怀化工伤鉴定在什么地方？

[律师回复] 有鉴定资格的都可以，建议你先行起诉再由法院安排鉴定，这样可以避免反复鉴定

[律师回复] 一般情况下，交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担，鉴定费用大概在2000元左右，具体请咨询当地鉴定机构。

[律师回复] 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

[律师回复]
1、应当在与委托人签订协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往比这个规定的时间要长，有的到四十五天，或者两个月。因此，以鉴定会完成后，实际通知的时间为准。
2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。也就是说两个月应当是延长过的鉴定期限了。如果鉴定机构还要把时间后拖的，如果没有其他特殊情况，应当属于超时鉴定的违规行为。患者及其家属应当积极督促鉴定机构出具鉴定结论。
3、如果司法鉴定机构与委托人，对完成鉴定的时间另有约定的，按照其约定的时间，出具鉴定报告。
4、在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，是不计入到鉴定时限的。如果是由于当事人的原因没有按时、充分的提供鉴定材料的，造成鉴定时间的延误的，应当由延误的一方承担法律责任。

[律师回复] 怀化方正司法鉴定中心，可以打电话问的。

[律师回复] 你好，孩子上户口做DNA亲子鉴定的费用如下： 父母子三人费用是3000，父子两人费用是2400，父子子三人是3400的。 做落户亲子鉴定必须选择正规的司法鉴定机构，鉴定结果有法律效力，被公检法三方认可。 落户亲子鉴定必须到现场采集样本，需要带上证明个人身份的资料，如：户口本，身份证等，小孩有出生证必须带上，没有可不带。

[律师回复] 第
一，交通事故受伤伤残鉴定一般在治疗终结后进行。治疗终结，是指临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月以后，其他部位伤害一般要三个月以后才能进行。
第
二，建议当事人选择在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。这样鉴定结果才能被司法机关认可。
第
三，一般鉴定机构不接受个人委托，所以当事人可以申请由公安机关交通管理部门或律师事务所来委托鉴定，也可以起诉到法院后由双方共同申请由法院委托鉴定。在司法实践中经常遇到单方委托鉴定后一方不认可鉴定结果的情况，因此诉到法院后申请法院委托鉴定更为妥当。

