在我国孕妇离婚财产怎么分

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
戴新进律师
戴新进律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.6万人
专家导读 1、女方怀孕期间,男方不得提起离婚,女方提出的,例外。2、两周岁以下的孩子,抚养权归女方。3、男方应当支付抚养费。4、夫妻共同财产平均分割。5、归一方的财产不参与分割。

在我国孕妇离婚财产怎么分

实际上现在很多的年轻人在对于结婚离婚作出决定的时候都是非常冲动的。有些情况下,出于各种各样的原因女方甚至在结婚以后怀孕期间就提出要和男方离婚,如果是属于这个时期离婚的话,想必女方比较关心的问题就是在我国孕妇离婚财产怎么分?法院在处理类似问题的时候,有着婚姻法当中的法条作为参考依据。

一、在我国孕妇离婚财产怎么分?

(1)夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。

(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。

(3)已登记结婚尚未共同生活,按照习俗给付的彩礼的,或婚前给付导致给付人生活困难的,离婚时可以请求对方退还彩礼。

(4)一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产可以给一方所有,分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。

(5)对夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等,离婚时应从有利于发展生产、有利于经营管理考虑,予以合理分割或折价处理。

(6)双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建,离婚时未变更产权,增殖部分中属于另一方应得的份额,由房屋所有人折价补偿给另一方。

(7)借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的。可酌情返还。对取得财物的性质是索要还是赠与难以认定的,可按赠与处理。

(8)对不宜分割使用的夫妻共有的房屋,应根据双方住房情况和照顾抚养子女或无过错方等原则分给一方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。在双方条件相同的情况下应照顾女方。

(9)离婚时一方所有的知识产权尚未取得经济利益的,在分割夫妻共同财产时,应根据具体情况对另一方予以适当的照顾。

(10)婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失,离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的,不予支持。

二、怀孕期间离婚赔偿是怎样的?

1、一般情况下,女方怀孕期间男方是不能够离婚的,即使男方提出离婚,法院也不会同意的,除非是女方有重大过错或者夫妻自愿离婚的才行。

2、夫妻感情不和要离婚的,夫妻之间是不存在离婚赔偿的问题,只会产生财产分割的纠纷,除非在女方怀孕期间,男方有以下行为的,才可以要求赔偿:

(一)重婚的

(二)有配偶者与他人同居

(三)实施家庭暴力

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

至于损害赔偿的金额,法律并没有一个具体的规定,要视情况而定。

实际上按照我国婚姻法当中的规定,女方在怀孕期间,首先男方是不能够提出离婚的,即使提出离婚,法院肯定在一般情况下也不会同意。至于在我国孕妇离婚财产怎么分的问题,如果对于离婚的请求,男女双方都同意的话,那么在孕期离婚也是夫妻财产平等分割的。不过由于女方孕期离婚这种情况比较特殊,法院在判决的时候,应该也会涉及到孩子的抚养权抚养费的相关问题。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.6千字,阅读时间约12分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6831位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国孕妇离婚财产怎么分
一键咨询
  • 172****2347用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****8218用户4分钟前提交了咨询
    175****2800用户3分钟前提交了咨询
    140****6437用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****8222用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8238用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****4516用户2分钟前提交了咨询
    163****2670用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****6671用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****0161用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****2633用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****4061用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****2348用户4分钟前提交了咨询
    163****7723用户1分钟前提交了咨询
    173****0547用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
在我国孕妇被家暴后怎么办?
在我国,孕妇如果遭受到了家暴的情况,首先应该拨打110报警,同时应该立即寻求法律援助,在专业律师的帮助下向法院提出诉讼,要求实施家暴者提供相应的赔偿以及接受相应的处罚。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
在我国孕妇休病假有工资吗
怀孕7个月以上的妇女,上班确有困难者,经本人申请,可休产前假60天,休假期间,工资不得低于本人80% 这是产假的规定,如果要请病假,你应当提供医院的病假证明,只要有证明,单位就应当准许,病假期间工资不得低于当地最低工资的80%。
10w+浏览
国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗
[律师回复] 您好,针对您的国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗问题解答如下, 不可以。
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问题紧急?在线问律师 >
6831 位律师在线,高效解决问题
在我国孕妇请病假可以请多久
每个月可以有一天的产检假,如果实在不舒服,适当请假,不要耽误工作,这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休,身体原因,可以适当提前,跟公司商量好就好、医生开出多天就能休多少天,不受工龄什么的限制。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国孕妇生孩子要用结婚证吗?
在医院生育子女,需要当事人身份证办理入院手续。生育完毕,需要孩子父母持身份证,结婚证等资料到医院产科申请开具孩子出生医学证明。凭出生证明就可以给孩子申报户口。
10w+浏览
我婶婶在国企上班,现在已经查出怀孕了,已经有四个月时间了,现在肚子有些显怀了,不过工作效益下降的有些厉害,还被国企给强制辞退了,那国企辞退孕妇怎么赔偿呢?
[律师回复] 经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。附:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
6831 位律师在线,高效解决问题
在我国解除孕妇劳动合同是否可行
解除孕妇劳动合同是不可以的,根据相关规定用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女职工,在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满,也不能解除劳动合同,根据国家法律规定,合同期应该延长至哺乳期满。
10w+浏览
劳动纠纷
我堂哥在回家途中,被一个孕妇敲诈要挟,就是不给钱,在僵持不下的情况下,直接把孕妇给杀死了,杀死孕妇判几年?
[律师回复]
1、故意非法剥夺他人生命的权利,构成故意杀人罪。因此,按照故意杀人罪追究刑事责任。
如果经控辩双方参与的举证、质证、辩论、最终陈述的法定审理程序,合议庭认为孕妇构成故意杀人情节轻微的犯罪事实,也就是说可以认定受害人对于自身死亡的后果负有极大的过错,孕妇作为犯罪嫌疑人虽然实施了故意杀人的犯罪行为,但是属于受害人对于矛盾的产生、激化、发展都负有严重的不可推卸的责任,孕妇因为受到对方上述严重侵害行为的刺激所导致的情绪严重失控,而激情杀死对方,可以认定孕妇的主观恶性相对较低、社会危害性相对较小,最终,将按照故意杀人情节轻微追究其刑事责任。
依据刑法49条的规定,审判时正在怀孕,依法不适用于死刑,因此,无论如何,该孕妇不会被判处死刑。
2、犯罪时不满18周岁的人或审判时怀孕的妇女,依法不适用于死刑。
审判时已满75周岁的人依法不适用于死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
3、故意杀人的处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑。情节轻微的,处3年以上10年以下有期徒刑。
司法依据《中华人民共和国刑法》49条、232条
快速解决“刑事辩护”问题
当前6831位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 财产分割 > 在我国孕妇离婚财产怎么分
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师