关于养老金领取年龄以及其相关问题的解答

[律师回复] 我国部队士官结婚年龄是军人法定结婚年龄为男年满22岁，女年满20岁。
军人的法定结婚年龄，与普通老百姓相同，为男年满22岁，女年满20岁。但提倡晚婚，晚婚年龄为男年满25岁，女年满23岁，且战士服役期内不得结婚。
军人结婚，没有两人年龄达到48岁的限制。

[律师回复] 这个法定结婚年龄是多少岁的问题可以知道及其相关的手续是《婚姻登记条例》
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

[律师回复] 问题中怎么和领导请婚假的解答是请假结婚，这是人之常事，何须遮遮掩掩！
婚假是法律赋予你的权力。
直接去说，注意在领导不忙时，心情舒畅时去说效果更佳，顺便给他送上请柬嘛！

[律师回复] 从产前到产后，正常情况有98天，其中产前可以休假15天。遇特殊情况时，如难产，可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[律师回复] 问题中的回家领证可以请婚假么的解答是可以跟公司协商。职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。

[律师回复] 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2012年5月14日由最高人民法院审判委员会第1547次会议、2012年8月21日由最高人民检察院第十一届检察委员会第77次会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
最高人民法院　 最高人民检察院
2012年12月26日
法释〔2012〕22号
最高人民法院最高人民检察院
关于办理行贿刑事案件具体应用法律
若干问题的解释
（2012年5月14日最高人民法院审判委员会第1547次会议、2012年8月21日最高人民检察院第十一届检察委员会第77次会议通过）
为依法惩治行贿犯罪活动，根据刑法有关规定，现就办理行贿刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:
第一条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。
第二条因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”：
（一）行贿数额在二十万元以上不满一百万元的；
（二）行贿数额在十万元以上不满二十万元，并具有下列情形之一的：
1.向三人以上行贿的；
2.将违法所得用于行贿的；
3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的；
4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；
（三）其他情节严重的情形。
第三条因行贿谋取不正当利益，造成直接经济损失数额在一百万元以上的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。
第四条因行贿谋取不正当利益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节特别严重”：
（一）行贿数额在一百万元以上的；
（二）行贿数额在五十万元以上不满一百万元，并具有下列情形之一的：
1.向三人以上行贿的；
2.将违法所得用于行贿的；
3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的；
4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；
（三）造成直接经济损失数额在五百万元以上的；
（四）其他情节特别严重的情形。
第五条多次行贿未经处理的，按照累计行贿数额处罚。
第六条行贿人谋取不正当利益的行为构成犯罪的，应当与行贿犯罪实行数罪并罚。
第七条因行贿人在被追诉前主动交待行贿行为而破获相关受贿案件的，对行贿人不适用刑法第六十八条关于立功的规定，依照刑法第三百九十条第二款的规定，可以减轻或者免除处罚。
单位行贿的，在被追诉前，单位集体决定或者单位负责人决定主动交待单位行贿行为的，依照刑法第三百九十条第二款的规定，对单位及相关责任人员可以减轻处罚或者免除处罚；受委托直接办理单位行贿事项的直接责任人员在被追诉前主动交待自己知道的单位行贿行为的，对该直接责任人员可以依照刑法第三百九十条第二款的规定减轻处罚或者免除处罚。
第八条行贿人被追诉后如实供述自己罪行的，依照刑法第六十七条第三款的规定，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第九条行贿人揭发受贿人与其行贿无关的其他犯罪行为，查证属实的，依照刑法第六十八条关于立功的规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十条实施行贿犯罪，具有下列情形之一的，一般不适用缓刑和免予刑事处罚：
（一）向三人以上行贿的；
（二）因行贿受过行政处罚或者刑事处罚的；
（三）为实施违法犯罪活动而行贿的；
（四）造成严重危害后果的；
（五）其他不适用缓刑和免予刑事处罚的情形。
具有刑法第三百九十条第二款规定的情形的，不受前款规定的限制。
第十一条行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照刑法第六十四条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。
因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益，建议有关部门依照相关规定予以处理。
第十二条行贿犯罪中的“谋取不正当利益”，是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。
违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的，应当认定为“谋取不正当利益”。
第十三条刑法第三百九十条第二款规定的“被追诉前”，是指检察机关对行贿人的行贿行为刑事立案前。

