三无老人有哪些待遇呢？

[律师回复] 您好!是可以主张的

[律师回复] 你好，你可以先去申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。你的伤情是可以评上十级的，最少可以赔偿12个月的工资。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，劳务派遣工资待遇通常不会很高，实践中略低于同岗位的劳动合同工。　　劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　
一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 律师可以帮你计算费用

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 不知道

[律师回复] 解答如下, 待遇如下：
1、烈士遗属除享受上述规定的烈士褒扬金外，属于《军人抚恤优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。
不属于前款规定范围的烈士遗属，由县级人民政府民政部门发给一次性抚恤金，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加40个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。
2、符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
3、烈士生前的配偶再婚后继续赡养烈士父母，继续抚养烈士未满18周岁或者已满18周岁但无劳动能力、无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门参照烈士遗属定期抚恤金的标准给予补助。
4、烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；在公办幼儿园接受学前教育的，免交保教费。烈士子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取；报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定降低分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。
烈士遗属符合就业条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员时，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先办理证照，烈士遗属在经营期间享受国家和当地人民政府规定的优惠政策。
5、符合住房保障条件的烈士遗属承租廉租住房、购买经济适用住房的，县级以上地方人民政府有关部门应当给予优先、优惠照顾。家住农村的烈士遗属住房有困难的，由当地人民政府帮助解决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 根据《中华人民共和国残疾人证》，残疾人可以自由进入城市公园，但在郊区的一些特殊景点却不是免费的。其他优惠如下： 1.乘坐火车和飞机，优先考虑机票和旅行。 2.城市里的公共汽车是免费的。 3.它的主要附件是免费携带的。残疾人专用运输车辆可以停靠在附近 4.盲邮件由普通邮件免费发送。 5.对于残疾人，应优先登记和咨询。盲人、双下肢残疾人和多重残疾人免征注册费。 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技博物馆（宫殿）等场所，免费使用收费的公共厕所； 7.剧院、体育场馆提供半价优惠。 8.乡、街道和各类企业以上的机关、组织、事业单位和企业，应当按照其职工的 1.5的比例，安排具有一定劳动能力的残疾人就业，优先招募。并做好招聘工作，兼顾工作和工作类型，实行同工同酬。企业事业单位在改制过程中，应当按照国家和省的有关规定，尽量避免下岗。企业破产造成残疾职工失业的，企业应当优先考虑并妥善安排破产前失业的残疾职工的生活。 9.残疾人出租、承包耕地、山区，开发、生产、租赁经济林、农产品生产加工基地、城镇、村寨，给予租金、承包费优惠。申请个体工商业的残疾人，工商、环境保护、卫生部门应当在规定的期限内优先发给有关营业执照，并减免50的登记。费用、培训费和认证费。 10.对经营困难或者亏损的个人工商户，经工商行政管理部门申请核实，可以减免个人工商行政管理、市场管理费和其他有关费用；商业部门。城镇、街道和有关单位为残疾人在场馆、摊位、摊位领域进行自我管理提供了便利。从事业务活动的残疾人，符合国家、省、直辖市法律、法规和政策减免税的，经税务机关个别申请批准，减免有关税费全部或部分。出租房管理部门直接经营公有住房、个体工商残疾人，免收50的商业租金。

[律师回复] 工伤职工鉴定为伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。
6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金。
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。
8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 委托律师代书，或者直接写清退保的事实理由也可

