法定结婚年龄最新规定2024

[律师回复] 解答如下,
一，教师退休年龄，应以当事人身份证上的年龄为准；　　
二，相关规定：　　《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容：　　关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

[律师回复] 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金从而完成湘潭退休年龄最新规定2017的指标

[律师回复] 一、法定结婚年龄是多少
根据民法典的相关规定，结婚年龄，男的不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。
我国关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。
二、婚检和结婚登记的关系
婚前体检并非进行婚姻登记的法定程序，但是人们常常会资助的在进行婚姻登记之前选择做婚检。办理结婚登记不需要出具婚检材料。结婚登记需要出具双方的户口簿、身份证、本人配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
现在虽然是取消了对婚检的强制要求，而变成了一种自主的形式。但是，婚检还是必要的，特别是像一些遗传病、传染病、不宜生育等影响婚姻质量的疾病，只有进行婚检才能真正了解，才能真正自由选择婚姻。
为了真正落实少生优生的国家号召，为了每个家庭的幸福和睦，进行婚前检查的必要性
三、夫妻间应尽的义务与责任是什么
1、夫妻双方对子女有平等的抚育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和责任，如未成年子女造成他人损害的，夫妻有平等的经济赔偿责任。同样，抚育子女也是夫妻双方平等的权利，任何一方不能拒绝对方行使其权利。即使夫妻离婚，这一义务和权利也不得改变。
2、夫妻双方有相互扶养的义务。夫妻是共同生活的伴侣，应该在精神上相互慰藉，经济上相互扶助，无论丈夫或者妻子，只要生活困难需要扶养的，另一方必须对其尽扶养的义务。
3、对夫妻共同财产，夫妻有平等的处理权，任何一方擅自处理，在法律上都没有效力。
4、对夫妻共同的债务，夫妻有平等的清偿义务。

[律师回复] 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

[律师回复] 1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
4、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)   因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 1、男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
2、法定婚龄是指法律规定的允许结婚的最低年龄。也就是说，男女双方都要达到或超过这个年龄才能结婚，结婚的最高年龄没有限制。婚姻关系的性质和特点要求男女双方都必须达到法定结婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的身心条件，能够对婚姻作出判断，在婚后承担家庭、子女和社会的责任。
3、民法典确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女社会青年的身心健康发育，又考虑了国家内部控制中国人口，城乡人民群众的接受教育程度，是符合目前我国基本国情的。

[律师回复] 1、临时工被录用或转正后的工龄计算，临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后，在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算。凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

[律师回复] 一般认为不属于遗产，详见下面的复函。　　《最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购公房是否属夫妻共同财产的函的复函》（【2000】法民字第4号）规定：经研究认为，夫妻一方死亡后，如果遗产已经继承完毕，健在一方用自己的积蓄购买的公有住房应视为个人财产，购买该房时所享受的已死亡配偶的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。夫妻一方死亡后，如果遗产没有分割，应予查明购房款是夫妻双方的共同积蓄，还是配偶一方的个人所得，以此确认所购房屋是夫妻共同财产还是个人财产；如果购房款是夫妻双方的共同积蓄，所购房屋应视为夫妻共同财产。

[律师回复] 买断工龄改革放初期我些企业改革程安置富余员种办即参照员工企业工作限、工资水平、工作岗位等条件结合企业实际情况经企业与员工双协商报关部门批准由企业性支付给员工定数额货币解除企业富余员工间劳关系员工推向社种形式
买断工龄改革放初期我些企业改革程安置富余员种办今虽已经没买断工龄说某些用单位做买断职工工龄需要职工进行补偿究竟买断工龄该何补偿职工呢编您带买断工龄新补偿标准仅供参考
所谓买断工龄说现已经家政策禁止买断工龄律实质应该视企业解除与员工间劳关系企业支付给员工经济补偿金
买断工龄应视协商解除劳关系应适用规定确定赔偿标准：
《违反解除劳合同经济补偿办》(劳部199412月3发布)
第五条经劳合同事协商致由用单位解除劳合同用单位应根据劳者本单位工作限每满发给相于月工资经济补偿金超十二月工作间满按标准发给经济补偿金