[律师回复] 具体什么情况？需要你具体表达下

[律师回复] 股权的转让：股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可，股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
【法律依据】
《公司法》第七十四条规定，依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

[律师回复] 1、铸造工是与铸造流程有关的作业人员的统称。通常还要细分为浇注工、造型工、混砂工、炉前工、装出窑工等等。文件限定的是细分工种，但只要是铸造工，就隶属高温特殊工种。具体什么时间能够退休要看您具体可否需要特殊工种提前退休的要求。
2、特殊工种提前退休需符合男年满55岁，女干部年满50岁，女工人年满45岁，交费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到限定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别笨重满10年以上（含10年）。

[律师回复] 单位或者公司类会要求盖章

[律师回复] 关于离婚纠纷 答辩状的答辩要根据下面几个方面提出：
1．就事实部分进行答辩。对原告诉状中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以 否定；部分不能成立，就部分予以否定。提出符合客观真实的事实来加以证明。就事实部分进行论证，要着重列举出反面的证据来证明原告诉状中所述事实不能成立，并且要求反证确实、充分，不能凭空否认原告诉状中所叙述的事。这里所说的反面证据，一种是直接与原告所提的证据相对抗的证据，另一种是足以否定原告所述事实的证据。
2．就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，当然就会引起适用法律上的改变，论证理由自然可以从简，这叫事实胜于雄辩。二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，以致提出不合法要求的，则可据理反驳。三是在程序方面，如果原告起诉违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行的条件，则可就适用程序法方面进行反驳。
3．提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对原告诉状中的请求是完全不接受，还是部分不接受，对本案的处理依法提出自己的主张，请求法院裁判时予以考虑

[律师回复] 大陆居民与香港居民的结婚证领的相关内容大陆9元一对。香港结婚通知书305元，宣誓：办公时间715元，非办公时间1935元。
如果你男友是香港居民，那么持香港永久性居民身份证、大陆身份证、大陆户口本、有效的港澳通行证到婚姻登记处注册结婚。
程序：带齐证件到婚姻登记处递交拟结婚通知书。香港一方可以到生活易网站预约结婚日期，在15日内无人反对的情况下，婚礼就可以如期举行。
你也可以通过律师证婚。具体事宜由律师帮办。
大陆结婚：到你户籍所在地的民政局办理。
条件：
1．当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁；
2．当事人必须自愿和无配偶；
3．当事人为非直系血亲和非三代以内旁系血亲；
4．当事人未患有医学上认为不应当结婚的疾病；
5．当事人一方是本辖区内的常住户口；
6．申请登记的双方必须同时到婚姻登记机关申请，不得委托他人代理；
7．当事人提供的证件原件必须合法、完整、真实、可靠。
证件： 1．户口簿及复印件；
2．居民身份证及复印件；
3．香港居民办理结婚登记应当提交：

(1)港澳居民来往内地通行证或者港澳同胞回乡证；

(2)香港居民身份证；

(3)经香港委托公证人公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
4、澳门居民办理结婚登记应当提交：

