。

2、头面部损伤致:

a) 一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级;一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常;

b) 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力1级;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力1级以上,另一眼低视力2级以上;

c) 双眼低视力2级以上;

d) 双眼视野重度缺损(直径小于20°);

e) 舌肌完全麻痹或舌体缺失(或严重畸形)50%以上;

f) 上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上;

g) 一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍;

h) 双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;

i) 双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);

j) 双侧耳廓缺失(或严重畸形);

k) 外鼻部完全缺损(或严重畸形);

i) 面部瘢痕形成40%以上。

3、 脊柱胸段损伤致畸形愈合,影响呼吸功能。

4、 颈部损伤致:

a) 瘢痕形成,颈部活动度丧失50%以上;

b) 影响呼吸功能。

5、胸部损伤致:

a) 肺叶切除或胸膜粘连或胸廓畸形,轻度影响呼吸功能。

b) 器质性心律失常。

6、 腹部损伤致:

a) 胃、肠、消化腺等部分切除,严重影响消化吸收功能;

b) 一侧肾切除或完全丧失功能,另一侧肾功能轻度障碍。

7、 盆部损伤致:

a) 双侧输尿管缺失或闭锁;

b) 膀胱切除;

c) 尿道闭锁;

d) 大便或小便失禁,难以恢复。

8、会阴部损伤致yinjing体大部分缺失(或畸形)。

8、 外阴、阴道损伤致阴道严重狭窄,功能严重障碍。

10、 肢体损伤致:

a) 双手缺失(或丧失功能)90%以上;

b) 一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上);

c) 一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;

d) 一肢完全丧失功能。

11、 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。

我们对于这方面的内容有一个简单的了解。如果您想了解更多有关交通事故无级伤残鉴定方面的内容,可以咨询律图,寻求律师的帮助,这里的律师会帮助您,解答您想了解的法律资料,通过您需要的帮助。


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[律师回复] 您好,针对您的五级伤残怎样赔偿?问题解答如下, 职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:
1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金
2、保留与用人单位之间的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,难以安排工作的,由用人单位以本人工资的70按月发放伤残津贴
3、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,有工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。但具体数额每个省份标准不一,劳动者应以所在省份作为参考。
4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。
以上是五级伤残的相关标准和项目,但需要注意的是,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述本应有工伤基金支付的项目将全额由用人单位承担。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
五级伤残怎样赔偿?
[律师回复] 您好,针对您的五级伤残怎样赔偿?问题解答如下, 职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:
1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金
2、保留与用人单位之间的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,难以安排工作的,由用人单位以本人工资的70按月发放伤残津贴
3、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,有工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。但具体数额每个省份标准不一,劳动者应以所在省份作为参考。
4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。
以上是五级伤残的相关标准和项目,但需要注意的是,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述本应有工伤基金支付的项目将全额由用人单位承担。
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1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金
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3、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,有工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。但具体数额每个省份标准不一,劳动者应以所在省份作为参考。
4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。
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怎样才构成交通事故五级伤残
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、中度智力缺损或精神障碍,日常生活能力明显受限,需要指导。2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运动性发作平均每月一次以上。3、严重失用或失认症。
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4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。
以上是五级伤残的相关标准和项目,但需要注意的是,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,上述本应有工伤基金支付的项目将全额由用人单位承担。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
快速解决“损害赔偿”问题
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工伤五级赔偿标准,五级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,5级工伤为18个月本人工资。 (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12020咨询一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12020咨询一下当地劳动部门!
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怎样才构成交通事故五级伤残
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