山东荣成工伤鉴定部门鉴定的程序有哪些？

[律师回复] 直辖市和设区的市级社会保险行政部门。
省、卫生行政部门。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省，一般在市政服务中心是否服务窗口的，由专家组提出鉴定意见、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成、自治区。伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请。

[律师回复] 解答如下, 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心； 保险的去投保公司要求的鉴定部门； 涉及司法诉讼的在地市级公安局。
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C，×片及诊断报告。
3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

[律师回复] 部队立二等功退伍后这个待遇包括：
　　
一、农村入伍的士兵享受城镇退役士兵安置政策。《兵役法》第56条第1项规定：“荣获二等功以上奖励的，按照本条第（二）项规定安排工作。”这里的“本条第（二）项”的内容是：“家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排……”
　　
二、士官作转业安置。《士官退出现役安置暂行办法》第4条第2项规定：退出现役的士官服现役期间荣获二等功以上奖励的，作转业安置。
　　
三、退役士兵作重点安置。多数地区规定，安置对象分为重点与一般，前者指转业士官、立二等功以上士兵、残疾士兵和在艰苦边远地区服役的士兵等；后者为其他士兵。安置原则是从优和保障重点安置对象的安置，兼顾一般对象的安置。
　　
四、自谋职业的退役士兵增发一次性经济补助。有些地区规定，在规定金额的基础上，对残疾士兵、女兵和立二等功以上士兵增发一次性经济补助。
　　
五、大学生入伍的士兵退役后复学有特别优待。2002年9月，教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的通知》第4、5条规定：荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其他专业学习，原是专科生的可以免试转入本校同专业或相近专业的本科学习，属独立设置的专科学校的专科生，由学校报所在省（自治区、直辖市）教育行政部门负责安排；荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。

[律师回复] 根据最新的规定，对昆山九级工伤赔偿多少钱解答如下：
按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案
以上是有关昆山工伤鉴定标准的内容

[律师回复] 我的答案是：你这是什么事。我的意见是最好电话沟通，或者面谈说清楚具体情况，目前信息不足，无法给出准确的答案。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，按照《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三条医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。设区的市级和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）级地方医学会负责组织专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议的再次鉴定工作。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会（以下简称医学会）可以设立医疗事故技术鉴定工作办公室，具体负责有关医疗事故技术鉴定的组织和日常工作。的相关规定，结合临汾市是地级市的属性，您提到的医疗事故技术鉴定应该到临汾市医学会申请和办理相关手续。

[律师回复] 具体要看你做什么鉴定。可以的。和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 伤情鉴定目前由公安机关统一委托，你可以提出异议。

[律师回复] 一、工伤鉴定的部门
1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
二、申请工伤鉴定的程序如下：
1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;
2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

[律师回复] 如果是工伤，首先得到原劳动保障行政部门进行认定，目前，要求单位申报的，需在发生工伤一个月内申报，单位不申报，工伤职工个人或亲属及工会组织申报的应在一年之内申报。申报工伤并经认定为工伤的，医疗期后，有伤残的，需经劳动能力鉴定部门鉴定后，评伤残等级，参加工伤保险的，工伤医疗费和一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付相关待遇。

[律师回复] 你好！可以催问。一般在45天内结案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你先写个鉴定申请，找卫生局开个信，然后到医学会进行鉴定。不过我们专业律师都反对做医疗事故鉴定而推荐司法过错鉴定了。其实就一个理由，医疗事故鉴定赔钱少。我详细的为大家介绍理由。
1，医疗事故鉴定是历史产物，可能被淘汰，可能要被修改以前，医生出事都是卫生局解决。难免护短出台。80年代了医疗事故处理条例，由医学会负责搞医疗事故鉴定。但医学会在本质上还不是的民间机构。他们的工资还是卫生局发。卫生局还是能相当程度的影响鉴定。特别是最近一些年全国各地的地方保护都很厉害。全国患者意见很大。很多案件都鉴定不上医疗事故。所以最近10多年，很多的法官抛弃了医疗事故鉴定，而作司法过错鉴定，使得大量的患者得到赔偿。到了2010年，侵权责任法生效，抛弃了医疗事故概念，改用医疗损害的新概念。然后全国大多数法官都采用了司法过错鉴定。这个侵权责任法的立法专家有3个，他们教学的时候说，我们就是想淘汰医疗事故概念，淘汰医疗事故鉴定。但是医疗事故处理条例是制定的，要淘汰也要他们自己宣布。不过对于法官来说很好办，侵权责任法是法律，医疗事故处理条例是规章，法律高于规章，法官有了法律就可以不执行规章了。侵权责任法生效4年了，具体如何落实需要一个专门的司法解释。这个解释草案早就出来了，就是还没生效--阻力很大。卫生不最近打算积极行动，保护医生医院的利益，计划修改医疗事故处理条例。总之，医疗官司怎么打还要乱一阵子。
2，医疗事故鉴定门槛很高，保护医生有余，保护患者不足医疗事故鉴定的优点是收费便宜，允许一次鉴定不满申请再次鉴定。医疗事故鉴定
第一次鉴定不出市，
第二次鉴定不出省。但这个鉴定的结论大多医院满意而患者不满。尤其是
第一次鉴定更加突出。其原因有三：其一是当地的鉴定专家和当地医院很熟悉。一个市，是个不大的地方，大医院也就两三家。所以经常出现今天你鉴定我，明天我鉴定你的情况。其二，对比司法鉴定都是国家级或省级专家，医疗事故鉴定专家水平要差一些，对很多疑难问题不敢说话，不敢说医院有毛病。其三，很多地方卫生局明确有话，不让医学会严查医院。我自己就遇见过这样的情况。

[律师回复] 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
　　广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
　　劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
　　致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
　　劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。

[律师回复]
1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5.按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
6.工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准（太长我就不给你粘贴了）可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。
7. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
8. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
以上是对工伤后劳动能力鉴定部门程序是怎么样的回复，希望能帮助到您。

[律师回复] 你好！请来电本律师告诉你。武汉律师魏景明--13871275818或027-61397218。

[律师回复] 首先提出笔迹鉴定的申请，然后委托从事文书司法业务的鉴定机构进行笔迹鉴定，文书司法鉴定人按照笔迹鉴定的程序和方法即可解决你的问题。

[律师回复] 根据《中华人民共和国收养法》的规定，“收养人应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。”办理收养登记的程序如下：
申请收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续；审查并登记；收养登记机关收到登记申请书及有关材料后说，应自次日起30日内审查，对符合收养法规定的，为当事人办理收养登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立；对不符合收养法规定的，不予登记，并对当事人说明理由。

[律师回复] 您好，如果是被人殴打所致，伤情鉴定要以公安机关指定的鉴定机构出具的为准。公安机关会安排法医去做。我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复]
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
()医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请
()医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
()申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出
3，申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

[律师回复] 你好，你是交通事故造成的伤残鉴定吗？