我国天津工伤鉴定去哪里

[律师回复] 对于天津伤残鉴定去哪里做这个问题，解答如下,
一、医患双方共同委托鉴定的
如果医患双方在治疗过程中，发生医疗纠纷的，并且协商一致，通过医疗事故鉴定，来确定是否构成医疗事故、构成何种等级的医疗事故、医疗事故赔偿数额的。通过医疗事故鉴定来解决医疗纠纷的，可以由医疗纠纷双方当事人共同委托当地医学会组织医疗事故鉴定。
按照《医疗事故处理条例》规定，医疗事故鉴定的组织，是由医疗纠纷发生地的卫生行政部门主管。卫生行政部门下属的医学会，专门设有医学会，该委员会是负责医疗事故技术鉴定工作的。
二、卫生行政部门组织鉴定的
如果当地的卫生行政部门，接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告，或者医疗事故争议当事人，要求处理医疗事故争议的申请后，卫生行政部门认为需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
当地卫生行政部门启动医疗事故鉴定的程序医疗卫生行政主管部门接到下属的医疗机构的报告组织的鉴定或者是患者及其家属单方面要求卫生行政主管部门组织医疗事故鉴定，并且得到许可的情况下方可以启动。
三、要求鉴定的
根据中国诉讼法的相关规定，如果在医疗纠纷诉讼中，医疗机构和患者及其家属都没有提出医疗事故鉴定申请的，而主审法官认为有必要做事故纠纷的，那么法官自己也可以提出医疗事故鉴定的要求，启动医疗事故鉴定程序。
该鉴定程序在设定上是有其特殊性的，与其说是医患双方当事人的一个诉讼权利，不如说是法律给了法官的一项权利。使法官在医疗纠纷诉讼程序中，可以更好的驾驭庭审程序，给法官的裁判提供法律依据。
《医疗事故处理条例》设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。
专家鉴定组进行医疗事故技术鉴定，实行合议制。专家鉴定组人数为单数，涉及的主要学科的专家一般不得少于鉴定组成员的二分之一；涉及死因、伤残等级鉴定的，并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] .您好，建议咨询社保中心

[律师回复] 工伤鉴定是法定的，可联系咨询

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　机动车办理过户手续，是由买卖双方当事人一起到车辆登记车牌城市天津所属车管所申请办理，再有买家到车辆落户城市睢宁车管所申请办理落户上牌手续。　　办理车辆过户手续，需车辆之前违章处理完毕，车检合格。车辆需要到场才可以办理过户手续。　　由买卖双方持有各自身份证和车辆手续（机动车登记证书，机动车行驶证等），双方一起到车辆登记的车管所咨询办理车辆过户手续。　　车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　《机动车登记规定》：　　第十三条机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。　　申请机动车转入的，机动车所有人应当填写申请表，提交身份证明、机动车登记证书、机动车档案，并交验机动车。机动车在转入时已超过检验有效期的，应当在转入地进行安全技术检验并提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。车辆管理所应当自受理之日起三日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查相关证明、凭证和机动车档案，在机动车登记证书上签注转入信息，核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　第十八条已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。　　机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。　　第十九条申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：　　
（一）现机动车所有人的身份证明；　　
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；　　
（三）机动车登记证书；　　
（四）机动车行驶证；　　
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；　　
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。　　现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。　　第六十四条本规定下列用语的含义：　　
（四）身份证明是指：　　3.居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民，其身份证明是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居住、暂住证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机动车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家同意，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分区域实施机动车国五标准：
(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。
本公告自发布之日起实施。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 房屋漏水一般需要到由指定的鉴定机构进行评估到底是谁的责任。在由进行判决。