(1)港澳居民来往内地通行证或者港澳同胞回乡证；

(2)澳门居民身份证；

(3)经澳门公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
收费：每人30元。

[律师回复] 结婚年龄规定2015以及相关的手续如下：
关于新婚姻法法定结婚年龄的规定
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
有人建议新婚姻法法定结婚年龄应提高
我国人口基数大，人口增长快。因此，婚姻法修订过程中，有的同志主张将法定结婚年龄再提高，例如提高到男二十五周岁、女二十三周岁;有的主张男女法定结婚年龄都提高到二十五周岁甚至二十八周岁。这种观点难为更多的人接受。男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，无论在我国历史上还是较世界各国，都已是最高的了。还有的部门提出，现实生活中，某些单位、组织和个人不执行婚姻法关于法定结婚年龄的规定，不准已达到法定结婚年龄的人结婚，对此群众意见很大。一些单位、组织和政府部门为了贯彻计划生育国策，完成晚婚指标，除了宣传、动员、说服群众晚婚外，还强行阻止一部分未达到晚婚年龄，但已达到法定结婚年龄的人结婚，致使法定结婚年龄形同虚设，在群众中造成政府有法不依的印象。
因此，他们建议此次修改婚姻法将法定结婚年龄与国家政策规定的晚婚年龄相一致，这样既能体现依法行政，又便于操作和执行。这个意见也未被采纳。国家的政策或某个行业、某个单位或组织的规定不得与国家法律的规定相违背，如果发生冲突、矛盾，应当以国家的法律规定为准。男二十二周岁、女二十周岁是婚姻法明确规定的男女双方可以结婚的法定结婚年龄，有关部门的晚婚年龄不能代替婚姻法规定的法定结婚年龄。有关单位、组织等不开具当事人可以结婚的证明信的行为，是不符合法律规定的，不应当予以支持。在婚姻法修改中，有的部门和有的同志提出，男女双方当事人是否结婚，完全是双方当事人自己的事情，当事人结婚登记，为什么还要所在单位出具证明信，表明是否同意结婚，这种做法是否妥当，是否必要，是否违背了男女双方当事人结婚，不许一方对他方加以强迫或干涉的规定?这个提法是有道理的，目前有关部门正在研究修改有关结婚登记方面的规定。

[律师回复] 您好！《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”

[律师回复] 给你一篇范文。
答辩人：xxx，女，汉族，1987年3月8日出生，住所地xxx，身份证号码：xxx
被答辩人：xxx，男，汉族，1979年6月19日出生，xxx身份证号码：xxx
答辩人就被答辩人诉我离婚纠纷一案，提出如下答辩意见：
　　
一、 同意解除答辩人与被答辩人的婚姻关系。
　　答辩人与被答辩人感情确已破裂，无和好的可能。之前，被答辩人就已多次向答辩人提出过协议离婚，只因答辩人考虑到夫妻关系一旦破裂，对小孩的身心健康成长会产生严重不利影响而未同意；答辩人与被答辩人分居至今，总希望被答辩人能够回心转意，抛弃重男轻女的封建陈旧观念，以家庭为重、以孩子为重，与答辩人重修旧好，但被答辩人却一意孤行，坚持要离婚，以致诉至贵院。事已至此，答辩人也已身心疲惫，因此，同意解除与被答辩人的婚姻关系。
　　
二、关于被答辩人提出的夫妻共有财产问题。
　　
1、答辩人与被答辩人结婚之后就怀有小孩，直至将小孩带到十四个月大的时候，答辩人因生计不得不外出打工，因此，在这段时间内，答辩人没有任何经济收入，更不用说有任何积蓄。而据答辩人所知，被答辩人于2009年*月份在中国**银行开立一个个人帐户，户名为被答辩人，内有存款一万余元，此银行存款为夫妻共同财产，答辩人已向贵院申请调取该存款资料，存款数额的一半应归答辩人所有。
　　
2、因为答辩人本身没有任何金钱可以外借，所以至目前为止，答辩人没有任何对外债权。
　　
3、被答辩人所称“原居住房屋拆迁安置过渡费”，其所指的房屋为答辩人母亲名下的房屋，一直也是答辩人父母在居住，因被划入拆迁范围故有此项费用，这项费用本身就不属于夫妻共同财产。而且答辩人的父母年事已高，从原来的房屋搬出来之后一直租住外面的房子（注：被答辩人的诉状上也有提到这点），即使答辩人与被答辩人名下各有2400元的拆迁过渡安置费，从赡养老人的角度出发，也应留在老人那里，而不应拿出来分配。再说被答辩人名下之所以能有这笔拆迁过渡安置费，是因为与答辩人有夫妻关系，是作为答辩人父母的女婿才能享受到的权利，如果这个时候被答辩人要求拿走这个款项，而被答辩人又铁了心要与答辩人离婚，试问，日后答辩人的父母需要被答辩人尽赡养义务的时候，被答辩人如何保证自己能尽到这个责任？
　　
4、其他家庭共同财产，答辩人与被答辩人婚后并未购置房产，而是居住在被答辩人父母名下的房屋中，但婚后用夫妻共同财产购有用于家庭生活的电器等，约有**元，现答辩人已搬出该房屋，这些财产也归被答辩人所有，所以被答辩人应支付**元给答辩人。
　　
三、请求法院依法判决由答辩人抚养婚生女刘柏伊，并判决被答辩人每月支付给答辩人500元的抚养费。
　　
1、答辩人与被答辩人婚后育有一女名刘柏伊，于2008年6月份出生，被答辩人及其父母因严重重男轻女，以女儿不能传宗接代为由一直对答辩人母女冷言相对，从未尽过作父亲的责任和义务，从小孩出生及生长到十四个月的这段时间里，答辩人母女日常生活均由答辩人父母在照顾，因此，答辩人非常担心女儿由被答辩人抚养，不能得到平等的尊重。
　　
2、就答辩人与被答辩人的经济状况而言，两人都是在外打工，都是每月一千多元的工资，所以双方抚养小孩的经济条件相差无几，答辩人将更能为小孩提供良好的生长环境。
　　
3、鉴于小孩至今未满2周岁，理应由更具细心和爱心的母亲抚养更为适宜。
　　综上，答辩人请求法院判决该婚生女儿由答辩人抚养，被答辩人每月向答辩人支付抚养费500元。
　　
四、在夫妻关系存续其间，据答辩人所知并没有产生任何用于家庭生活开支的债务，若是被答辩人个人所借债务，请求法院判决由被答辩人个人承担。
　　
五、答辩人自愿放弃对其他夫妻共有财产的分配权利：
　　答辩人与被答辩人夫妻关系存续期间，被答辩人是否向答辩人隐匿夫妻共有财产答辩人无从得知，就被答辩人向法院提交的起诉状来看，被答辩人有存款40000万元，对外还有2000元的债权等等，诸如这些夫妻共有财产，答辩人均不知情，也不想去追究，如果被答辩人良心发现，自愿分配给答辩人母女作生活费，答辩人并接受，反之，答辩人愿意放弃对该夫妻共有财产的分配权利。
　　以上答辩意见，请法院采纳。
　　此致
　　重庆市九龙坡区人民法院
　　答辩人：
　　年 月 日

