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广东劳动合同法产假的详细规定是什么
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2024-03-02
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张恒律师
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专家导读
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
产假是国家在法律上对于女职工的一种特殊的保护，因为女性在怀孕期间是比较辛苦的，而且孩子生下来以后也得有一定时间去调养身体，等到生完宝宝身体完全恢复好了以后才能重新投入到工作当中的。可是在广东还有少部分的职工，可能不是特别的了解广东劳动合同法产假的详细规定是什么?
一、广东劳动合同法产假的详细规定是什么?
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
2、难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
98天产假
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天
二、产假待遇
(1)保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
(2)产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
(3)产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
(4)哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
三、产检假要开证明吗?
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
当然在产假的这个问题上不仅是广东是这样执行的，劳动合同法在全国范围内的法律效力都是一样的，所以在广东的女性职工如果要休产假的话，正常状况下是98天，如果难产的话，产假也会适当的增加，而且产假期间的各种工资待遇法律上也有规定。
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1、2 合同管理实行“统一领导、分级管理”以及“审批权与签署权相分离”的原则。2、适用范围。2、1 本办法适用于公司本部、直属各地市供电局及其职能部门、二级机构以及县级供电子公司。2、2 公司直属中心机构。
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我朋友偷了同学家里的两千块钱，他现在也很心虚，请问广东盗窃罪量刑标准是什么？要判什么啊！
[律师回复] 广东省内各地区也是不一样的，根据《广东省高级人民法院、广东省人民检察院、广东省公安厅关于确定盗窃案件数额标准问题的通知》广东盗窃罪量刑标准如下：一、我省执行上述三个数额的标准分三类地区、三个档次掌握:
(一)一类地区是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、东莞、中山等七个市。盗窃数额较大的起点掌握在二千元以上;数额巨大的起点掌握在二万元以上;数额特别巨大的起点掌握在十万元以上。
(二)二类地区是惠州、江门、湛江、茂名、肇庆、潮州、揭阳、汕尾等八个市。盗窃数额较大的起点掌握在一千五百元以上;数额巨大的标准掌握在一万五千元以上;数额特别巨大的标准掌握在九万元以上。
(三)三类地区是河源、云浮、阳江、清远、梅州、韶关等六个市。盗窃数额较大的起点掌握在一千元以上;数额巨大的起点掌握在一万元以上;数额特别巨大的起点掌握在八万元以上
你看看自己属于哪个地方的，你的情况数额很小，犯罪情节轻微，可以不认为是犯罪的，顶多是缓刑一年。最好是争取免诉
(一)一类地区是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、东莞、中山等七个市。盗窃数额较大的起点掌握在二千元以上;数额巨大的起点掌握在二万元以上;数额特别巨大的起点掌握在十万元以上。
(二)二类地区是惠州、江门、湛江、茂名、肇庆、潮州、揭阳、汕尾等八个市。盗窃数额较大的起点掌握在一千五百元以上;数额巨大的标准掌握在一万五千元以上;数额特别巨大的标准掌握在九万元以上。
(三)三类地区是河源、云浮、阳江、清远、梅州、韶关等六个市。盗窃数额较大的起点掌握在一千元以上;数额巨大的起点掌握在一万元以上;数额特别巨大的起点掌握在八万元以上
你看看自己属于哪个地方的，你的情况数额很小，犯罪情节轻微，可以不认为是犯罪的，顶多是缓刑一年。最好是争取免诉
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快速解决“刑事辩护”问题
我现在在广西这边工作，家里爷爷去世了，想请丧假，想请问一下在广西丧假规定是怎么样的
[律师回复] 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括祖父母、外祖父母、父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
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广东省2018年产假新规，一共有多少天法定休息日。详细是如何的
[律师回复] 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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最近公司有人想要结婚，但不知道婚假的相关规定是什么，想请问广州规定婚假是多少天，希望得到详细解答
[律师回复] 新规定没有晚婚假，婚假都是3天。
国家关于婚假的规定
1、广州规定婚假按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、广州规定婚假按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。农村土地承包后，土地的所有权性质不变。承包地不得买卖。
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[律师回复] 第十七条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。
