最新《劳动法》关于产假的规定多少天

[律师回复] 您好！以下是现行有效的相关法律法规：《中华人民共和国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定婚假一般1-3天。

[律师回复] 1，现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 2，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 　　

[律师回复] 婚假顾名思义是劳动者结婚时的假期。婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划生育条例》也有规定，那么2017年上海的婚假是多长时间?享受婚假的条件是什么?下文为大家详细解答，欢迎阅读浏览!　　2017 上海婚假新规定　　据《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》所知，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。该条例自2016年3月1日起施行。　　据介绍，新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，但对于原先规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。“在晚婚人群已占多数的情况下，如果取消晚婚假这一福利，可能会引发今后晚婚人群的不满。”　　上海市卫生和计划生育委员会党委副书记邬惊雷介绍，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案(草案)》对上海的婚假政策进行了调整：　　3月1日起，将原先规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。　　关于婚假的规定　　[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。　　2月23日上午，《上海市人口与计划生育条例修正案》在市人大常委会上正式表决通过，3月1日起施行。新版计生条例将充分体现全面两孩政策，不再鼓励晚婚、晚育。　　[原条例]　　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间享受婚假同等待遇。　　“晚婚”界定：男年满25周岁初次结婚为晚婚。女年满23周岁初次结婚为晚婚。　　[新修条例]　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。　　删除原条例关于“晚婚”的界定。　　解说：再婚也可享10天假　　对大多数原本就划入晚婚的人群来说，福利没有变。不过，以前早结婚或者再婚只有3天婚假——新版条例实施后，合法早结婚和再婚人群将比以前多7天婚假。