[律师回复] 合同基本内容
（1）标题
　　标题上写劳动合同的名称。
　　
（2）正文
　　正文应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：
　　
①劳动合同期限；
　　
②工作内容；
　　
③劳动保护和劳动条件；
　　
④劳动报酬；
　　
⑤社会保险；
　　
⑥劳动纪律
　　
⑦劳动合同的终止条件
　　
⑧违反劳动合同的责任
　　
（3）约定内容
　　经劳动合同双方当事人协商一致，可以在劳动合同中约定下列内容：
　　
①试用期；
　　
②培训；
　　
③保守商业秘密；
　　
④福利待遇；
　　
⑤协商约定的其他事项。
　　
（4）期限
　　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
　　有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。
　　无固定期限劳动合同是指只约定起始日期不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同时，双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双方当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
　　
（5）试用期
　　劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在 6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上一年以下（含一年）的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60日；劳动合同期限两年以上的，试用期不得超过6个月。
　　试用期包括在劳动合同期限内。
　　
（6）生效时间
　　订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
　　在下列情况下劳动合同无效：
　　
①违反劳动法律、法规的；
　　
②采取欺诈、胁迫等手段订立的；
　　
③内容显失公平的；
　　
④有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。
　　3.签订劳动合同应当注意的问题
　　（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
　　
（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
　　
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
　　
（4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。
　　劳动合同书范本参考
　　合同编号：
　　甲方：用人单位的名称等基本情况。
　　法定代表人：姓名、职务等基本情况。
　　委托代理人：姓名或名称（可以是某一职能部门或工作人员）
　　乙方：姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址等基本情况
　　
一、经甲、乙双方平等协商，依据有关劳动法律、法规的规定，自愿签订本合同，并保证信守本合同所列各项条款。
　　
二、劳动合同的期限
　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 起，至 年 月 日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同；乙方发现甲方招工说明与实际不符或自觉不适合该项工作等，也可解除合同。
　　
三、工作内容
　　
（一）根据甲方的生产经营需要，安排乙方担任 工（员）乙方应在每个工作日完成 定额，合格率应达到 .（该条款可根据具体工作性质规定不同的切实可行的劳动定额和质量指标。对此，甲方应有一个同一的标准，一般可以是甲方职工代表大会通过的劳动定额指标和质量指标，或同行业同工种在同等条件下应达到的指标。）
　　
（二）根据工作需要，经乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工种（工作岗位）在合同期内，乙方从事的工种（工作岗位）因故不再需要的，甲方有义务为乙方另行安排新的工种（工作岗位），并应保证不因此给乙形成经济收入的跌落。否则，甲方应偿补足到乙方从事原工种或工作岗位时的工资水平。如因乙方的缘故导致乙方不能从事原工种的，不在此限。
　　
（三）乙方每周工作 天，每天工作 小时。但甲方可在法定期限内安排乙方延长工作时间，并支付正常工作时间工资的 倍；在休息日及法定节假日安排乙方工作的，应付正常工作时间工资的 倍。乙方也可自行延长工作时间，但工资按正常工作时间计付。
　　
（四）遇有《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况时，乙方延长工作时间不受上项条款的眼制，但报酬支付按上项条款执行。
　　
四、劳动保护和劳动条件
　　
（一）甲方应提供符合国家标准或同业标准的生产安全技术设备，保证劳动场所的工业卫生条件，并向劳动者提供必要的劳动保护用品。
　　
（二）甲方应制定合理的间休时间和场所，保证乙方工作期间身体健康不因持续工作而遭受损害。
　　
（三）甲方应负责保证乙方接受必要的安全技术教育和紧急状态的处理措施教育，保证乙方接受岗前工作技能的训练。
　　
（四）乙方有权拒绝甲方有违安全操作规程的工作指令，因此造成的损失由甲方负责。但发生自然灾害、事故或因其它原因，威胁劳动者及其他人的生命健康和财产安全，需要紧急避险处理的除外。
　　
五、劳动报酬
　　
（一）甲乙双方同意，依照甲方现行的工资分配方式确定乙方的工资待遇、增资办法及增资标准。
　　
（二）乙方在试用期内每月工资 元，试用期满上岗后每月工资——元。甲方应保证在每月——日前向乙方支付当月工资。其它津贴、补贴项目依照甲方现行规定执行。
　　
（三）依照法律法规的规定，甲方应按时按量为乙方缴纳社会保险费，为乙方提供劳动保险待遇。
　　
（四）合同期间，甲方应为乙方提供住宿方便，工作中间免费提供工作餐一份（或甲方为乙方提供交通便利，每月负责报销交通费
　　元等等）
　　六，劳动纪律
　　
（一）乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度、岗位负责制度、及其他劳动纪律。任务。
　　
（三）乙方应接受甲方管理人员及班组负责人员的管理，并有义务接受与其岗位工作无关的临时性工作安排。
　　
（四）如有违约行为，乙方自愿接受甲方依法实施的处罚。
　　
七、劳动合同终止的条件
　　
（一）劳动合同期满；
　　
（二）因乙方身体原因而不能继续从事原工作的，而甲方又无其它岗位适合乙方身体现状的；
　　
（三）乙方死亡的；
　　
（四）甲方被撤销或被宣告破产。
　　
八、违反合同的责任
　　
（一）甲、乙双方的任何一方如有违反本合同任一条款之行为，应向对方支付违约金——元（或说明计算方法），并赔偿对方因违约而造成的实际损失（根据情况可以制定其它责任形式）
　　九，本合同一式——，甲乙双方各执一份。
　　
十、本合同自双方签字之日起生效（或自劳动行政部门鉴证后生效）其它合同未尽事宜，双方应另行协商处理。
　　甲方：（加盖公章）
　　年 月 日
　　乙方：
　　年 月 日