另外商品房交付时应该取得了建设工程质量监督机构出具的商品房建设项目符合验收管理规定的《建设工程质量监督报告》和规划、公安消防、人防、环保部门出具的认可文件或准许使用文件。如果发展商不出示文件或出示文件不齐全，业主可以拒绝收楼，同时应及时发函开发商，要求其按照合同规定提供证件并且要求逾期交楼的赔偿。
房子主要问题如果是并未危及到楼体的安全性能，不算是严重的质量问题，但是可归结于质量的明显瑕疵，房子出现漏水、水电没有按照承诺兑现，业主可以要求开发商进行修复，此外业主也可以自行修复，但是相关费用可以要求开发商进行承担，如果开发商拒不执行，可以提起法律诉讼。
《建设工程质量管理条例》第四十条
在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；
（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；
（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 《天津户政管理政策、办理手续及身份证管理规定》市内户口迁移：市内六区、环城区、滨海区之间的迁移：搬入新居凭房本、产权证或产权部门出具的住房证明及户口迁移证、本人近期一寸免冠照片一张办理；夫妇迁到一处共同生活的，凭结婚证明、户口迁移证、本人近期一寸免冠照片办理；父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等之间的迁移，有居住条件的，且符合常住地登记户口原则凭户口迁移证、身份证、被投靠人的户口簿、16周岁以上的还需提交近期一寸免冠照片一张办理。两区三县（武清区、宝坻区和静海县、宁河县、蓟县）本区县内和跨区县间户口迁移参照上述规定办理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、如您在南京市社保直属本级参保，符合生育保险报销条件，在本人所选生育保险定点医疗机构进行门诊产前检查及分娩，发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，属生育保险基金支付的，由市社保中心与定点医疗机构结算；属个人支付的，由本人与定点医疗机构结算；分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带相关材料前往市社保中心医保部办理报销手续，生育相关报销费用在您申报成功的次月底进行发放。其中，生育津贴及一次性营养补助费打款至单位基本账户中；如女职工有市民卡的，则医疗费用发放至本人市民卡银行账户中，需持卡人前往银行柜台开通金融账户后方可取款；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 您好，具体情况要具体分析，国庆放假是国家规定的假期，如果是以这个理由扣除我认为是不合法的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机动车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家同意，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分区域实施机动车国五标准：
(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。
本公告自发布之日起实施。

[律师回复] 对于天津工伤鉴定规定包括哪些这个问题，解答如下, 天津工伤法律鉴定规定
天津市《市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》出台将工伤职工申请八种类型劳动能力鉴定的时限等首次以规范性文件形式做出明确规定，实行主动公开，程序透明，一次性告知的制度，强化用人单位对工伤职工应尽的责任义务，赋予工伤职工及其近亲属鉴定申请权，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿。
新规表示，今后天津市工伤鉴定流程将实行主动公开、程序透明制度，用人单位、工伤职工或其近亲属、其他有关单位，有符合八种类型之一的劳鉴事项时，可向有管辖权的劳鉴委员会提出鉴定申请。
八种劳鉴事项包括：劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、置辅助器具确认、旧伤复发的确认、工亡职工供养亲属的劳鉴、职业康复鉴定、再次和复查鉴定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特别明确，对鉴定人提交的申请材料不完整的，劳鉴委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正时限一般不超过15天，遇有特殊情况的可适当延长。
今后涉及工伤（工亡）职工的劳动能力鉴定申请应由用人单位提出，单位未按规定申请鉴定的，工伤职工本人或其近亲属可直接向劳鉴委员会提出申请，杜绝因用人单位不积极不配合时，导致工伤职工劳动能力鉴定受损的情况发生。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、一般是在统筹地区的社会保障局。工伤的情况下，劳动者申请劳动能力鉴定，应当在工伤认定后，经过治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，可以将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请，申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。
二、劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如C照片以及报告等材料。