[律师回复] 上海超生二胎罚款政策
　　
(一)系城镇居民的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年实际年可支配收入高于市统计局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其实际年可支配收入的三倍征收。
　　
(二)系农村居民的，按子女 出生前一年市统计局公布的全市农村居民家庭年人均纯收入的三倍征收，但前一年实际年纯收入高于市统计局公布的农村居民家庭年人均纯收入的，按其实际年纯收入的三倍征收。

[律师回复] 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

[律师回复] 婚姻线结婚年龄以及相关科学依据婚姻线出现在我们的小指跟感情线之间，如果你的结婚线刚好在正中央，表示你会在适婚年纪结婚，大概在二十八岁到三十岁左右。

[律师回复] 车辆证件保险齐全，车检合格标识在有效期以内，违章事故处理完毕，就可申请过户。
已经取消非营运车辆的强制报废年限。可以过户后使用机动车，前提是车检合格。

[律师回复] 甲方：×××（通常为用工单位）
　　乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）
　　用工形式：××××
　　鉴证编号：××××
　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
　　第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称）
　　第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
　　第三条甲方的基本权利义务是：
　　
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
　　第四条乙方的基本权利义务是：
　　
一、享受×××待遇（写明待遇的内容）
　　
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
　　第五条工资待遇（要写明确具体）
　　第六条工作时间（每周不超过多少小时）
　　第七条劳动保险及福利待遇
　　第八条劳动合同的变更和解除
　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：×××（签章）
　　乙方：×××（签章）
　　×年×月×日
　　范本二
　　甲方（用人单位）_________
　　性质：_________
　　地址：_________
　　法人代表（单位负责人）_________
　　乙方（劳动者）_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　常住户口地址：_________
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
　　第一条 合同期限
　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　第二条 生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
　　第三条 生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.
　　第四条 劳动纪律
　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　第五条 劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
　　第六条 社会保险福利待遇
　　
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
　　
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
　　
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
　　
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　第七条 合同的变更、终止、解除
　　
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
　　
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
　　
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
　　
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
　　
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　
（4）被依法追究刑事责任的。
　　
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
　　
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
　　
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
　　
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。
　　
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
　　
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
　　第八条 违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
　　第九条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
　　第十一条 双方需要约定的其他事项_________.
　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方（盖章）_________ 　　乙方（签字）_________
　　法定代表（签字）_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日