如果手腕骨折工伤评几级伤残

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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专家导读 手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级鉴定标准第十二项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

如果手腕骨折工伤评几级伤残

工伤是指工人在工作中受的伤,工伤的评定在我们国家是很严格的,并且工伤评定需要走相应的流程。很多人都会想知道工伤的评定等级,比如说手腕骨折工伤评几级伤残。工伤的申请与评定需要一定的时间,也需要工人提供相应的证明,下面,小编仔细来说一下。

一、如果手腕骨折工伤评几级伤残?

《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定:十级、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

二、工伤的赔偿标准是什么?

一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定,以伤残等级赔偿!)

1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休

金) 2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元 一次性伤残补助金61224元=558669元

二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月=56122元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×85%(一次性残疾退休

金) 2173元×14个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

一次性残疾退休金为448976元 一次性伤残补助金56122元=505098元。

三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休

金) 2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。

一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休

金) 2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。

一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×16个月=40816元。

2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。

3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2173元×70%=89285元,一次

性工伤医疗补助金为10个月×2173元=21730元。

一次性伤残补助金40816元 一次性伤残就业补助金为89285元 一次性工伤医疗补助金21730元=155611元。

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。

2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。

3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元,一次性

工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。

一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为61224元 一次性工伤医疗补助金20408元=117346元。

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×12个月=30612元。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2173元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2173元=15306元。

一次性伤残补助金30612元 一次性伤残就业补助金为63775元 一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

八级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×10个月=21730元。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2173元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2173元=10204元。

一次性伤残补助金21730元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×8个月=20408元。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2173元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2173元=5102元。

一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×6个月=13038元。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2173元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2173元=2173元。

手腕骨折工伤评几级伤残的问题在上文中已经解决了。众所周知,工伤是可以享有赔偿的,但是赔偿的金额要根据法律中规定的每一级的赔偿标准来定,所以工伤等级的评定是比较重要的一环。并且,当我们进行等级评定时,提供的所有资料中一定要有医疗证明。

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7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
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劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
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3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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手腕骨折工伤评几级伤残鉴定需要哪些材料
工伤造成员工手腕骨折,评残级别无法提供准确的答案,只能以工伤伤残鉴定结论为准。员工做工伤伤残鉴定时需要提供的材料包括工伤认定书,员工的身份证原件和复印件,医疗机构出具的相关诊断证明,住院病历及相关的检查报告等。
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工伤赔偿
手腕粉碎性骨折能评几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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手腕骨折工伤是几级伤残鉴定?
1、手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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工伤赔偿
手腕骨折属于几级伤残?能评上伤残等级吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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