二、根据《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解答如下, 婚育证明是指计生部门开具的证明当事人婚育状态的证明文件。在出具证明时，要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。办理生育证明一定要在有身孕的情况下才能办理。办理《婚育证明》的公民，到村（居）民委员会开具介绍信，然后到户籍所在地的乡、镇人民政府或街道办事处计划生育部门申请办理。申请办理《婚育证明》的公民，应携带以下证明材料：
1、本人的《居民身份证》；
2、本人近期一寸正面免冠照片两张；
3、村、居民委员会出具的婚育情况证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 是的。
1、如果是办理协议离婚：可以共同到男女任何一方户口所在地的县区级民政局，所以：可以到女方户口所在地民政局办理离婚。
2、如果双方对自愿离婚、财产分割、子女抚养、债务分担中有一项不能协商一致、只能诉讼离婚的：应由原告到被告户口所在地或常住地（超过一年）的基层去。如果是男方想女方离婚，可以到女方户口所在地；如果女方男方，一般应到男方户口所在地，除非有特殊情形。
3、不管是到民政局协议离婚还是到诉讼离婚：都与最初在哪儿办理结婚登记无关。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如果举报属实的，是需要追究酒驾逃逸的法律责任的。 (一)发生交通事故后逃匿的，承担事故的的全部责任。 (二)事故导致一死二重伤，已构成交通肇事罪。 1、根据我国《刑法》 第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 2、最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(、1 1、15法释〔〕33号) 第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。 第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的 (二)死亡三人以上，负事故同等责任的 (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解答如下, 　　现实中，有很多企业，特别是医院、能源、钢铁，汽车企业等，由于生产经营的需要而实行早中晚三班倒或白夜班两班倒的工作制度，其中上中夜班的劳动者因熬夜而比平常额外付出体力精力，而对于上中夜班的劳动者是否享有中夜班的津贴，企业是否必须发放中夜班津贴等问题，很多企业和劳动者都不甚了解。　　中夜班津贴性质上属于1990年1月1日国家统计局第一号发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于中夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于中夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连中夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。我国部分省市针对中夜班津贴通过地方法规制定了地方标准，但其中很多规定年代久远，未与时俱进。在有地方标准的地区，企业应不低于地方标准向中夜班上班的职工发放中夜班津贴;在没有地方标准的地区，劳动者只能依据企业的规章制度以及双方的约定享有中夜班津贴。另外值得注意的是：中夜班津贴不计入最低工资。下面附上部分省市关于中夜班津贴的规定。　　
一、上海　　上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知　　(沪劳综发(95)7号)　　各区、县劳动局，人事局、财政局，各有关局(公司)：　　为了保障职工的基本生活，根据市府【1994】90号令《上海市企业职工最低工资规定》中有关规定，结合本市物价指数变动的实际情况决定对本市企事业单位职工的中、夜班等津贴标准作相应调整。现将有关事项通知如下：　　
一、从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。　　
二、五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。　　
三、正常日班在夜间值班的夜餐费，值班到二十二点以后的，可发给二元二角。通宵值班不睡觉的，可发给三元四角。　　
四、事业单位津贴提高部分所需的资金，仍由原渠道列支。　　
五、上述调整津贴办法从一九九五年一月一日起执行。tt　　
二、江苏　　江苏省劳动局、江苏省财政厅关于调整中、夜班津贴标准的通知　　(苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号)　　(一九九五年十月二十日)　　近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整：　　
一、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元;　　两班制的夜班津贴为5元;　　常日班职工因生产(工作)需要，生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。　　在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发夜班津贴。　　
二、企业可在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。　　
三、本通知自文到之日起执行。tt　　