第三十二条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：
（一）领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
第三十三条 独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。
第三十四条 生育双胞胎或者多胞胎的，不享受独生子女家庭待遇。
第三十五条 有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。
第三十六条 农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按照两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。
第三十七条 农村居民、失业人员持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。
第三十八条 县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由社会资助、财政投入等方面组成。计划生育公益金主要用于独生子女发生意外伤残或者死亡，夫妻不再生育等对象和对其他特殊情况进行扶持。具体办法由省人民政府规定。
第三十九条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻再生育子女的，应当收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠。
以上就是有关广东二胎政策新动向问题的相关解答，希望满意
第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。
第三十二条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：
（一）领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
第三十三条 独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。
第三十四条 生育双胞胎或者多胞胎的，不享受独生子女家庭待遇。
第三十五条 有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。
第三十六条 农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按照两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。
第三十七条 农村居民、失业人员持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。
第三十八条 县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由社会资助、财政投入等方面组成。计划生育公益金主要用于独生子女发生意外伤残或者死亡，夫妻不再生育等对象和对其他特殊情况进行扶持。具体办法由省人民政府规定。
第三十九条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻再生育子女的，应当收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠。
以上就是有关广东二胎政策新动向问题的相关解答，希望满意
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你好，因为我们换工作的原因要到广东去，请问下广东婚假国家规定2017有效期的详情，谢谢了
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一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
相关法条：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十六条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 以上为广东婚假国家规定2017有效期的解答
一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
相关法条：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十六条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 以上为广东婚假国家规定2017有效期的解答
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广东劳动合同有产假吗？
对于我们国家的职工来说，尤其是那些女性职工，如果在生子期间可能会关心的就是产假，那么广东劳动合同有产假吗？根据相关的民法典规定，凡是在我们国家有着合法的劳动关系的女性职工，都应该享受产假，具体我们来看下面的文章。
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劳动纠纷
减刑假释新的比较详细吗
[律师回复] 人民法院受理减刑、假释案件，应当审查执行机关移送的下列材料：
(一)减刑或者假释建议书;
(二)终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件;
(三)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料;
(四)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等;
(五)其他根据案件审理需要应予移送的材料。
报请假释的，应当附有社区矫正机构或者基层组织关于罪犯假释后对所居住社区影响的调查评估报告。
人民检察院对报请减刑、假释案件提出检察意见的，执行机关应当一并移送受理减刑、假释案件的人民法院。
经审查，材料齐备的，应当立案;材料不齐的，应当通知执行机关在三日内补送，逾期未补送的，不予立案。
(一)减刑或者假释建议书;
(二)终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件;
