招商银行个人贷款申请条件是什么样的，申请过程是什么样的？

[律师回复] 　　银行南通分行劳务派遣工第一年基本月工资，具体的岗位不同存在差异。　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请招商银行行个人信用贷款的条件1、具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力的自然人2、在贷款所在地有自有房产，具有合法有效的身份证明3、遵纪守法、诚实守信，无不良资信记录和行为记录4、是招行金葵花客户、信用卡金卡或“一卡通”金卡客户5、在招行认可的优质企业工作，并且有一定的职务或级别、职称达到一定标准6、满足招行要求的其它条件。可申请的客户的范围1、招商银行符合条件的现有贷款客户2、招商银行私人银行客户、金葵花客户和信用卡白金卡客户3、公务员、教师、医生等政府机关或行政事业单位员工4、优质企业员工5、招商银行认定的其他优质客户。申请招商银行行个人信用贷款的流程1、申请：贷款人持有效身份证件和招行要求的有关资料，填写授信申请表，向经办行提出授信申请2、审批：招行对贷款人信用情况进行调查，按程序进行审批，并将审批结果通知贷款人3、签约：申请获得批准后，贷款人与招行签订信用授信协议，招行给予贷款人授信额度4、用款：贷款人获得授信额度后，可随时向经办行提出用款申请，贷款银行将贷款发放至贷款人个人账户。注意事项个人申请银行贷款需要提供的资料：1、贷款申请书2、夫妻双方的身份证、户口本、结婚证原件及复印件3、财产共有人同意贷款意见书4、夫妻双方职业、收入证明、家庭财产状况等资料工作证明、银行流水、产权证明、车辆行驶证等5、固定场所的证明房产证及最近三个月以内水、电、煤气等单据6、借款合同。

[律师回复] 信用卡刷卡消费，如按时还全款是不需要利息的。具体如下：rn一、信用卡取现：rn1.信用卡透支取现：rnA手续费：具体视各银行规定，如建行信用卡境内按取现金额的0.5%收取，最低人民币2元/笔，最高100元/笔；招行信用卡境内按取现金额1%收取，最低人民币10元/笔；rnB利息：按日息万分之五计算。rn2.信用卡溢缴款取现：有的银行需要收取手续费，有的不需要，如招行银行手续费为领回金额的0.5%，最低收取￥5元或者$1美元。rn二、信用卡在POS机刷卡消费：rn1.按时全额还款，免利息；rn2.按时还最低还款，按日息万分之五收取；rn3.逾期还款，除上述利息外，还有滞纳金。