三、河北　　河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知　　(冀劳社[2008]50号)　　各设区市劳动和社会保障局，省直有关部门，驻冀企业：　　根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[2008]60号)要求，现就调整提高我省企业岗位津贴问题通知如下，请认真贯彻执行。　　
一、岗位津贴标准。本次调整提高标准的岗位津贴是结合我省原有的岗位津贴范围和现实企业生产作业特点而制定的。具体岗位津贴标准及适用范围见附表。　　本通知规定的行业及岗位以外的岗位津贴，企业可根据自己的岗位特点和承受能力，本着关爱职工，收入分配向苦、脏、累、险、害一线岗位倾斜的精神，按照本通知执行。　　
二、夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。　　值班性岗位的夜班津贴：10元/班。　　
三、岗位津贴、夜班津贴发放范围为本省行政区域内企业的在岗职工，按实际出勤工作班数计算。　　
四、岗位津贴和夜班津贴是补偿劳动者在特殊岗位、特殊劳动条件下的额外或特殊劳动消耗而实行的一种工资补充形式。企业对提供了正常劳动的劳动者发放的津贴不得低于本通知规定的标准。　　各级劳动保障部门要加强对企业落实各种津贴支付规定的监督检查，对拒不执行的，按工资支付的有关规定予以纠正，逾期不改正的，按照《劳动监察条例》规定予以处罚。　　
五、资金列支渠道：因执行本通知规定而增加的工资支出，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业，今年在基数外单列，以后核入工资总额基数;实行工资集体协商的企业，相应增加协商总额;其他企业在成本中列支　　
六、本通知所列各项津贴不计入最低工资标准。　　本通知从2008年8月1日起执行。tt　　
四、陕西　　省人社厅　省财政厅　关于提高企业职工夜班津贴标准的通知　　陕人社发〔2010〕245号　　各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，省级有关部门，各企业集团，驻陕有关单位：　　为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，根据省政府《关于提高我省企业职工收入水平的意见》(陕政办发〔2010〕81号)精神，结合我省当前社会经济发展状况，经省政府同意，现就提高企业职工夜班津贴标准有关问题通知如下：　　
一、凡因生产工作需要，在二十时至次日八时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。　　
二、夜班津贴标准。在二十四时以前上班的每人每班8-12元，零时以后上班的每人每班12-16元。其中：纺织、煤炭行业在二十四时以前上班的每人每班10-12元，零时以后上班的每人每班14-16元。　　
三、提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。　　
四、企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本《通知》确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。　　
五、新的夜班津贴标准从2011年1月1日起执行。tt　　
五、湖南　　湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知　　湘劳社政字〔2005〕26号　　随着我省社会经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，我省现行的企业职工中夜班津贴标准已不能补偿中夜班职工的额外生活开支，企业职工反映很强烈。为加强对企业中夜班生产工作职工的劳动保护，经研究，现就调整企业中夜班津贴参考标准有关事项通知如下：　　
一、津贴调整参考标准　　中晚班(16时至24时)的津贴参考标准调整为每人每班4—10元;晚班(零时至8时)的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。　　
二、各企业应与本企业工会通过集体协商，在上述津贴参考标准区间内，确定本企业执行的具体标准，并报同级劳动保障行政部门备案。　　
三、凡执行本通知所确定的津贴参考标准的企业，其费用可按原渠道在成本中列支。　　
四、本通知从二○○六年元月一日起执行。过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。tt　　
六、福建　　福建省劳动厅、财政厅关于调整企业夜班津贴标准的通知　　闽劳综[1997]2号　　各地、市劳动局、财政局、省直有关厅、局、总公司：　　近年来，由于物价变动原因，现行企业夜班津贴标准难以保证夜班职工生活补贴。为充分调动广大职工的生产积极性，保障职工的身体健康，经研究决定，企业夜班津贴标准从1.5元―3.0元提高到5元―10元，，由各地市、市劳动局、财政局在此范围内，根据当地实际情况，具体制定夜班津贴标准，并报省劳动厅、财政厅备案。省属企业按照所在地的标准执行。　　本通知自一九九七年元月一日起执行。tt　　
七、无锡　　无锡市劳动局无锡市财政局关于调整中夜班津贴的通知　　锡劳综[2001]4号　　江阴、宜兴市、市各主管区、局、各控股集团公司及直属单位:　　为适应我市经济和社会发展形势的需要，稳定中夜班职工队伍，调动广大职工的积极性，决定自2001年4月1日起，对中夜班津贴作如下调整:　　
一、纺工、丝绸一线生产工人深夜班每人每班为8元其余深夜班每人每班为7元中班每人每班为6元　　早早班(早上4点之前上班)每人每班为4元。　　
二、企业可在上述范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。　　
三、原无锡市劳动局、财政局、地税局联合下发的锡劳综[1995]35号文同时作废。