[律师回复] 您好！以下就是关于怀化司法鉴定程序的问题、鉴定的委托：
以“属地为主、由下到上、逐级委托”为原则。委托单位办案人持“伤情鉴定委托书”、医院诊治及案件相关材料，与被鉴定人一同到当地公安机关的鉴定机构进行首次伤情鉴定。
2、鉴定的受理：
鉴定机构和鉴定人根据被鉴定人当时的伤情和办案人提供的医院诊治及案件相关材料，参照国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准，及时做出受理、补充材料后受理或不能受理的决定，并将理由以书面回执形式告知委托单位的办案人。
3、首次鉴定：
做出受理决定后，鉴定人要详细填写“受理案件登记表”，仔细核对委托单位提供的各种材料(包括案件卷宗、病历复印件、化验单、医学影像片等)的数量和状况;进行法医学检查、摄录像等检验工作;对直接影响鉴定结论的各种材料应备份存档。
对具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之日起3日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。
办案人要及时领取鉴定文书和所提供的医院诊治及案件相关材料，并办理书面交接手续。
4、补充鉴定：
本案的办案人、案(事)件的当事人须在接到首次鉴定的“鉴定结论通知书”后15日内提出补充鉴定的书面申请。补充鉴定须经公安机关办案部门以上负责人批准，由原鉴定人进行。
5、重新鉴定：
本案的办案人、案(事)件的当事人须在接到首次或补充鉴定的“鉴定结论通知书”后15日内提出重新鉴定的书面申请。重新鉴定须经县以上公安机关主管领导批准，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定执行。

[律师回复] 你好，你可以在怀化的劳动局申请工伤鉴定的。如果你之后有进行工伤索赔的想法，也可以电话联系我们沟通，电话咨询是免费的，希望能帮到。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以，机动车过户时，车管所会注销车牌和行驶证，给受让一方核发新车牌和行驶证，车牌是不能办理过户的。车主持有机动车3年以上，可以在过户车辆时，申请保留车牌6个月。《机动车登记规定》：第十八条 已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。第十九条 申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：（一）现机动车所有人的身份证明；（二）机动车所有权转移的证明、凭证；（三）机动车登记证书；（四）机动车行驶证；（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。第五十二条 办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：（一）在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；（二）机动车所有人拥有原机动车三年以上；（三）涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 有没有申请工伤认定呢？

[律师回复] 今天我来回答一下医疗事故鉴定在哪里做的问题。根据《医疗事故处理条例》第20-21条规定，医疗事故鉴定在设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会进行首次医疗事故技术鉴定，这是第一级医疗事故鉴定。如果对首次医疗事故鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市医学会，提出再次鉴定的申请，由省级医学会负责再次组织鉴定工作。这就是第二级医疗事故鉴定。另外我国《医疗事故处理条例》还规定了中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。这是我国的第三级医疗事故鉴定。但中华医学会接受医疗事故鉴定必须符合一定条件：第
一、是不服市县级医疗事故鉴定和省级医疗事故鉴定的鉴定结论第
二、中华医学会接受的鉴定案件，只能够是病历疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗纠纷案件。上面是医疗事故鉴定的鉴定机构选择问题，但如果是做医疗过错鉴定就不能选择医学会进行鉴定，必须选择司法鉴定进行鉴定机构，这一点是需要大家分清的。
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
《医疗事故处理条例》第二十一条
设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。
必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。

[律师回复] 您好：《2017年怀化市工伤保险怎么报销，工伤赔付标准【最新】》◆医疗费要求：所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。◆住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。◆交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。◆康复治疗费标准：需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。备注：依地方规定康复治疗需经办机构组织专家评定。◆辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：《工伤保险条例》第31条。◆停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。◆护理费标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，标准如下：完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资50%大部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资40%部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资30%要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。◆一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。◆五级、六级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第36条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。◆七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资;八级伤残为11个月本人工资;九级伤残为9个月本人工资;十级伤残为7个月本人工资。要求：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《工伤保险条例》第37条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。◆工亡待遇标准
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、一次性工亡补助金标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。要求：
、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
b、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

