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离婚抚养费一次性要还是按月给
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2024-03-02
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离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方由双方协议确定，协议不成的，由人民法院判决。子女抚育费可以采取以下的给付方式：定期给付。 一次性给付。
在夫妻离婚确定子女抚养费的时候，其实并不仅仅是计算抚养费的数额就算完了，此时还需要对抚养费的支付方式等进行约定，以免日后产生不必要的纠纷，损害到子女的合法利益。那此时夫妻离婚抚养费一次性要还是按月给呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、离婚抚养费一次性要还是按月给
父母离婚只是婚姻关系的结束，子女的抚养教育不因婚姻的结束受到影响。离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方由双方协议确定，协议不成的，由人民法院判决。子女抚育费可以采取以下的给付方式：
1、 定期给付。
根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2、 一次性给付。
有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的;除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。
3、 以物折抵。
特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方，按照确定的抚养费数额，用属于无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚养费，交付抚养子女的一方。
以上是实际中的几种抚养费的给付方式，关于子女生活费和教育费的协议和判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
二、离婚后孩子抚养费应给到什么时候，孩子抚养费的给付期限是多少?
抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现，所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种：
1、原则期限：
根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限：
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)成年子女尚在校就读的;
(3)成年子女确无生活能力和条件的。
如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法独立生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的公平正义。
实践中，一次性支付可以，而分期支付也可以。在分期支付里面就分为了按月支付、按季度支付以及按年支付等等。而要是在这方面还有什么不清楚的地方，可以直接来电咨询我们律图的在线律师。
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（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
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病故后一次性抚恤金是一次性还是两次性？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
1、到社保中心办理死亡养老金退款手续，提供死亡证明等资料。
退缴个人缴纳部分，就是个人实际缴纳的金额（含利息）。
社保帐户由两部分构成统筹帐户及个人帐户，退休前死亡只能领取个人部分。
2、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40按月领取，父母、子女各按其本人工资的30领取。
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（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
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（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
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一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
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1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活，教育等费用，中国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用，子女抚育费的数额，考虑子女的实际需要，父母双方的负担能力，当地的实际生活水平。
2、第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民法院判决，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活，教育等费用，中国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用，子女抚育费的数额，考虑子女的实际需要，父母双方的负担能力，当地的实际生活水平。
2、第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民法院判决，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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我和对象因为感情不和离婚了，现在我想咨询一下律师按照相关规定抚养费能一次性支付吗
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有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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中国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
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①子女的实际需要；
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孩子的抚养费按法律规定是多少
是否要一次性付清
是否要一次性付清
[律师回复] 法律没有明确规定抚养费的数额，主要考虑经济水平和供养人的经济状况，有条件的可以一次性付清。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤2级赔偿是按一次性还是按月
[律师回复] 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。从上面可以看出，标准为，不在你问题讨论范围之内。基本养老保险待遇低于伤残津贴的。医药费什么的另说，你每月还可以获得本人工资85%的伤残津贴，一直领到退休，享受以下待遇：(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为25个月的本人工资……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴《工伤保险条例》第六十二条规定 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，保留劳动关系，退出工作岗位，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，金额上可以适当做些让步，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，除了一次性的伤残补助外：……二级伤残为本人工资的85%……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，企业没为你参加工伤保险，他就要自己按工伤的标准来向你支付待遇。建议你算算还有多少年退休，一次性领取
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父亲属于自收自支乡镇卫生院退休职工，七月份在外意外身亡，第三方已支付一次性抚恤金(母亲），现原单位拒绝支付母亲一次性死亡抚恤金和按月领取的补助，合理吗
[律师回复] 抚恤金，不是遗产，不能按照遗产分配，是因为患者丧命，给直系亲属导致直接的伤害，尤其是依靠死者生前供养的直系亲属，伤害更深，导致生活水平下降，发生困难，发给抚恤金的目的，就是给直系供养亲属生活上发生的困难，予以肯定的赔偿，包括直系亲属的生活花费，娃儿的教育花费，等等，因此，只能是死者生前供养的直系供养亲属才能分配，并且在发给抚恤金的时候，已经明确发给谁，多少钱，无供养直系亲属，是不发给抚恤金的。
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一次性退休干部一次性病故抚恤金怎么算？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离休干部丧葬费：一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。扩展资料：离休干部指的是已经退休的干部。离休指对建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。
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