女方未参加社保生育险男方可以报吗

[律师回复]
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。以上是社保生育险未参加的后果。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好，如果女方购买的是居民医保，只能按居民医保来报销。另外，如果女方没有购买居民医保，而男方购买了职工生育险的话，女方是可以按居民医保生育来报销。居民医保生育的报销标准是：符合计生政策的生育或终止妊娠计发额度限额内的住院费用，按起付标准：一类、卫生院100元，二类300元，三类500元，相应报销比例为80，70，50计算，异地降低5个点，产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元，二类1430元，三类900元；剖宫产最高限额为一类、卫生院3675元，二类3055元，三类元，达不到最高限额的按实际可报销费用支付，超过限额部分（不含最高限额）个人自付。

[律师回复] 住院可以报销医疗费用

[律师回复] 根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”
　　此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。

[律师回复] 您好，据您所述建议您直接咨询当地劳动与社会保障部门了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 根据《社会保险法》、《劳动法》等相关法律的规定，购买生育保险的女性，在怀孕和生育期间享受生育医疗待遇及生育津贴待遇。但全职太太或者未有能力参加生育保险的女性是不是就不能享受生育保险待遇了？下面我们一起来了解未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇的知识。
一、未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇
未参加生育保险的女性，若其配偶已参加社保，且连续缴费满一年，也可以享受生育保险待遇。
《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。 女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。
二、如何申请生育津贴？
参保人员申领生育生活津贴和生育医疗费补贴，应于分娩、流产、引产、计划生育手术出院（站）后3个月内，由用人单位到市基本医疗保险管理中心办理申领手续。 市基本医疗保险管理中心对参保人员享受生育生活津贴和生育医疗费补贴的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴一次性拨付到用人单位，再由用人单位按标准发给分娩、流产、引产、计划生育手术的参保人员；对不符合条件的，应当书面告知。
三、如何享受生育医疗费补贴？
在定点医疗（服务）机构进行妊娠检查、产前检查、分娩、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或分娩后，由定点医疗（服务）机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。 因严重并发症、合并症转院医治或者生育的，在本人原定的定点医疗（服务）机构发生的符合生育保险基金支付的医疗费用，先由个人支付。应享受的生育医疗补贴，待参保人员在新转入的定点医疗（服务）机构医疗终结或分娩后，再由新转入的定点医疗（服务）机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。 转往外地生育、流产、引产、计划生育手术或者因急诊在非本人选定的定点医疗（服务）机构生育的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或者分娩后，由用人单位按规定时间向市基本医疗保险管理中心申领生育医疗费用补贴。
由上文得知，生育险并不需要夫妻双方都要参与才可以享受生育保险待遇，未参加生育保险的女性也可以享受生育保险待遇。当然，男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。

[律师回复] 生育前连续缴纳五险12个月的享受生育报销待遇。因为你现在缴纳五险，包括生育险，这样只能用你的报销，不能用你老公的。生育险报销费用有：生育前检查+生育费用+165天生育津贴。大概是10000多吧

[律师回复] 解答如下, 我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休:每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

[律师回复] 您好，建议协商解决，协商不成的可以依据转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。

[律师回复] 非因用人单位原因未连续缴纳则不承担责任。

[律师回复] 根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，男人的产假是多少天呢有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。

[律师回复] 你家属的这种情况是可以享受到生育保险待遇的。具体的规定是这样的：《盐城市职工生育保险实施办法》第二十一条规定，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受待遇。职工未就业配偶参加居民医疗保险的，应当按照居民医疗保险和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

[律师回复] 你家属的这种情况是可以享受到生育保险待遇的。具体的规定是这样的：《盐城市职工生育保险实施办法》第二十一条规定，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受待遇。职工未就业配偶参加居民医疗保险的，应当按照居民医疗保险和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

[律师回复] 你家属的这种情况是可以享受到生育保险待遇的。具体的规定是这样的：《盐城市职工生育保险实施办法》第二十一条规定，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受待遇。职工未就业配偶参加居民医疗保险的，应当按照居民医疗保险和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

[律师回复] 社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。 一般以最低档居多 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

[律师回复] 参加过社保的,解决就业失业登记证的流程是：　　
一、开具证明。　　要到寓居地的劳动保障工作站开具就业或未就业证明。通常，劳动保障工作站设在社区委会内。　　
二、准备手续。　　
（一）身份证原件和复印件；　　
（二）3张二寸免冠照片；　　
（三）其他手续。根据分别情况，准备不相同的手续：　　
1.如果是单位为劳动者解决就业登记，要有《劳动合同书》原件和复印件；　　
2.如果是自主就业解决就业登记，要有个体经营者的营业执照原件和复印件；对于灵敏就业人员则需到社区开具灵敏就业证明。　　
3.如果是失业人员解决失业登记，还需以下几种手续，一是所寓居社区出具的未就业证明；二是学历、职业资格证书原件和复印件；三是本市城镇户提供提交户口簿原件和复印件，其他人员需提供在本地就业满半年以上的证明。　　
三、提交手续。　　需到劳动保障事务所填写《核发、换发就业失业登记证审核表》，并提交相关手续。　　
四、等待审批。　　大致需5个工作日，请耐心等待消息。　　
五、领取资料，接到通知后，就能够到劳动保障事务所去领取《就业失业登记证》。

[律师回复] 精神病人群属于特殊人群，申请社保需要满足以下的要求：
1、经审核符合条件的新生儿、已办理职工医保中止手续的失业人员、退役士兵、新迁入梅州市户籍人员、刑满释放人员、中途转入梅州市就读的学生、社会福利机构接收的弃婴（童）和流浪儿童；
2、新审核符合条件的低保对象、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人、农村“五保户”以及低收入重病患者或者精神病等，其个人缴费部分由政府全额资助的特殊人群。以上人群在当年医保年度缴费期结束后，允许中途参加城乡居民基本医疗保险，办理参保缴费手续。

[律师回复] 具体可拨打12333咨询

[律师回复] 需要根据具体情况。下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：　　
1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
4.妊娠不满3个月流产的150元;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。