南通失业保险费率2024

[律师回复] 河南省人保厅公布了2010年缴费年度养老保险个人账户利率。按照规定，基本养老保险个人账户按照职工工资收入的17%费率记入，基本养老保险个人账户储存利率由养老保险经办机构每年参考银行同期存款利率计算，且不得低于同期一年期居民个人储蓄存款利率计息。职工在不同地区之间调动工作，基本养老保险个人账户的全部储存额由调出地社会保险经办机构转入调入地社会保险经办机构，调入地社会保障经办机构为其建立基本养老保险个人账户。　　据省社会保险事业管理局相关负责人介绍，由于目前人民银行公布的存款一年期利率为2.25%，省人保厅决定，将2010缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率调整为3.5%，期限为2010年7月至2011年6月，参保人员养老保险个人账户存储额也将随之调整。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员
第一年可领取标准工资6070的保险金，
第二年只能领取50，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。加之这是制定的标准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》，并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与社会服务中心签字，当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。
　　领取失业金的条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
所需材料及办理地点
(1)企事业单位失业人员：失业保险金申领表劳动合同(原件)解除劳动关系通知(原件)就业失业登记证复印件求职登记和培训登记农业银行主卡单身份证、户口本复印件(1寸相片两张)社保卡(医保卡)复印件部队退役军人证明。办理地点在县就业局失业保险科。(2)被征地的农民：被征地农民失业保险金申领表征地农转非参保证复印件就业失业登记证复印件求职登记和培训登记农业银行主卡单身份证、户口本复印件(1寸相片两张)。办理地点在街道或镇乡的就业和社会保障服务中心。
　　失业保险金标准及期限失业保险金标准：各地市县级标准不同，具体标准可以在当地人力资源社保局网站查询领取失业保险金期限：3-24个月。

[律师回复] 您好，针对您的河南缴费年度养老保险个人账户利率问题解答如下, 河南省人保厅公布了缴费年度养老保险个人账户利率。按照规定，基本养老保险个人账户按照职工工资收入的17费率记入，基本养老保险个人账户储存利率由养老保险经办机构每年参考银行同期存款利率计算，且不得低于同期一年期居民个人储蓄存款利率计息。职工在不同地区之间调动工作，基本养老保险个人账户的全部储存额由调出地社会保险经办机构转入调入地社会保险经办机构，调入地社会保障经办机构为其建立基本养老保险个人账户。　　据省社会保险事业管理局相关负责人介绍，由于目前人民银行公布的存款一年期利率为2.25，省人保厅决定，将缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率调整为3.5，期限为7月至6月，参保人员养老保险个人账户存储额也将随之调整。

[律师回复]
一、领取条件：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了足够缴费义务满一年;
2、非本人意愿中断就业并已办理失业登记;
3、有求职意愿和要求
二、领取程序：
1、社保局规定办理失业报备这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见
2、、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章
(
1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料
(
2)社保局统一格式4联式，失业证明
(
3)社保局统一格式一式两份，失业登表
(
4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文
3、失业登记之后社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证失业保险金按照本市最低工资标准的75%计发(南昌最低工资标准为1230元月)领取失业保险金期间就医的，可补助70%医疗补助金
4、个人后续的准备失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金

[律师回复] 1、根据《南京市建筑业农民工大病医疗保险实施意见》（宁劳社医〔2010〕2号）规定，南京市行政区域(不含高淳、溧水县)内，从事建筑安装、装饰装修等工程项目的企业（以下统称“施工企业”），在优先参加建筑业农民工工伤保险的基础上，应按本意见规定以工程项目为单元参加农民工大病医疗保险。)，“政策法规”，“城镇职工医疗保险”栏目）；4、如仍有不明之处，建议您向市建设工程社会保障费征收管理处咨询；5、您也可在周一至周五（节假日除外）上午9：00—12：00，下午1：30—5：30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 一般是在哪里买的社保，在哪里领取失业金。可以参看《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。　　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。　　失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

[律师回复] 河南省人保厅公布了2010年缴费年度养老保险个人账户利率。按照规定，基本养老保险个人账户按照职工工资收入的17%费率记入，基本养老保险个人账户储存利率由养老保险经办机构每年参考银行同期存款利率计算，且不得低于同期一年期居民个人储蓄存款利率计息。职工在不同地区之间调动工作，基本养老保险个人账户的全部储存额由调出地社会保险经办机构转入调入地社会保险经办机构，调入地社会保障经办机构为其建立基本养老保险个人账户。　　据省社会保险事业管理局相关负责人介绍，由于目前人民银行公布的存款一年期利率为2.25%，省人保厅决定，将2010缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率调整为3.5%，期限为2010年7月至2011年6月，参保人员养老保险个人账户存储额也将随之调整。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、领取条件：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了足够缴费义务满一年;
2、非本人意愿中断就业并已办理失业登记;
3、有求职意愿和要求
二、领取程序：
1、社保局规定办理失业报备这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见
2、、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章
(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料
(2)社保局统一格式4联式，失业证明
(3)社保局统一格式一式两份，失业登表
(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文
3、失业登记之后社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证失业保险金按照本市最低工资标准的75%计发(南昌最低工资标准为1230元/月)领取失业保险金期间就医的，可补助70%医疗补助金
4、个人后续的准备失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金

