在我国广东没有高温补贴吗

近日来，我国南方的天气持续在35℃以上，已经进入了“炙烤”模式。与此同时，在如此恶劣天气情况下工作的人员，它们的生命健康受到威胁。但是，由于我国全国各地的气温不一样，所以全国各地的高温补贴政策得标准各地不一。但是，有人问小编，广东没有高温补贴吗?赶快来下文看一下吧。

一、在我国广东没有高温补贴吗

1、在我国，广东有高温补贴的相关政策。只是地方在政策落实上还不到位，有一些户外劳动者表示并未拿到高温津贴，有的地方高温津贴标准多年不变。

例如，广东现行的高温津贴标准制定于2012年，每人每月150元。事实上，早在2007年，广东便出台《关于公布广东省高温津贴标准的通知》：室外作业及高温作业人员每人每月150元;非高温作业人员每人每月100元。记者对比两个文件发现，除了将室内外高温津贴标准调至一致外，津贴标准始终停留在最高150元的水平。

2、我们应该加强对重点行业的监督，落实轮休和缩短工时等规定。

多年来，高温津贴的落实一直是个难题。多名受访者认为，需加大监督检查力度，督促用人单位落实防暑降温的主体责任。同时，要加强对劳动者的政策宣传，提高他们的维权意识。

有关部门每年都会进行相关执法检查，建筑、餐饮、快递等行业的问题比较突出，应将这些行业作为重点进行监督检查，严肃查处侵害劳动者权益的违法行为。

有专家建议，应该健全、完善职工高温津贴制度，及时适当调整高温津贴标准，通过工会等协助劳动者与企业平等协商，把高温天气劳动保护等写进劳动合同。

高温津贴标准如何制定和调整，应当举行听证会，让更多高温下的劳动者参与讨论，更好地保护他们的权益。

此外，有专家提出，除了发放津贴，还应科学调整高温下劳动者的作息时间。按照《防暑降温措施管理办法》要求，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。但记者采访发现，仍有很多工地为了赶工期，让工人顶着烈日酷暑加班干活。

对于违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资和津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的用人单位要依法责令其改正并给予严厉的惩戒。

二、广东高温补贴的标准

根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，广东高温补贴发放时间为6月至10月期间。

高温补贴发放条件有哪些?根据规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向当地人力资源社会保障部门举报投诉。

近年来，部分省份上调了高温津贴，但广东的津贴标准始终停留在最高150元的水平。对此，省人社厅在其官微中解释称，广东已对高温补贴进行了谨慎研究，认为需要综合考虑各方面的情况：

1、当前经济下行压力较大，部分企业生产经营面临困难，我省供给侧结构性改革中要给企业降成本、保岗位;

2、我省高温津贴标准发放周期为5个月，发放时间比大部分省份要长，高温津贴发放总金额处于中等水平，在全国排第八。

我国为了保护劳动者的权益，制定了高温补贴相关政策。关于广东没有高温补贴吗的问题，小编告诉大家，在我国，广东是有高温补贴的相关政策的。但是，地方上很多用人单位没有将高温补贴这一项政策落实。小编提醒大家，当我们遇到用人单位不发放高温补贴的情况下。可以向劳动监察部门举报。