退休人员怎么签劳动协议?由于劳动者已经退休,因此此时被返聘的也已经不具有了劳动者的主体资格,因此是无法签订劳动协议的,但却可以签劳务协议或返聘协议。下面律图小编带来退休人员返聘协议一份,供你参考。
返聘协议书范本
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
通讯地址:
联系电话:
乙方(退休人员):
姓名:
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 2009 年 7 月 1 日生效,至 2012 年 6 月 30 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、工作时间
乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小时。
四、报酬
甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬,乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法> 及<劳动合同法> 的有关规定执行。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.
七、协议的解除
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)参照<劳动法> 、<劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定执行.
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三十天书面通知对方,违约金参照<劳动法> 、<劳动合同法> 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.
八、协议的终止
有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满;
(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
九、其它事项
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
对于已经退休的劳动者来讲,再次参加劳动是允许的,但此时无法签订劳动协议,而单位也不能继续为其购买社会保险,因此当事人之间最好签订一份返聘协议,避免日后发生纠纷无据可依。律图小编为您整理本篇文章,希望对您有所帮助。
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