[律师回复] 你好，失业保险问题建议您直接咨询当地社会保障部门了解。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 　　在单位被辞退能领到失业保险金，到失业科领取失业金。　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　 (2)非因本人意愿中断就业的;　　 (3)已依法定程序办理失业登记的;　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　 (1)终止劳动合同的;　　 (2)被用人单位解除劳动合同的;　　 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　 (9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法：　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。　　 (一)重新就业的;　　 (二)应征服兵役的;　　 (三)移居境外的;　　 (四)享受基本养老保险待遇的;　　 (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;　　 (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

[律师回复] 河南省人保厅公布了2010年缴费年度养老保险个人账户利率。按照规定，基本养老保险个人账户按照职工工资收入的17%费率记入，基本养老保险个人账户储存利率由养老保险经办机构每年参考银行同期存款利率计算，且不得低于同期一年期居民个人储蓄存款利率计息。职工在不同地区之间调动工作，基本养老保险个人账户的全部储存额由调出地社会保险经办机构转入调入地社会保险经办机构，调入地社会保障经办机构为其建立基本养老保险个人账户。　　据省社会保险事业管理局相关负责人介绍，由于目前人民银行公布的存款一年期利率为2.25%，省人保厅决定，将2010缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率调整为3.5%，期限为2010年7月至2011年6月，参保人员养老保险个人账户存储额也将随之调整。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金按宝鸡最低工资标准的80，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于宝鸡最低工资标准或者低于宝鸡市居民最低生活保障标准。
办理条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
办理材料
1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
2、半寸相片一张
3、已办理失业登记的《失业证》
4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
5、本人银行活期存折(原件及复印件)
办理流程
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

[律师回复] 机动车损失险费率表有一下情况：
(1)按照新车购置价确定。（按照新车购置价来确定保额，这个购置价是指市场上投保当时同种车型的价格加上购置费的价格。这种投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可以获得实际损失的赔偿。）
(2)按投保时的实际价值确定。（按投保时的实际价值来确定保额，实际价值是指用新车购置价减去折旧金额的价格。这种投保方式，虽然可以少交一些保费，但是从保险上讲属于不足额投保。在出险时，要按照保险金额与新车购置价的比例进行赔偿。而保险公司不赔的比例往往会多于省去的那部分保费。）
(3)是一种比较灵活变通的办法：由投保人和保险公司协商确定。（由投保人和保险公司协商确定，是一种比较灵活变通的办法，这种投保方式通常发生在稀有车型或罚没车辆身上。因为稀有车型象老爷车的价格在市场上往往没有比对性，价值又比较高，而罚没车辆的买价往往过低。这两种车的保险金额都不好确定。所以需要采用投保人和保险公司协商的方式。）

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 云南省首套房贷首付比例由30%降至25%，对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，贷款首付款比例不得低于30%;对贷款购买第二套住房的家庭，贷款首付款比例不得低于60%，贷款利率不得低于基准利率的1.1倍;对贷款购买第三套及以上住房的，贷款首付款比例和贷款利率应大幅度提高，具体由商业银行根据风险管理原则自主确定。贷款利率：二套房贷款利率不低于贷款基准利率的1.1倍。

[律师回复] 　　在单位被辞退能领到失业保险金，到失业科领取失业金。　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　 (2)非因本人意愿中断就业的;　　 (3)已依法定程序办理失业登记的;　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　 (1)终止劳动合同的;　　 (2)被用人单位解除劳动合同的;　　 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　 (9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法：　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。　　 (一)重新就业的;　　 (二)应征服兵役的;　　 (三)移居境外的;　　 (四)享受基本养老保险待遇的;　　 (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;　　 (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

[律师回复] 工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。对于工伤保险费率是多少这个问题，在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人人单位职工工资总额的0.5％左右、
1.0％左右、
2.0％左右。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 且只能办理养老，近期免冠一寸照片备两张。一般以最低档居多，其手续包括：需要到户口所在地社保局申请社保办理有两种方式：个人名义交纳，且每年都不是一样的：本人身份证，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），保费，申请书等即可;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%

[律师回复] 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的根据失业保险条例第十四条规定、与用人单位解除：
1，一份交失业保险中心：具备下列条件的失业人员、已办理失业登记；2；3。领取失业金需要准备以下材料。领取失业金流程如下，可以领取失业保险金：1。认真填写好《求职登记表》。4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；
2，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》、非因本人意愿中断就业的，缴费证明和1张1英寸近照。综上，并有求职要求的，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2；3、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)：1、携带本人身份证、终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册，劳动者符合以上条件

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%.2%;
4、工伤保险，在0.5%~2%之间;
5、生育保险，个人2%+3元。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起：单位10%：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、失业保险：单位1%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0;3：单位0