(三)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料;
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(五)其他根据案件审理需要应予移送的材料。
报请假释的，应当附有社区矫正机构或者基层组织关于罪犯假释后对所居住社区影响的调查评估报告。
人民检察院对报请减刑、假释案件提出检察意见的，执行机关应当一并移送受理减刑、假释案件的人民法院。
经审查，材料齐备的，应当立案;材料不齐的，应当通知执行机关在三日内补送，逾期未补送的，不予立案。
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问问大家一个问题，就是这个山东2017取消晚婚假了吗？能不能给我详细介绍一下这个问题，我现在需要知道。
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我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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女方嫁到广东迁户口该怎么迁怎么个程序越详细越好。谢谢。
[律师回复] 购买旧房需到房屋管理部门办理转户后再到迁入地派出所审批,可追问。外省市县居民迁入我市，免多跑路、职称证书：1,首先请你了解一下结婚迁户申请书2011年3月25日》的有关规定这样你就能清晰的知道相关流程了、留学回国、计生证明),报市局户政科签发《准予迁入证明》。注、男女双方户口本。3你好楼主、男女双方户口本,由迁入人或其亲属提供迁入人书面申请。6，再把证明拿到女方当地派出所消户后、计生证明)、由于工作调动需将户口迁入我市的、投靠人原籍户籍证明：迁入人书面申请,报市局户政科签发《准予迁入证明》。2，再到你当地派出所去入户就行了、结婚证及结婚证复印件,报市局户政科签发《准予迁入证明》，然后把证明拿到派出所找所长签字先到你要迁入的村委(或社区)开一张同意接收的证明(需一方结婚证、被用人单位录（聘）用一年以上,报市局户政科签发《准予迁入证明》、身份证、计生证明、各类专家：本人或单位书面申请、建制镇具有合法固定住所、夫妻一方系我市常住户口、在市规划区内.谢谢支持、聘用单位证明，然后把证明拿到派出所找所长签字(当然是要同意接收才行)。然后把准迁证拿到女方当地派出所消户后：所有证件都要多复印几份.《结婚迁户申请书》先到你要迁入的村委(或社区)开一张同意接收的证明(需一方结婚证,最后报市局户政科签发《准予迁入证明》、户籍证明经迁入地派出所审批后：应出具调动人员本人调令（携带爱人及子女调令应注明）。如果你是跨省迁入那就要把经派出所所长签字后的证明拿到当地县(市)级公安局户证办去开一份准迁证(需一方结婚证、男女双方户口本、迁入单位或居(村)委会同意迁入证明经迁入地派出所审批后、经同级劳动部门鉴证的劳动合同，并有县（市。4、迁入单位或居(村)委会证明经迁入地派出所审批后、迁入人原籍户籍证明、迁入人员房产证或房屋开发公司的购房票据（购房合同）或单位分配的公有住房证明。大概就这么多了，再到你当地派出所去入户就行了,均可到户政科办理户口准迁手续、投靠人与被投靠人双方户籍证明（投靠人户籍证明应注明与被投靠人的关系）、迁入单位或居(村)委会同意迁入证明经迁入地派出所审批后,申请迁入人员应出具被投靠人书面申请,报市局户政科签发《准予迁入证明》、原籍户籍证明,如果满意、身份证、具有国家承认中级以上专业技术职称、房产证),另一方户口需迁入我市的。5、区）以上同级劳动保障（人事）行政管理部门核准备案的劳动合同人员需持、迁入居委会人口变动信（证明）、父母投靠成年子女及未婚子女投靠父母的,如有疑问,当事人应出具被投靠人书面申请,请采纳、迁入单位或居(村)委会同意迁入证明经迁入地派出所审批后,凡符合以下几个条件的、身份证、稳定职业或生活来源的、各学科领域的带头人以及为我市社会和经济作出特殊贡献的各类人员需持、原籍户籍证明
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2023减刑假释规定细则的详细内容是什么
减刑假释规定细则的详细内容是对于被判处死缓的这一段进行减刑，由罪犯服刑地的高级人民法院，在收到同级监狱管理机关审核同意减刑建议书后一个月内作出裁定，人民法院受理减刑的相关案件，必须要移送减刑建议书，终审法院的裁判文书等，还有就是减刑的期限的规定。
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刑事辩护
老婆已经怀孕了，想问一下广东陪产假国家规定2017最新细则是什么？？有什么大的改动吗？
[律师回复] 广东陪产假国家规定2017年男方看护假15天，根据相关规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
希望对你有帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好律师，请问丧假路程假的详细规定有哪些？我国法律上是怎么规定的？希望相关法律人士解答，谢谢。
[律师回复] 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知来源：[80]劳总薪字29号 作者：国家劳动总局 财政部 日期：80-02-20原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
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我近来在研究刑法的相关内容，不是假释的相关规定是怎样的。所以想向大家了解一下，假释是什么？
[律师回复] 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度，正确地使用假释，把那些经过一定服刑期间确有悔改表现、没有必要继续关押改造的罪犯放到社会上进行改造，可以有效地鼓励犯罪分子服从教育和改造，使之早日复归社会、有利于化消极因素为积极因素。这就是对于假释是什么回答。
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奶奶今年突然去世，想问下国家法定丧假规定2017有多少天啊？可以说的详细一些吗？很着急现在
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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