[律师回复] 你好，你的问题比较复杂，我们律所有专业的公司法和破产法律师，如有意向请致电。

[律师回复] 怀化交通事故伤残鉴定赔偿标准介绍如下
（一）误工费（误工时间×收入状况）误工时间：
包括住院治疗和出院后的全休时间。出院后仍需休息，不能工作的，根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定报告确定出院后的误工时间。受害人构成伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日（司法鉴定）前一天。
收入状况：
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。（诉讼时需要提供工资表证明） 受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（二）护理费（护理时间×收入状况×护理人数）护理时间：
包括住院时间和出院后的护理依赖时间。出院后受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定报告确定合理的护理期限，但最长不超过20年。
收入状况：
护理人员有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。（诉讼时需要提供工资表证明）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。实践就中一般参照误工费计算。
护理人数：
原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
（三）交通费（正式票据为凭）
（四）医疗费（正式票据为凭）
（五）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（湖南省，省内：30元/人/天，外省：50元/人/天，经济特区：20元/人？天。）
（六）营养费
参照医疗机构的意见确定
（七）残疾辅助器具费
按照民政部门的假肢与矫形康复机构的意见，来确定赔偿的残疾辅助器具费用。
一般要求配置国产普通型，根据辅助器具的使用寿命，按照我国人口平均寿命计算，计算到75岁。
（八）残疾赔偿金
（×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人 20年）指1级伤残的按100%计算，ii级的减少10%，依此类推。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人（城镇户口）或者农村居民人均纯收入（城镇户口）标准。
（九）死亡赔偿金
（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人 20年）
受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准（上年度省统计公报为准）。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
（十）被扶养人生活费（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出 20年）。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出。
（十一）丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月） 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资。
（十二）精神抚慰金。
法律没有具体规定精神抚慰金的统一标准，各地法院在确定精神抚慰金的数额时有相当大的自由裁量权。一般一个级别为5000-10000元。

[律师回复] 您好：《2017年怀化市工伤保险怎么报销，工伤赔付标准【最新】》◆医疗费要求：所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。◆住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。◆交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。◆康复治疗费标准：需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。备注：依地方规定康复治疗需经办机构组织专家评定。◆辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：《工伤保险条例》第31条。◆停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。◆护理费标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，标准如下：完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资50%大部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资40%部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资30%要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。◆一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。◆五级、六级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第36条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。◆七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资;八级伤残为11个月本人工资;九级伤残为9个月本人工资;十级伤残为7个月本人工资。要求：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《工伤保险条例》第37条。备注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。◆工亡待遇标准
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围：职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、一次性工亡补助金标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。要求：
、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
b、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

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1、契税(买方支付) 根据国家规定，房屋买卖要向国家缴纳契税，无论是商品房还是存量房的买卖都要缴纳的；
2、营业税(买方支付)；
3、个税(买方支付)；
4、印花税(买卖双方各0.05%) 印花税是针对合同或者具有合同性质的凭证，产权转移书据，营业账簿，权利、许可证照和；
5、土地增值税 个人转让非住宅类房产的”核定征收方式“由登记中心代征，其他均由纳税人自行到房地产所在地主管税务机关缴纳或办理核实手续后由登记中心代征；
6、登记费 其收费标准分为住房与非住房；
7、房地产交易手续费 新建商品房的房产交易手续费按照3元/平方米收取，由转让方承担；
8、佣金；
9、贴花：5元/套；
10、评估费；1
1、抵押登记费；1
2、委托公证费；1
3、赎楼担保费；1
4、赎楼罚息；1
5、赎楼短期借款利息；1
6、买卖合同公证费；1
7、抵押合同公证费。

[律师回复] 甲方（卖方）：签名 乙方（买方）：签名
身份证号码： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
甲方乙方就某地房屋买卖相关事项，经过友好协商达成一下协议。
1、甲方自愿将坐落在某市某区某地一座房子买给乙方，其中与房产相关的土地所有权一并卖给乙方（附上房产复印件）
2、甲方必须保证房产的所有权清楚。
首先要还清银行按揭到房管局办理解除抵押手续，去银行办理手续时务必带上相应资料，解除房产抵押后一般随时都可以办理房产过户。
3、双方协议的上述房屋及相关建筑总共万元，在签订合同后乙方需要支付甲方定金万元，即万元。
4、由于房屋不支持按揭买卖，在协议书签订后2个月之内，乙方将支付房屋总额除定金之外的所有金额
5、办理房产的一些列相关手续费都由甲方承担。
6、当乙方支付了定金后，甲方需要积极配合乙方办理房屋过户相关手续，乙方接手房产后尽快向甲方支付剩余金额。
7、甲方要在办理完所有手续一个月之内将房子交给乙方，并保证房屋无任何担保，无人出租。无水费、电费、物业费拖欠等。
8、协议书一经签订即产生法律效应，在乙方支付过定金后，双方无论哪一方毁约，需要向对方支付五十万人民币，逾期一日加五百。
9、房屋在过户之前，甲方不得毁坏房屋结构、不能移动的设施如墙壁、地面、柱子等。可移动的家具除外。
甲方：签名 乙方：签名
签订日期：某年某月某日

[律师回复] 不服判决可上诉或申请抗诉。