[律师回复] 三级精神残疾的补助资金是每人每年800元。残疾人三级，属重度残疾，申请低保评估家庭收入时按无劳动能力认定。是否能申办下低保，低保救助金额的多少，主要看家庭收入情况，然后才是残疾等级有上浮符合条件的残疾人经过公示、初审、复审、审批等相关环节后，方可领取补贴。残疾人两项补贴实行半年审核制度，半年办理继续享受补贴的审核手续。 【法律依据】 《残疾人保护法》第41条 规定：“国家和社会对生活困难的残疾人，通过各种渠道给予补助和救济，国家和社会对五劳动能力的、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，按规定供养、救济。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 根据《中华人民共和国残疾人证》，残疾人可以自由进入城市公园，但在郊区的一些特殊景点却不是免费的。其他优惠如下： 1.乘坐火车和飞机，优先考虑机票和旅行。 2.城市里的公共汽车是免费的。 3.它的主要附件是免费携带的。残疾人专用运输车辆可以停靠在附近 4.盲邮件由普通邮件免费发送。 5.对于残疾人，应优先登记和咨询。盲人、双下肢残疾人和多重残疾人免征注册费。 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技博物馆（宫殿）等场所，免费使用收费的公共厕所； 7.剧院、体育场馆提供半价优惠。 8.乡、街道和各类企业以上的机关、组织、事业单位和企业，应当按照其职工的 1.5的比例，安排具有一定劳动能力的残疾人就业，优先招募。并做好招聘工作，兼顾工作和工作类型，实行同工同酬。企业事业单位在改制过程中，应当按照国家和省的有关规定，尽量避免下岗。企业破产造成残疾职工失业的，企业应当优先考虑并妥善安排破产前失业的残疾职工的生活。 9.残疾人出租、承包耕地、山区，开发、生产、租赁经济林、农产品生产加工基地、城镇、村寨，给予租金、承包费优惠。申请个体工商业的残疾人，工商、环境保护、卫生部门应当在规定的期限内优先发给有关营业执照，并减免50的登记。费用、培训费和认证费。 10.对经营困难或者亏损的个人工商户，经工商行政管理部门申请核实，可以减免个人工商行政管理、市场管理费和其他有关费用；商业部门。城镇、街道和有关单位为残疾人在场馆、摊位、摊位领域进行自我管理提供了便利。从事业务活动的残疾人，符合国家、省、直辖市法律、法规和政策减免税的，经税务机关个别申请批准，减免有关税费全部或部分。出租房管理部门直接经营公有住房、个体工商残疾人，免收50的商业租金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 根据《中华人民共和国残疾人证》，残疾人可以自由进入城市公园，但在郊区的一些特殊景点却不是免费的。其他优惠如下： 1.乘坐火车和飞机，优先考虑机票和旅行。 2.城市里的公共汽车是免费的。 3.它的主要附件是免费携带的。残疾人专用运输车辆可以停靠在附近 4.盲邮件由普通邮件免费发送。 5.对于残疾人，应优先登记和咨询。盲人、双下肢残疾人和多重残疾人免征注册费。 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技博物馆（宫殿）等场所，免费使用收费的公共厕所； 7.剧院、体育场馆提供半价优惠。 8.乡、街道和各类企业以上的机关、组织、事业单位和企业，应当按照其职工的 1.5的比例，安排具有一定劳动能力的残疾人就业，优先招募。并做好招聘工作，兼顾工作和工作类型，实行同工同酬。企业事业单位在改制过程中，应当按照国家和省的有关规定，尽量避免下岗。企业破产造成残疾职工失业的，企业应当优先考虑并妥善安排破产前失业的残疾职工的生活。 9.残疾人出租、承包耕地、山区，开发、生产、租赁经济林、农产品生产加工基地、城镇、村寨，给予租金、承包费优惠。申请个体工商业的残疾人，工商、环境保护、卫生部门应当在规定的期限内优先发给有关营业执照，并减免50的登记。费用、培训费和认证费。 10.对经营困难或者亏损的个人工商户，经工商行政管理部门申请核实，可以减免个人工商行政管理、市场管理费和其他有关费用；商业部门。城镇、街道和有关单位为残疾人在场馆、摊位、摊位领域进行自我管理提供了便利。从事业务活动的残疾人，符合国家、省、直辖市法律、法规和政策减免税的，经税务机关个别申请批准，减免有关税费全部或部分。出租房管理部门直接经营公有住房、个体工商残疾人，免收50的商业租金。

[律师回复] 你好！你可与单位解除劳动关系，得到经济补偿金，每满一年，给相当于一个月工资的补偿！同时还可以得到一定的医疗费用！另外，还可以办理病退！北京律师祝永根电话：13141427548QQ：422829278

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 如果你问的是上海的情况，没有。上海的一次性计划生育奖励费10000元针对的是婚后无子女人员，《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第一条写得很明确，是为了鼓励公民实行计划生育，而非鼓励市民不结婚。 第九条（婚后无子女奖励的过渡性规定) 　　2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民，按照下列规定领取一次性计划生育奖励费： 　　 (一)按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费（即原计划生育一次性补充养老金）10000元。 　　 (二)不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予10000元的一次性计划生育奖励费。

[律师回复] 一样的同工同酬。

[律师回复] ◆如果是工伤：
　　一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
　　工伤保险条例
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　
　　◆如果是其他伤害：
　　九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%
　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 当时是否拿到工伤认定？