[律师回复] 关于运城退休年龄最新规定2017最新标准是什么的问题，给您如下解答
目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
　　第
一，从2015年开始，1966年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
　　第
二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
　　具体的方案如下：
　　劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
　　第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
　　第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
　　第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
以上就是有关广西退休年龄最新规定2017最新规定的相关解答，希望满意

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2020年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

[律师回复] 婚姻法第五条结婚必须配偶双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第七条有下列情形之一的，禁止结婚：
（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；
（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。登记条例第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
（一）未到法定结婚年龄的；
（二）非双方自愿的；
（三）一方或者双方已有配偶的；
（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；
（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。2006深圳市中级人民法院关于审理婚姻案件的指导意见（试行）十七、下列要件应认定为《婚姻法》所规定的结婚的实质要件：
1、配偶双方必须完全自愿结婚；
2、配偶双方必须达到法定年龄；
3、配偶双方不属于直系血亲或三代以内的旁系血亲；
4、配偶双方均未患有医学上认为不应当结婚的疾病。2006深圳市中级人民法院关于《审理婚姻案件的指导意见（试行）》的说明1
7、第十七条是对如何理解结婚的实质要件的解释性规定。法律补充《婚姻法》第8条规定了补办结婚登记制度，《婚姻法解释
（一）第四条则明确规定了补办结婚登记后，登记的效力应追溯到双方具备结婚实质要件的同居期间。因此对结婚的实质要见的理解是确定结婚效力的关键。此条主要目的在于解决婚前南同居行为是否符合结婚实质要件的实践问题。《婚姻法》第
5、
6、7条规定了结婚的实质要件，包括
（一）积极要件：
（1）必须男女双方完全自愿结婚；
（2）必须达到法定婚龄：
（二）消极要件：
（1）已有配偶的；
（2）属于直系血亲或三代的旁系血亲；
（3）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。审判实践中较为常见的情形是婚前同居，只是一种同居的事实状态，双方并未达成结为夫妻的合意，故此种同居关系不符合结婚的实质要件，双方同居一段时间后登记结婚的行为亦不属于补办登记的行为，不能将婚姻关系的效力追溯到同居期间。此种同居关系与事实婚姻的最重要的区别是，事实婚姻是指没有配偶的男女未进行结婚登记，以夫妻关系同居生活，群众认为是夫妻关系的，而婚前同居关系不以夫妻名义共同生活，婚前同居关系不属于法律调整范围，不受法律保护，当事人诉请解除婚前同居关系的，人民法院不应受理，但有配偶者与他人同居的情形除外。

[律师回复] 我国相关的法律规定，一般情况下，只要符合以下条件之一的，即可办理退休：
1.女满五十周岁，男满六十周岁，连续工龄满十年的；
2.女满四十五周岁、男满五十周岁，连续工龄满十年，由医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的；
3.从事高温高空或其他对身体健康有害的工作，女满四十五周岁、男满五十五周岁，连续工龄满十年的。

[律师回复] 厅级干部退休年龄原则上为60岁，(男女干部相同)不同岗位上的厅级干部退休年龄根据工作需要略有差别、或转为地方人大专门委员会任闲职，或转为“二政府”的政府协会。干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

[律师回复] 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。 　　《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 　　
（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。 　　
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。 　　累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 　　曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 　　符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这属于刑事责任年龄问题，根据现行法律规定如下：根据《刑法》规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应负刑事责任”。也即相对负刑事责任年龄人只对自己实施的这八种严重犯罪承担刑事责任，《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。具体规定：
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。
2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。
3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满周岁。
6、因不满16周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教，必要的时候，也可以由政府收容教养。
7、审理未成年人刑事案件，对犯罪时的年龄没有查清，而又关系到应否追究刑事责任和判处何种刑罚的公诉案件，应当退回检察院补充侦查。
8、犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑及死缓。
9、已满75岁故意犯罪的，可以从轻或减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
10、审判的时候已满75周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60。我们是繁荣昌盛的国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

[律师回复] 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。